ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಾಪಮಾನವು ತುಂಬಾ ಬಿಸಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ತುಂಬಾ ತಂಪಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು UK ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಇಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ (HSE) ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಬಾಹ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸದ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಇದು ತಾಪಮಾನವನ್ನು “ಆರಾಮದಾಯಕ” ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು “ಶುದ್ಧ ಮತ್ತು ತಾಜಾ ಗಾಳಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು” ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಸಲಹೆ ಗುಂಪು ಅಕಾಸ್ ಹೇಳುವಂತೆ “ತೀವ್ರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ”.
ಅಕಾಸ್ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿಯಾಲ್ ಮೆಕೆಂಜಿ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಮುಚ್ಚಬೇಕಾದರೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಶಾಖದ ಕಾರಣ “ತೀವ್ರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೊನೆಯ ಉಪಾಯ” ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
“ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಯಾವುದೇ ಪರ್ಯಾಯ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಬೇಕು” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸಡಿಲಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.
ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, ಹವಾಮಾನ ಬದಲಾವಣೆ ಸಮಿತಿ (ಸಿಸಿಸಿ) ಹೇಳಿದೆ ಹವಾಮಾನ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದಾಗಿ ಶಾಖದ ಅಲೆಗಳು ತೀವ್ರಗೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಜನರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು UK ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ತಾಪಮಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬೇಕು.
ತಂಪಾದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸವು “ಕಠಿಣ ದೈಹಿಕ ಶ್ರಮ” ವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ಒಳಾಂಗಣ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ತಾಪಮಾನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 16C – ಅಥವಾ 13C ಆಗಿರಬೇಕು ಎಂದು HSE ಹೇಳುತ್ತದೆ.
