ಭಾರತದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಎಲ್ಟಿಐ ಮೈಂಡ್ಟ್ರೀ, ಮುಂದಿನ ಯುಎಸ್ ಚಕ್ರದಿಂದ ತಾಜಾ ಎಚ್-1ಬಿ ವೀಸಾಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ, ಬದಲಿಗೆ ಸ್ಥಳೀಯ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಿಇಒ ವೇಣು ಲಂಬು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಮನಿ ಕಂಟ್ರೋಲ್.
ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರಂಪ್ ಆಡಳಿತವು ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ H-1B ಅರ್ಜಿ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ ನಂತರ ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
“ನಾವು ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ನಾವು ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಾವು H-1B ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಲಂಬು ಕಳೆದ ವಾರ ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು. “(ನಾವು) $100,000 ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಬಲವಾದ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.”
ಈ ಕ್ರಮವು ಮುಂಬರುವ H-1B ಲಾಟರಿ ಸೈಕಲ್ನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾರ್ಚ್ನಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ವೀಸಾಗಳ ನವೀಕರಣಗಳಿಗೆ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು. ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಶುಲ್ಕ ಹೆಚ್ಚಳವು ಹೊಸ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನವೀಕರಣಗಳಿಗೆ ಅಲ್ಲ.
“ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ” ಎಂದು ಲಂಬು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. LTIMindtree ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಹೊಸ H-1B ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
USCIS ವೆಬ್ಸೈಟ್ನ ಪ್ರಕಾರ 2025 ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ (ಜೂನ್ 30, 2025 ರಂತೆ), ಆದಾಯದ ಮೂಲಕ ಭಾರತದ ಆರನೇ ಅತಿದೊಡ್ಡ IT ಸಂಸ್ಥೆಯು 1,807 H1-B ವೀಸಾ ಅನುಮೋದನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಪ್ರಸ್ತುತ, LTIMindtree ನ 86,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 4,000 ಜನರು H-1B ವೀಸಾದಲ್ಲಿ US ನಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 20 ರಂದು US ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಡೊನಾಲ್ಡ್ ಟ್ರಂಪ್ ವೀಸಾ ಶುಲ್ಕವನ್ನು $100,000 ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದರಿಂದ ಭಾರತದ ಉನ್ನತ ಐಟಿ ಸೇವಾ ಕಂಪನಿಗಳು H-1B ವೀಸಾಗಳ ಮೇಲಿನ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ.
ಸ್ಥಳೀಯ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಪಿವೋಟ್ ಮಾಡಲು ಆನ್-ಸೈಟ್ ಮಾದರಿ, ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಲ್ಲ
LTIMindtree ನ ಆನ್ಸೈಟ್ ವಿತರಣಾ ಮಾದರಿಯ ಮೇಲಿನ ಪರಿಣಾಮವು ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಕಂಪನಿಯು ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ H-1B ಮೇಲಿನ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು US ನಲ್ಲಿ ಬಲವಾದ ಸ್ಥಳೀಯ ನೇಮಕಾತಿ ಎಂಜಿನ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದೆ ಎಂದು ಲಂಬು ಹೇಳಿದರು.
“ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ H-1B ಮೇಲಿನ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಆನ್ಸೈಟ್ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಲು ನಾವು ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಎಲ್ಲಾ ಆನ್ಸೈಟ್ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. “ನಾವು ಅವರನ್ನು ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.”
ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರು ಆನ್-ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರೆ LTIMindtree ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೇಳಿದಾಗ, ಕಂಪನಿಯು ದೇಶದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನೆಲೆಯನ್ನು ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಲಂಬು ಹೇಳಿದರು.
“ನಾವು ಇತರ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ; ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅವರನ್ನು ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಕಂಪನಿಗಳು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಕಡಲಾಚೆಯ ಮತ್ತು ಜಿಸಿಸಿ (ಜಾಗತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳು) ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಿರುವುದರಿಂದ ಭಾರತೀಯ ಐಟಿಯಾದ್ಯಂತ, H-1B ವೀಸಾಗಳ ಮೇಲಿನ ರಚನಾತ್ಮಕ ಅವಲಂಬನೆಯು ಈಗಾಗಲೇ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಲಂಬು ಹೇಳಿದರು. “ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ದೊಡ್ಡ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಈಗ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ತೆರೆದಿದ್ದಾರೆ.”
ರೇಖಾತ್ಮಕವಲ್ಲದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯು ಶಿಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ
ಹೊಸ H-1B ಫೈಲಿಂಗ್ಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಲಂಬು ರೇಖಾತ್ಮಕವಲ್ಲದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯತ್ತ ವಿಶಾಲವಾದ ತಳ್ಳುವಿಕೆಗೆ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಆದಾಯವು ಹೆಡ್ಕೌಂಟ್ಗಿಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಏರುತ್ತದೆ.
“ನೀವು ನಮ್ಮ ಮೊದಲಾರ್ಧವನ್ನು (H1FY26) ನೋಡಿದರೆ, ನಾವು $64 ಮಿಲಿಯನ್ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಆದಾಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಅದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ನಿವ್ವಳ ಅನುಭವಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕುಸಿಯಿತು.
“ನಮ್ಮ ಲ್ಯಾಟರಲ್ ನೇಮಕವು ನಿಜವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಲಂಬು ಹೇಳಿದರು. “ಆದ್ದರಿಂದ ನಮ್ಮ ಡೇಟಾ ಪಾಯಿಂಟ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ನೋಡುವ ಯಾವುದೇ ಹೆಡ್ಕೌಂಟ್ ಹೆಚ್ಚಳವು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಾವು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಫ್ರೆಷರ್ ಸೈಡ್ನಿಂದಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಆಟದಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ರೇಖಾತ್ಮಕತೆ ಇಲ್ಲ.”
ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹಾರಿಜಾನ್ನಲ್ಲಿ ಮುಂದೆ ನೋಡುತ್ತಿರುವಾಗ, LTIMindtree ಆದಾಯವನ್ನು ದುಪ್ಪಟ್ಟು ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. “ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು 2X ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಹೆಡ್ಕೌಂಟ್ನ 1.2X ಅಥವಾ 1.3X ನಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯಬೇಕು” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಆ ಬದಲಾವಣೆಯು, AI- ನೇತೃತ್ವದ ಉತ್ಪಾದಕತೆ, GCC ಸೇವೆಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆನ್ಶೋರ್ ನೇಮಕಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಲಿವರ್ನಂತೆ ತಾಜಾ H-1B ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
H1-B ಅವಲಂಬನೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ
H-1B ವೀಸಾವು ಅಮೆರಿಕದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ US ನಲ್ಲಿ ದಾಳಿಗೆ ಒಳಗಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಳೆದ ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರತೀಯ IT ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೇಲಿನ ತಮ್ಮ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿವೆ ಎಂದು ಡೇಟಾ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಅಮೆರಿಕಾದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ದೈತ್ಯರು ಅದರ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಬಳಕೆದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ನ್ಯಾಷನಲ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಫಾರ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಪಾಲಿಸಿಯ (NFAP) ದತ್ತಾಂಶದ ಪ್ರಕಾರ, ಅಗ್ರ ಏಳು ಭಾರತೀಯ IT ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಆರಂಭಿಕ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅನುಮೋದಿತ H-1B ಅರ್ಜಿಗಳು FY2015 ರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 15,100 ರಿಂದ FY2023 ರಲ್ಲಿ 6,700 ಕ್ಕೆ 56 ರಷ್ಟು ಕುಸಿದಿದೆ.
ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಭಾರತೀಯ IT ಸೇವೆಗಳ ಕಂಪನಿ, ಒಮ್ಮೆ ತನ್ನ ಗೆಳೆಯರಲ್ಲಿ ಅಗ್ರ H-1B ಪ್ರಾಯೋಜಕನಾಗಿದ್ದ, ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದನೆಗಳಲ್ಲಿ 75 ಪ್ರತಿಶತ ಕುಸಿತವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿದೆ.
ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಅಗ್ರ ಐದು ಅಮೇರಿಕನ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು FY2024 ರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 28,000 H-1B ವೀಸಾ ಅನುಮೋದನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿವೆ. ಮತ್ತು FY2025 ರಲ್ಲಿ, ಪ್ರಮುಖ ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಕಂಪನಿಯು ಸುಮಾರು 10,000 ಅನುಮೋದನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೆ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಅಗ್ರಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದೆ.
ಭಾರತೀಯ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಈಗ ತಮ್ಮ US ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ 50 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಸ್ಥಳೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ, ಇದು ವೀಸಾ ಅವಲಂಬನೆಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಳೀಯ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಈ ಉತ್ತೇಜನ, AI ಮತ್ತು ಉನ್ನತೀಕರಣದ ಮೇಲಿನ ಖರ್ಚು, ಮತ್ತು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ನೀತಿ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳು ಭಾರತೀಯ ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಚುರುಕುತನದೊಂದಿಗೆ ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.
