ಜೋಡಿತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವರದಿಗಾರ
ಗೆಟ್ಟಿ ಚಿತ್ರಗಳುಕಳೆದ ವರ್ಷ ಪ್ರಮುಖ ಯುಕೆ ಇಕಾಮರ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಟೋನಿ ಅವರ ಸೈಬರ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಜಾಗೃತಿ ಪಾತ್ರದಿಂದ ಭಸ್ಮವಾಗಲು ಸಹಿ ಹಾಕಿದಾಗ, ಇದು ಬಹಳ ಸಮಯವಾಗಿತ್ತು.
“ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಸೈಬರ್ನಲ್ಲಿ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಹೃದಯವನ್ನು ನಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ಸಾಹವಿದೆ.”
ಅವರು ನಿದ್ರೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗುವುದು ಹಂತಹಂತವಾಗಿ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟಿದ್ದರು.
ತನ್ನ ನಿಜವಾದ ಹೆಸರನ್ನು ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸದ ಟೋನಿ, ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ವನ್ನಾಕ್ರಿ ransomware ದಾಳಿ 2017 ರಲ್ಲಿ. “ಇದು ಶುಕ್ರವಾರ ಮತ್ತು ಬಿಬಿಸಿ ನ್ಯೂಸ್ನಲ್ಲಿ ಏನೋ ಬಂದಿತು.”
ಭದ್ರತಾ ತಂಡವು ಆ ಸಂಜೆ ಕರೆ ಬಂದಿತು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಾಧನವನ್ನು ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
“ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ನಾನು ಆಫ್ಲೈನ್ಗೆ ಬಂದಿದ್ದೇನೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಸಂಸ್ಥೆಯು ದೋಷದಿಂದ ಹೊಡೆದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. “ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತಾ ಕೆಲಸವಾಗಿತ್ತು.”
ಟೋನಿ ಈ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು ಚದುರಿದ ಜೇಡ ದಾಳಿಗಳು ಅದು ಈ ವರ್ಷ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಹೊಡೆದಿದೆ.
ಮತ್ತು, “ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ಎಂ & ಎಸ್ ನಲ್ಲಿನ ಜನರು ಏನನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ್ದಾರೆಂದು ನಾನು imagine ಹಿಸಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಆಂಡ್ರ್ಯೂ ಟಿಲ್ಮನ್“ನೀವು ಉರಿಯುತ್ತಿರಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೀರಿ” ಎಂದು ಸೈಬರ್ ಅಪಾಯದ ಮಾಜಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಆಂಡ್ರ್ಯೂ ಟಿಲ್ಮನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯುಕೆ ಆರೋಗ್ಯ ಭದ್ರತಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಭರವಸೆ.
ಸೈಬರ್ ಭದ್ರತೆಯು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ “ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸ” ಆಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ವಿಷಯಗಳು ಕೆಟ್ಟದಾದಾಗ “ಅದು ಸ್ವಲ್ಪ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ”.
ಶ್ರೀ ಟಿಲ್ಮನ್ ತನ್ನ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಏಜೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ “ಭಸ್ಮವಾಗಿಸು” ಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಸೈಬರ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ವೃತ್ತಿಪರರ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಸಂಸ್ಥೆ ಐಎಸ್ಸಿ 2 ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ದತ್ತಾಂಶದಲ್ಲಿ ಆ ಒತ್ತಡವು ಸ್ವತಃ ಬಹಿರಂಗಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ.
ಇಟ್ಸ್ ವಾರ್ಷಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಧ್ಯಯನ 2024 ರಲ್ಲಿ 66% ಅನುಕೂಲಕರ ಉದ್ಯೋಗ ತೃಪ್ತಿ ದರವನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ, ಇದು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ನಾಲ್ಕು ಶೇಕಡಾ ಪಾಯಿಂಟ್ಗಳಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ಭಸ್ಮವಾಗಿಸುವಿಕೆಯು ಈ ವಲಯಕ್ಕೆ “ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯ” ಎಂದು ಐಎಸ್ಸಿ 2 ನ ಮುಖ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿ ಜಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಉದ್ಯಮದ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು “ಕಡಿಮೆ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಲು” ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
“ಸೈಬರ್ ವೃತ್ತಿಪರರು ವಿರಳವಾಗಿ ಒಂಬತ್ತರಿಂದ ಐದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, “ಅವರು ಹಾಗೆ ಮಾಡಿದರೂ ಸಹ, ಅವರು ಕರೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಬೆದರಿಕೆ ನಟರು ಕಚೇರಿ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.”
ಸಮಸ್ಯೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವೆಂದರೆ ಹ್ಯಾಕರ್ಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ, ನಿರ್ಣಾಯಕ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ransomware ಹೊಂದಿರುವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಅಲ್ಲದೆ, ರಾಷ್ಟ್ರ ರಾಜ್ಯಗಳ ಬೆಂಬಲಿತ ಹ್ಯಾಕರ್ಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ದಾಳಿಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಗೂ ion ಚರ್ಯೆ ನಡೆಸುವುದು, ಐಪಿ ಕದಿಯುವುದು, ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿ ಹರಡುವುದು ಅಥವಾ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವುದು ಅಥವಾ ತಮ್ಮದೇ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು.
ಉತ್ತರ ಕೊರಿಯಾದ ಹ್ಯಾಕರ್ಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸೈಬರ್ ಅಪರಾಧವನ್ನು ಬಳಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರವೀಣ.
ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಹ್ಯಾಕರ್ಗಳು, ಉತ್ತರ ಕೊರಿಯಾದ ಆಡಳಿತಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ, b 1.5 ಬಿಲಿಯನ್ (£ 1.1 ಬಿಲಿಯನ್) ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕದ್ದಿದೆ ಕ್ರಿಪ್ಟೋ ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ ಬೈಟ್ನಿಂದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಟೋಕನ್ಗಳ.
ಉತ್ತರ ಕೊರಿಯಾದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ವಿದೇಶಿ ಕರೆನ್ಸಿ ಸ್ವಾಧೀನವನ್ನು ಯುಎಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಸೈಬರ್ ಕಳ್ಳತನದಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ.
ಗೆಟ್ಟಿ ಚಿತ್ರಗಳುಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಡಿಜಿಟಲೀಕರಣಗೊಳಿಸಿದಂತೆ, ಸೈಬರ್ ದಾಳಿ ಅಥವಾ ಡೇಟಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಶಾಖೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ತೀವ್ರವಾಗಿವೆ.
ಶ್ರೀ ಟಿಲ್ಮನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ: “‘ಅದು ತಪ್ಪಾಗಿದ್ದರೆ, ಇದು ಬೀದಿಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು? ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಅವರ ಜೀವನೋಪಾಯದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು?’
ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಹಿವಾಟು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಜಿಎಸ್ಕೆಯ ಮಾಜಿ ಉಪ ಮುಖ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿ (ಸಿಐಎಸ್ಒ) ಲಿಸಾ ಅಕೆರ್ಮನ್ ಮತ್ತು ಸೈಬರ್ಮಿಂಡ್ಜ್ನಲ್ಲಿ ಸಿಐಎಸ್ಒ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಸ್ಟ್ರಾಟೆಜಿಕ್ ಲೀಡ್, ಸೈಬರ್ ಭದ್ರತೆಯಲ್ಲಿ ಭಸ್ಮವಾಗಿಸುವ ಲಾಭರಹಿತ ಗುರಿ ಹೊಂದಿರುವ ಲಾಭರಹಿತ.
ಎಚ್ಚರಿಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ನಿರಂತರ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು, ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಅವರು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಡೇಟಾದ ವಾಗ್ದಾಳಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು.
ಮುಂಚೂಣಿ ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಕಿರಿಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿರಬಹುದು.
ಆದರೆ ಫ್ರಂಟ್ಲೈನ್ ಅಲ್ಲದ ಪಾತ್ರಗಳು ರೋಗನಿರೋಧಕವಲ್ಲ ಎಂದು ಶ್ರೀ ಟಿಲ್ಮನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಅಪಾಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅನುಸರಣೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಲ್ಲಾ ಭದ್ರತಾ ಕೋನಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸದೆ ಹೊಸ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ವಾಸಿಸಲು ಇತರ ತಂಡಗಳು ಹತಾಶರಾದಾಗ ಸವಾಲಾಗಿರಿ.
ಸೈಬರ್ಮಿಂಡ್ಜ್ಸೈಬರ್ಮಿಂಡ್ಜ್ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಪೀಟರ್ ಕೊರೊನಿಯೊಸ್, ಸೈಬರ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು “ದೂಷಿಸುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ” ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರ ಯಶಸ್ಸು “ಕಡಿಮೆ ಗೋಚರತೆ”.
ಇದು ಅವರನ್ನು “ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಭೀತಿಯನ್ನು” ಹೊತ್ತೊಯ್ಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಕಿರಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಇದು ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಮಾನವನ ಮೆದುಳು ಇನ್ನೂ 20 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಶ್ರೀ ಕೊರೊನಿಯೋಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
“ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಮಿದುಳುಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರೂಪುಗೊಳ್ಳದ ಜನರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡದ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅರಿವಿನ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು.”
ಸೈಬರ್ಮಿಂಡ್ಜ್ “ರಚನಾತ್ಮಕ ನರ ತರಬೇತಿ ಆಡಳಿತ” ವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಇದು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾನಸಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಗೆ ಮರಳಿ ಪಡೆಯುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
“ಯಾರಾದರೂ ಪ್ಯಾನಿಕ್ ಅಟ್ಯಾಕ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಶಾಂತವಾಗುವಂತೆ ಹೇಳುವುದು ನಿಜವಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ನ್ಯೂರೋಕೆಮಿಸ್ಟ್ರಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಶ್ರೀ ಕೊರೊನಿಯೊಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಶ್ರೀಮತಿ ಅಕೆರ್ಮನ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, “ನಾವು ಸೈಬರ್ ತಂಡಗಳಿಗೆ ವಾಯು ಸಂಚಾರ ನಿಯಂತ್ರಕಗಳು ಮತ್ತು ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಪೈಲಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಮೊದಲ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುವವರ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಶಾಸನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಇದು ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಸೈಬರ್ ರಕ್ಷಕರು.”
ಈ ಮಧ್ಯೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೆಚ್ಚು ಅಶುಭವಾದದ್ದಾಗಿ ಬದಲಾಗುವ ಮೊದಲು ಒತ್ತಡದ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಕೆಳಗಿಳಿಯುತ್ತದೆ.
ಶ್ರೀ ಟಿಲ್ಮನ್ ಅವರು ಈಗ ಸನ್ನಿಹಿತವಾಗುತ್ತಿರುವ ಭಸ್ಮವಾಗಿಸುವಿಕೆಯ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಚಿಹ್ನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ನಿದ್ರೆಯ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಆಹಾರ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು, ಕಡಿಮೆ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಥವಾ ನಾಯಿಯನ್ನು ನಡೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.
“ಇದು ಬಹುತೇಕ ಸೈಬರ್ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಂತಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. “ಇದು ಅದರ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದು ಸಂಭವಿಸಲು ಅನುಮತಿಸದಿರಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ.”
