2021 ಮತ್ತು 2026 ರ ನಡುವೆ ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ 35 ಮಿಲಿಯನ್ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, AI ತರಬೇತುದಾರರ ಬೇಡಿಕೆಯು 281% ರಷ್ಟು ಬೆಳೆದಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ, ಇದು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ AI ಪಾತ್ರವಾಗಿದೆ. AI ಪರಿಹಾರಗಳು ಲೀಡ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಆಟೊಮೇಷನ್ ತಜ್ಞರು ಕ್ರಮವಾಗಿ 226% ಮತ್ತು 196% ಬೆಳವಣಿಗೆ ದರಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನುಸರಿಸಿದರು.
ಸಂಸ್ಥೆಗಳು AI ಸಿಸ್ಟಮ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದರಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸುವವರೆಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ವಿಶಾಲವಾದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನವು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯದೊಂದಿಗೆ AI ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು, ಮಾದರಿಯ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸುವ ನಿಯಮಗಳ ನಡುವೆ AI ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಜ್ಞರನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿವೆ.
AI- ವರ್ಧಿತ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್ಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯೂ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಏರಿದೆ. ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ 28% ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, 2021 ರಿಂದ ಅಂತಹ ಪಾತ್ರಗಳು 597% ರಷ್ಟು ಬೆಳೆದಿವೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ, 2026 ರ ಆರಂಭದ ವೇಳೆಗೆ AI- ನುರಿತ ಡೆವಲಪರ್ಗಳ ಬೇಡಿಕೆಯು 660% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
ಬಲವಾದ ನೇಮಕಾತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕಂಪನಿಗಳು ವಿಶೇಷ AI ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ. ರಾಂಡ್ಸ್ಟಾಡ್ ಡಿಜಿಟಲ್ AI ಸೊಲ್ಯೂಷನ್ಸ್ ಲೀಡ್ಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ತುಂಬಲು ಕಠಿಣವಾದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ನೇಮಕಾತಿ ಟೈಮ್ಲೈನ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ 54 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ, AI ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯವು 2022 ರಲ್ಲಿ 25 ದಿನಗಳಿಂದ 2026 ರ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ 53 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ AI ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರತವು 20.5% ರಷ್ಟಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನಂತರ 29% ನಷ್ಟಿದೆ. ಒಟ್ಟಾಗಿ, ಎರಡು ದೇಶಗಳು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ AI ನೇಮಕಾತಿ ಬೇಡಿಕೆಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತವೆ.
ರಾಂಡ್ಸ್ಟಾಡ್ ಡಿಜಿಟಲ್ ಇಂಡಿಯಾದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮಿಲಿಂದ್ ಷಾ ಮಾತನಾಡಿ, ಭಾರತದ ಸವಾಲು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವೃತ್ತಿಪರರ ಕೊರತೆಯಲ್ಲ ಆದರೆ ಮುಂದುವರಿದ AI ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕೊರತೆ. ಮೆಷಿನ್ ಲರ್ನಿಂಗ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳಂತಹ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಪಾತ್ರಗಳು ದೇಶದ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಸಮೂಹದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಖಾಲಿಯಾಗಿಯೇ ಉಳಿದಿವೆ ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸಿದರು, ಸಿಸ್ಟಮ್ ವಿನ್ಯಾಸ, AI ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಏಕೀಕರಣದಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ತರಬೇತಿಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಜಾಗತಿಕ ಟ್ಯಾಲೆಂಟ್ ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ಅನ್ನು ತಮ್ಮ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಿಶೇಷ AI ವೃತ್ತಿಪರರ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.
