ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವುದು ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಅನ್ಲಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದು “ಸರಳ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅಡಗಿದೆ” ಎಂದು ಮಾಜಿ ಜಾನ್ ಲೂಯಿಸ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಸರ್ ಚಾರ್ಲಿ ಮೇಫೀಲ್ಡ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಏರ್ವೇಸ್, ಟೆಸ್ಕೊ, ರಾಯಲ್ ಮೇಲ್ ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ UK ಯ 250 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅವರ ಗೆಟ್ ಬ್ರಿಟನ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಟಾಸ್ಕ್ಫೋರ್ಸ್ಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ.
ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದ ಜನರು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಸೈನ್ ಆಫ್ ಮಾಡಿದವರನ್ನು ಮರಳಿ ಬರಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಗುಂಪು ಗುರಿ ಹೊಂದಿದೆ, ಅಧಿಕೃತ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯು UK ಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ £212bn ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹಿಂದೆ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ ತೆರಿಗೆ ಏರಿಕೆ ಎಂದರೆ ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇತರರು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಜನರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುವುದರ ವಿರುದ್ಧ ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಗಳು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗುವ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಗೋಚರಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ಹೇಳಿದೆ.
ಸೇನ್ಸ್ಬರಿಸ್, ಇಡಿಎಫ್ ಎನರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಕರ್ರಿಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ UK ವ್ಯವಹಾರಗಳು, ಲಂಡನ್ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾಂಚೆಸ್ಟರ್ ಸೇರಿದಂತೆ 10 ಮೇಯರ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಭಾಗವಹಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಸರ್ ಚಾರ್ಲಿ ಬಿಬಿಸಿಗೆ ಹೇಳಿದರು: “ನಾನು ಎಷ್ಟು ಜನರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಲಾರೆ: ‘ನಾನು ಮೂರು ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಆರು ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನಾನು ಯಾವುದೇ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ’ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
“ಅದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೆಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಲ್ಲ. ಜನರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಪರಸ್ಪರ ಮಾತನಾಡದ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ನಾವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.”
ಈ ತಿಂಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಯಾಗಿ ಅಧಿಕಾರ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿರುವ ಆಂಡಿ ಬರ್ನ್ಹ್ಯಾಮ್ ಅವರ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವಾಗ ಸರ್ ಚಾರ್ಲಿ ಅವರ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು ಬಂದಿವೆ. ಬೇರೆಡೆ ಹಣವನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಲು UKಯ ಕಲ್ಯಾಣ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ.
ಸರ್ಕಾರದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಗ್ರೇಟ್ ಬ್ರಿಟನ್ನಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಕಲ್ಯಾಣ ವೆಚ್ಚವು 2025 ರಿಂದ 2026 ರ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ 23.6% ಎಂದು ಮುನ್ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸರ್ ಚಾರ್ಲಿ ಅವರ ಯೋಜನೆಗಳು ಆ ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
“ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮೂಲಭೂತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸರಿಪಡಿಸುವುದು, ಈ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ದೊಡ್ಡ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ – ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ತೆರಿಗೆದಾರರಿಗೆ, ನಮಗೆಲ್ಲರಿಗೂ.”
ಅವರು ಸೇರಿಸಿದರು: “ಇದು ಶೂನ್ಯ ಮೊತ್ತದ ಆಟವಲ್ಲ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಗೆಲ್ಲುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೋಲುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಎಲ್ಲರೂ ಗೆಲ್ಲಬಹುದು.”
ಸರ್ ಚಾರ್ಲಿ ಬರ್ನ್ಹ್ಯಾಮ್ ತನ್ನ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಿದರು.
“ಉತ್ತಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಆಂಡಿ ಹೇಳಿರುವ ಕಾರಣದಿಂದ ಅವರು ಏಕೆ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವನ್ನು ನಾನು ನೋಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ಇದು ಉತ್ತಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಖರವಾಗಿ ಏನೆಂದು ನನಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲ.”
ಪ್ರಸ್ತುತ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಜನರನ್ನು ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸುವುದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸರಳ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
“ನೀವು ಒಂದೇ ಮನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬೇಕಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ವಲಸೆಯ ಹೊಸ ಚಾನೆಲ್ ತೆರೆಯಿರಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸೇರಲು ಯುವಕರ ಸಮೂಹಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಕಾಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಇದು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಸರಳ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅಡಗಿರುವ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗಿದೆ.”
