ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ ತನ್ನ UK ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಫ್ರಾಂಚೈಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗುವ ಮೂಲಕ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಎಂದು ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ಗಳ ಗುಂಪು ಆರೋಪಿಸಿದೆ.
ಇದು ಅ ನಂತರ ಬರುತ್ತದೆ BBC ತನಿಖೆ ಫಾಸ್ಟ್ಫುಡ್ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ವಿಷಕಾರಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರು, ಇದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು 17 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಹಿಡಿದು ಕಿರುಕುಳ ನೀಡಲಾಯಿತು. ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಮಗೆ ಇನ್ನೂ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ಕಿರುಕುಳವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಸರ್ಕಾರದೊಳಗಿನ ಸ್ವತಂತ್ರ ಘಟಕಕ್ಕೆ ದೂರು ನೀಡಿವೆ, ಅದು ಈಗ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಮತ್ತು ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ ನಡುವೆ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸಲು ಮುಂದಾಗಿದೆ.
ಫಾಸ್ಟ್ ಫುಡ್ ಸರಪಳಿಯು “ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.
ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ಗಳಿಂದ ಬಂದ ದೂರನ್ನು UK ನ್ಯಾಷನಲ್ ಕಾಂಟ್ಯಾಕ್ಟ್ ಪಾಯಿಂಟ್ (NCP) ಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ – ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ವತಂತ್ರ ಘಟಕವಾಗಿದೆ, ಇದು ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಸಲಹೆಗಾರರ ಮಿಶ್ರಣದಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
ಆರಂಭಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸಿದ ನಂತರ, UK NCP ದೂರನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜಸ್ಟೀಸ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಜೊತೆಗೆ ಬೇಕರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮತ್ತು TUC ಸೇರಿದಂತೆ ಐದು ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ಗಳ ಗುಂಪು, ತಮ್ಮ ದೂರನ್ನು – ಫೆಬ್ರವರಿ 2024 ರಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ – BBC ಯ ತನಿಖೆಯಿಂದ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಆರ್ಥಿಕ ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆ (OECD) ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿ, ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ “ನಿರಂತರ, ಆಳವಾಗಿ ಬೇರೂರಿರುವ ಲಿಂಗ-ಆಧಾರಿತ ತಾರತಮ್ಯದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪುರಾವೆಗಳಿವೆ” ಎಂದು ದೂರಿನಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.
ಇದು ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ನ ಕೆಲಸಗಾರರ ವಿರುದ್ಧ ಕಿರುಕುಳದ “ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಂತುಗಳನ್ನು” ವಿವರಿಸಿದೆ, “ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಹದಿಹರೆಯದವರು”. ಅಂತಹ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅದು ಆರೋಪಿಸಿದೆ.
ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಇಲಾಖೆಯು ದೂರನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ತನ್ನ ನಿರ್ಧಾರವು ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ ವಿರುದ್ಧ ಕಂಡುಬಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು OECD ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಸಮಂಜಸವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಿದೆ ಎಂದು ಅದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ.
ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಪಕ್ಷವು ಭಾಗವಹಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, UK NCP ದೂರಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ.
ಬೇಕರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಇಯಾನ್ ಹಾಡ್ಸನ್, ಬಿಬಿಸಿ ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದ ಕಥೆಗಳು “ಭಯಾನಕ” ಮತ್ತು “ಕೆಲಸದ ಕಿರುಕುಳದ ಮೇಲೆ ಬೆಳಕು ಚೆಲ್ಲಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
“ನನಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಕೆಲಸಗಾರರು” ಎಂದು ಅವರು ಬಿಬಿಸಿ ನ್ಯೂಸ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು. “ಅವರ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಕೇಳಬೇಕಾಗಿದೆ, ಅವರು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋದಾಗ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರಲು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ.”
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜಸ್ಟೀಸ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹಿರಿಯ ನೀತಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಲೂಯಿಸ್ ಸ್ಕ್ರೋಟರ್, ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಕಿರುಕುಳವು “ಅಂತ್ಯವಾಗಬೇಕು” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
“ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ದುರುಪಯೋಗಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಬದಿಗಿಡಬಾರದು” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಆರಂಭಿಕ BBC ತನಿಖೆಯ ನಂತರ, ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿತು ಮತ್ತು ದೂರುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಹೊಸ ಘಟಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು.
ಆದರೆ ಅಂದಿನಿಂದ, 160 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಆರೋಪಗಳೊಂದಿಗೆ BBC ಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ EHRC 300 ಕಿರುಕುಳದ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.
ಕಳೆದ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ, ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ನಮಗೆ ಹೇಳಿದರು ಇನ್ನೂ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ಎದುರಿಸಿದೆ ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ತ್ವರಿತ ಆಹಾರ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಲು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ನಂತರ.
700ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಹಾಲಿ ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಕಿರಿಯ ನೌಕರರು ಈಗ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೇ ಡೇ ಉದ್ಯೋಗ ಪಾಲುದಾರ ಕಿರಣ್ ದೌರ್ಕಾ, ತಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರು ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ ಅವರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ನವೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ, ಸಮಾನತೆಯ ಕಾವಲುಗಾರನು ಮ್ಯಾಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ತನ್ನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿದ ಬಲಪಡಿಸಿದ ಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ತರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ದುರುಪಯೋಗದಿಂದ ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು.
ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ ಹೊಸ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ಅವರು “ಈ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಮಾಡಿದ ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತೇವೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಇತ್ತೀಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ ಮೆಕ್ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್ ವಕ್ತಾರರು ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದರು: “ನಾವು NCP ಯ ಆರಂಭಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು OECD ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ.
“ನಾವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.”
