ಲಾರ್ಡ್ಸ್ ಸೋಲಿನ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮಸೂದೆಯ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಮುಂದುವರೆದಿದೆ

ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಲಾರ್ಡ್ಸ್ ಸರ್ಕಾರದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸೋಲನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮೇಲಿನ ಲೇಬರ್‌ನ ಪ್ರಮುಖ ಕಾನೂನು ಅಡೆತಡೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಹಕ್ಕಿನ ಮೇಲೆ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ನಡುವೆ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಸಚಿವರು ಹೇಳಿದ ಎರಡು ವಾರಗಳ ನಂತರ ಹಿನ್ನಡೆಯಾಗಿದೆ.

ಒಪ್ಪಂದವು ಉದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮಸೂದೆಯ ಅಂಗೀಕಾರವನ್ನು ಅನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಕಾನೂನಾಗಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ವಾದಿಸಿತ್ತು.

ಆದರೆ ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರದ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಲೇಬರ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಗೆಳೆಯರು ಈಗ ಬೆಂಬಲಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಎರಡು ವಾರಗಳ ಹಿಂದೆ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಗುಂಪುಗಳ ನಡುವಿನ ಮಾತುಕತೆಯಿಂದ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದ ಕ್ಯಾಪ್ ಅನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಲೇಬರ್‌ನ ಪ್ರಣಾಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ತಡವಾದ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಮಸೂದೆಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

“ಪಿಂಗ್-ಪಾಂಗ್” ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಸಂಸತ್ತಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಉಭಯ ಸದನಗಳು ಒಪ್ಪಿಗೆಯಾಗುವವರೆಗೂ ಮುಂದುವರಿಯುವುದರಿಂದ, ಮಸೂದೆಯು ಈಗ ಸೋಮವಾರ ಕಾಮನ್ಸ್‌ಗೆ ಮರಳಲಿದೆ.

ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ “ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಧಿಕ್ಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಆರೋಪಿಸಿವೆ, ಆದರೆ ಡೌನಿಂಗ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಸರ್ಕಾರವು ಇನ್ನೂ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಮೊದಲು ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ.

ಈ ಮಸೂದೆ – ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್, ಸ್ಕಾಟ್ಲೆಂಡ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್‌ಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿರುವ ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್‌ಗೆ ಅಲ್ಲ – ಸರ್ಕಾರವು “ಒಂದು ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಅಪ್‌ಗ್ರೇಡ್” ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದೆ.

ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ವೇತನದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಅವರ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಪೋಷಕರ ರಜೆ, “ಶೋಷಣೆ” ಶೂನ್ಯ-ಗಂಟೆಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವಂತಹ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿವೆ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದ ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೀಡುವ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಕೈಬಿಟ್ಟಿತುಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಗ್ರೂಪ್‌ಗಳು ಹೇಳಿದ ನಂತರ ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿರುತ್ಸಾಹಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಬದಲಿಗೆ, ಮಂತ್ರಿಗಳು ಈಗ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟಗಳ ನಡುವಿನ ಮಾತುಕತೆಗಳ ನಂತರ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಕ್ಲೈಮ್ ಅನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ತರುವ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಅವರ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಅಥವಾ £118,223, ಯಾವುದು ಕಡಿಮೆಯೋ ಅದನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು “ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ” ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತರುತ್ತದೆ – ಅಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ವಿಸ್ಲ್ಬ್ಲೋಯಿಂಗ್ನಂತಹ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ – ಅಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ನಷ್ಟದ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಬುಧವಾರ ಸಂಜೆ, ಟೋರಿ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಗೆ ಗೆಳೆಯರು 244 ಮತಗಳಿಂದ 220 ಮತಗಳನ್ನು ಹಾಕಿದರು, ಅದನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಸರ್ಕಾರವು ಪರಿಹಾರ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಚರ್ಚೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಟೋರಿ ನೆರಳು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಂತ್ರಿ ಲಾರ್ಡ್ ಶಾರ್ಪ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮುಚ್ಚಲಾಗದ ಪರಿಹಾರವು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು: “ಈ ನೀತಿಯು ಶ್ರೀಮಂತರಿಗೆ ಪಾಕವಿಧಾನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ದುಡಿಯುವ ಜನರಿಗೆ ನ್ಯಾಯದ ಧ್ವಂಸವಾಗಿದೆ.”

ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅವರು ಸ್ವಾಗತಿಸಿದಾಗ, ಪರಿಹಾರದ ಮಿತಿಗಳ ಕುರಿತು ಸರ್ಕಾರದ ಹೊಸ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಮಾಲೋಚನೆಯಿಲ್ಲದೆ “11 ನೇ ಗಂಟೆಯಲ್ಲಿ” ಮುಂದಕ್ಕೆ ತರಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪೀರ್ ಹೇಳಿದರು.

ಲಾರ್ಡ್ ಶಾರ್ಪ್ ಅವರು ವಿಮರ್ಶೆಗೆ ಕರೆ ನೀಡುವುದು “ಅಡಚಣೆಯಲ್ಲ” ಆದರೆ “ಸಮರ್ಥ ಆಡಳಿತವು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಕನಿಷ್ಠ” ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು.

ಸ್ವತಂತ್ರ ಕ್ರಾಸ್‌ಬೆಂಚ್ ಪೀರ್ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಲಾರ್ಡ್ ಲೋಂಡೆಸ್‌ಬರೋ ಅವರು ತಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ಇನ್‌ಬಾಕ್ಸ್ ಸರ್ಕಾರದ “ಅನ್‌ಕ್ಯಾಪ್ಡ್ ಪರಿಹಾರದ ಮೇಲಿನ ಈ ಷರತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನುಸುಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಂದ “ಕೋಪ ಮತ್ತು ಕೋಪದಿಂದ ಮುಳುಗಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

“ಇದು ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮ ವಿರೋಧಿ, ಉದ್ಯಮ-ವಿರೋಧಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ವಿನಾಶಕಾರಿ ಎಂದು ನಾನು ಹೆದರುತ್ತೇನೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತಾ, ವ್ಯಾಪಾರ ಮಂತ್ರಿ ಬ್ಯಾರನೆಸ್ ಲಾಯ್ಡ್, ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಹಕ್ಕುದಾರರನ್ನು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಆರೋಪಿಸಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಮಿತಿಯಿಲ್ಲದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿತು.

“ಈ ರೀತಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

“ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರದ ಮಿತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ, ಈ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಗಳು ತೀರ್ಪನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ತಲುಪಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೇಲಿನ ಹೊರೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.”

ಸರ್ಕಾರವು “ರಾಜಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ” ಮತ್ತು ಬಿಲ್ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವಂತೆ ಪೀರ್‌ಗಳಿಗೆ ಕರೆ ನೀಡಿದರು ಆದ್ದರಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಯಾವುದೇ ವಿಳಂಬವಿಲ್ಲದೆ ಸುಧಾರಣೆಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರಗಳ ಒಕ್ಕೂಟವು ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ, ಅನಿಯಮಿತ ವಸಾಹತುಗಳು “ಕಷ್ಟ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ” ಎಂದು ಎಚ್ಚರಿಸಿದೆ.

“ಅದು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ ರಿಯಾಯಿತಿಯಾಗಿರಲಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕ್ರೇಗ್ ಬ್ಯೂಮಾಂಟ್ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

TUC ಪ್ರಧಾನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಪೌಲ್ ನೊವಾಕ್ ಹೇಳಿದರು: “ಉದ್ಯೋಗ ಹಕ್ಕುಗಳ ಮಸೂದೆ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರಣಾಳಿಕೆ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವುದು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವ ವಿರೋಧಿಯಾಗಿದೆ.

“ಈ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಟೋರಿ ಗೆಳೆಯರು ಈ ಮಸೂದೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಗಾಧವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮತ್ತು ಅವರ ಸ್ವಂತ ಬೆಂಬಲಿಗರ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ವಿರೋಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.”