ಗೆಟ್ಟಿ ಚಿತ್ರಗಳುಸ್ಕಾಟ್ಲೆಂಡ್ನ ನಿವಾಸಿ ವೈದ್ಯರು ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಯೋಜಿತ ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು ಮಂಗಳವಾರ ಎನ್ಎಚ್ಎಸ್ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ನಡೆಸಿದ ಮೊದಲ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಾಕ್ಔಟ್ಗೆ ಹೋಗಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದರು ಸಚಿವರು ಭರವಸೆಯಿಂದ ಹಿಂದೆ ಸರಿಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದರು ಹೆಚ್ಚು ವೇತನ.
ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾತುಕತೆಗಳ ನಂತರ, ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಮೆಡಿಕಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಯೂನಿಯನ್ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಹೊಸ ವೇತನದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಹಾಕುವುದು – ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.
ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ನೀಲ್ ಗ್ರೇ ಇದು ರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ “ಉತ್ತಮ ಸುದ್ದಿ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ರೆಸಿಡೆಂಟ್ ವೈದ್ಯರು – ಕಿರಿಯ ವೈದ್ಯರು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು – ಸ್ಕಾಟ್ಲೆಂಡ್ನ ಎಲ್ಲಾ ವೈದ್ಯರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 42% ರಷ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸದಾಗಿ ಅರ್ಹ ವೈದ್ಯರಿಂದ 10 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರವರೆಗೆ ಇದ್ದಾರೆ.
ಸದಸ್ಯರು ಈಗ 2025-26 ರಲ್ಲಿ 4.25% ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಂತರ 2026-27 ರಲ್ಲಿ 3.75% ಹೆಚ್ಚಳ.
ಸ್ಕಾಟಿಷ್ ಸರ್ಕಾರವು ನೀಡುವ ವೇತನ ಒಪ್ಪಂದವು ಈಗಾಗಲೇ ನರ್ಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಆರೋಗ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಂದ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಒಂದಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಹಿಂದೆ BMA ನಿಂದ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು.
ಆದಾಗ್ಯೂ ಇದು ಈಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಸುಧಾರಣೆಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಜೊತೆಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.
ಈ ಕೊಡುಗೆಯು ಹೊಸದಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದ ವೈದ್ಯರ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು 2026/27 ಕ್ಕೆ £34,500 ರಿಂದ £37,345 ಕ್ಕೆ ಏರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವೈದ್ಯರಿಗೆ £71,549 ರಿಂದ £77,387 ಕ್ಕೆ ಏರುತ್ತದೆ.
ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಒಕ್ಕೂಟದ ನಡುವಿನ “ದಿನಗಳ ತೀವ್ರ ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ ಮಾತುಕತೆಗಳ” ನಂತರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗ್ರೇ ಹೇಳಿದರು.
ಆಫರ್ನಲ್ಲಿನ ಒಟ್ಟು ಹೂಡಿಕೆ – ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಸುಧಾರಣೆ ಎರಡನ್ನೂ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ – £ 133 ಮಿಲಿಯನ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಅವರು ಹೇಳಿದರು: “ಇದು ರದ್ದಾದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿವಾಸಿ ವೈದ್ಯರು ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾರೂ ನೋಡಲು ಬಯಸದ ರೋಗಿಗಳ ಆರೈಕೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.”
‘ಮಾತುಕತೆಯ ದಿನಗಳು’
BMA ಸ್ಕಾಟ್ಲ್ಯಾಂಡ್ನ ನಿವಾಸಿ ವೈದ್ಯರ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಡಾ ಕ್ರಿಸ್ ಸ್ಮಿತ್, ಮುಷ್ಕರವು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ “ಕೊನೆಯ ಉಪಾಯ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೊಡುಗೆಯು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಅವರು ಹೇಳಿದರು: “ನಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾದ ಗಣನೀಯ ಹೂಡಿಕೆಯು 2008 ರಿಂದ ನಿವಾಸಿ ವೈದ್ಯರು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ವೇತನ ಸವೆತವನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಲು ಮಾಡಿದ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ.
“ನಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಹೊಸ ನಿಧಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರುವುದು ಎಂದರೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ, ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
“ಇದು 2023 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಕಾಟಿಷ್ ಸರ್ಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಮುಖ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ನಿವಾಸಿ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಲುಪಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಪ್ರಚೋದನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.”
ಕಳೆದ ಎರಡು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವೇತನ ಸವೆತದ “ಐತಿಹಾಸಿಕ ತಪ್ಪನ್ನು” ಸರಿಪಡಿಸಲು ಒಪ್ಪಂದವು “ನೈಜ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು” ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಮಿತ್ ಹೇಳಿದರು.
BMA ಹಿಂದೆ ಹೇಳಿದರು ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ವೇತನ ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸ್ಮಿತ್ ಬಿಬಿಸಿ ಸ್ಕಾಟ್ಲೆಂಡ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು ಊಟದ ಸಮಯ ಲೈವ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಸುಧಾರಣಾ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಈಗ ನಿವಾಸಿ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ತರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ವೈದ್ಯರ ಜೇಬಿಗೆ ಹಾಕುತ್ತದೆ.
ಅವರು ಹೇಳಿದರು: “ಸಾಕಷ್ಟು ರಾಜಿಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು NHS ಗಾಗಿ, ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ 2023 ಒಪ್ಪಂದದ ತತ್ವಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತದೆ.”
NHS ನೌಕರರ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿದ UK ಯ ಏಕೈಕ ಭಾಗವೆಂದರೆ ಸ್ಕಾಟ್ಲೆಂಡ್.
ಸ್ಕಾಟ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ದೇಶಿತ ಮುಷ್ಕರ 2023 ರ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಗೆಯಾದ ನಂತರ ಕೊನೆಯ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.
ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇತ್ತು – ಕನಿಷ್ಠ ರೋಗಿಗಳದ್ದಲ್ಲ, ಅವರು ಈಗ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅಡಚಣೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತಾರೆ.
ವೈದ್ಯರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೊನೆಯ ಉಪಾಯವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿದ್ದಾರೆ.
ಮತ್ತು ಸ್ಕಾಟಿಷ್ ಸರ್ಕಾರವು ಮುಂದಿನ ಮಂಗಳವಾರ ತನ್ನ ಕರಡು ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಿದೆ. ಸಂಸತ್ತಿನ ಹೊರಗೆ ಎನ್ಎಚ್ಎಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಿಕೆಟಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮಂತ್ರಿಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸಲಿಲ್ಲ.
ಆದ್ದರಿಂದ ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ತೀವ್ರವಾದ ಮಾತುಕತೆಗಳ ನಂತರ, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಸುಧಾರಣೆಯ ಸಿಹಿಕಾರಕದ ಸುತ್ತ ಸುತ್ತುತ್ತದೆ.
ಇದರರ್ಥ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ £ 130 ಮಿಲಿಯನ್ ಹೂಡಿಕೆ – ಸರ್ಕಾರವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ವೇತನ ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗದ ಮೊತ್ತವಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಎನ್ಎಚ್ಎಸ್ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವಾರದ ಬಜೆಟ್ ಪ್ರಮುಖ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತದೆ.
