ಮಾರ್ಚ್ 31 ರಂದು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಫೈಲಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ, ಕೋಫೋರ್ಜ್ ತನ್ನ ಇಬ್ಬರು ಮಾಜಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಚಾರ್ಲ್ಸ್ ಶ್ವಾಬ್ ಖಾತೆಗಳಲ್ಲಿ – ಎರಡೂ ಕಂಪನಿಗಳ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ಲೈಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಎಂಫಾಸಿಸ್ನ ಗೌಪ್ಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಎಂಫಾಸಿಸ್ ತಡೆಯಾಜ್ಞೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕೋರಿತು.
ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಕಕ್ಷಿದಾರ ಎಂದು ಹೆಸರಿಸಲಾದ ಮಾಜಿ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಬ್ರಿಜೇಶ್ ಖೇರ್ಗಾಮ್ಕರ್, ಕೋಫೋರ್ಜ್ ಮೂಲಕ ಚಾರ್ಲ್ಸ್ ಶ್ವಾಬ್ ಅವರ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಂತೆ ಅಥವಾ ಎಂಫಾಸಿಸ್ ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಂತೆ ತಡೆಯಲು ನ್ಯಾಯಾಲಯವನ್ನು ಕೇಳಿದೆ, ಅದು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ.
Coforge ಮತ್ತು Mphasis ಕಾಮೆಂಟ್ಗಾಗಿ ರಾಯಿಟರ್ಸ್ನ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲಿಲ್ಲ.
ಭಾರತೀಯ ಪತ್ರಿಕೆ ಮಿಂಟ್ ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬುಧವಾರ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಮಾರ್ಚ್ ದಿನಾಂಕವಾಗಿದ್ದರೂ, ಫೈಲಿಂಗ್ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾನೂನು ಡೇಟಾಬೇಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ವಾರವಷ್ಟೇ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸದ ಫೈಲಿಂಗ್ ಪ್ರಕಾರ, ಎಂಫಾಸಿಸ್ ಪರಿಹಾರದ ಹಾನಿ ಮತ್ತು ಅಟಾರ್ನಿ ಶುಲ್ಕ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ವೆಚ್ಚಗಳ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಕೋರಿದೆ.
ಫೈಲಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ನಾಲ್ಕು ಹಿರಿಯ-ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ವಿತರಣೆಯಲ್ಲಿ ಕೋಫೋರ್ಜ್ “ಅನ್ಯಾಯ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು” ಗಳಿಸಿದೆ ಎಂದು ಎಂಫಾಸಿಸ್ ಹೇಳಿದೆ.
ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಸೇವೆಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯು ನಿಧಾನವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ತೀವ್ರಗೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುತ್ತಿವೆ.
ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಭಾರತದ ಎರಡನೇ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿ ಕಾಗ್ನಿಜೆಂಟ್ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರತಿವಾದವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿತು, ಯುಎಸ್ ಮೂಲದ ಕಂಪನಿಯು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ-ವಿರೋಧಿ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಬೇಟೆಯಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.
2023 ರಲ್ಲಿ, ವಿಪ್ರೋ ಕಾಗ್ನಿಜೆಂಟ್ಗೆ ಸೇರಿದ ನಂತರ ಮಾಜಿ ಮುಖ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಅಧಿಕಾರಿ ಜತಿನ್ ದಲಾಲ್ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿದರು, ಈ ಕ್ರಮವು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಎಂದು ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದರು.
