CNBC-TV18 ಜೊತೆಗಿನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಿದ ಅಬ್ಬೋಶ್, ಆಂಥ್ರೊಪಿಕ್ನ ಹೊಸ ಪ್ಲಗ್ಇನ್ಗಳಂತಹ ಸುಧಾರಿತ AI ಪರಿಕರಗಳ ಉಡಾವಣೆಯಿಂದ ಉಂಟಾದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಕಂಪನಗಳು-AI ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಆಳವಾದ ಆತಂಕವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ.
“ಹೂಡಿಕೆ ಸಮುದಾಯವು ಆತಂಕಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಜನರಿಗೆ AI ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಅಬ್ಬೋಶ್ ಹೇಳಿದರು, ಅಡಚಣೆಯು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ. “ಇದು ಜಾಹೀರಾತು, ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವೆಗಳು, ಮಾಹಿತಿ ಸೇವೆಗಳು, edtech ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ. ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅದು ಆಳವಾದದ್ದು, ಇದು ದೂರಗಾಮಿ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಆಡಲು ಹಲವು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.”
AI ಮತ್ತು ಕುಗ್ಗುತ್ತಿರುವ ಅರ್ಧ-ಜೀವಿತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
ಕೌಶಲ್ಯಗಳ “ಅರ್ಧ-ಜೀವನ” ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ AI ಯ ಅತ್ಯಂತ ತಕ್ಷಣದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅಬ್ಬೋಶ್ ಹೇಳಿದರು – ಕೌಶಲ್ಯವು ಹಳೆಯದಾಗುವ ಸಮಯದ ಉದ್ದ.
“ನೀವು ನಿನ್ನೆ ವಕೀಲರಾಗಿದ್ದರೆ ಒಪ್ಪಂದದ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು AI ಪ್ಲಗಿನ್ ಈಗ ಒಪ್ಪಂದದ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಅದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. “ಮನುಷ್ಯರು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಲೇ ಇರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅರ್ಧ-ಜೀವಿತಾವಧಿಯು ಕ್ಷೀಣಿಸುತ್ತಿದೆ.”
ಈ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ, ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯವಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯವಲ್ಲ ಆದರೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕಲಿಯುವ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಎಂದು ಅಬ್ಬೋಶ್ ವಾದಿಸಿದರು.
ಕಲಿಕೆಯೇ ಕೌಶಲ್ಯ ಎಂದರು. “ಕಲಿಯಲು ಕಲಿಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಜನರು ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.”
ಮುಖ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣಾಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ CEO ಗಳು
AI-ಚಾಲಿತ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅಬ್ಬೋಷ್ ಹೇಳಿದರು. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನಾಯಕತ್ವವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ವಾದಿಸಿದರು.
“ಸಿಇಒಗಳು ಮುಖ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿರಬೇಕು-ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ಮುಖ್ಯ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿರಬೇಕು-ಎಂದು ನಾನು ನನ್ನ CEO ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಮಾನವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಿಲ್ಲದೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಭವಿಷ್ಯದ AI ಸನ್ನಿವೇಶವಿಲ್ಲ,” ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಅಬ್ಬೋಷ್ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ AI ಅನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಡೊಮೇನ್ ಪರಿಣತಿ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಕಲಿಕೆಯ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
“AI ಅನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು, ನಿಮಗೆ ವಿಮೆಯಲ್ಲಿ ಅಂಡರ್ರೈಟಿಂಗ್ನಂತಹ ಡೊಮೇನ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಡೇಟಾದಂತಹ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಡೇಟಾ ಸೈನ್ಸ್ನಂತಹ AI ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಕಲಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. “ಅದು ಇಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮಂಡಳಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಅದ್ಭುತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ತರಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.”
AI ವರ್ಧಿಸುತ್ತದೆ, ಬದಲಿಗೆ ಅಲ್ಲ, ವೃತ್ತಿಗಳು
ಸಾಮೂಹಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ನಾಶದ ಭಯದ ವಿರುದ್ಧ ಅಬ್ಬೋಷ್ ಹಿಂದಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಿದರು, AI ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೊಡೆದುಹಾಕುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮರುರೂಪಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು.
“ನೀವು ಇಂದು ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಾಳೆ ನೀವು AI ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಆಗುತ್ತೀರಿ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. “ನೀವು ಇಂದು ರೇಡಿಯೋಗ್ರಾಫರ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಾಳೆ ನೀವು AI ಬಳಸಿಕೊಂಡು ರೇಡಿಯೋಗ್ರಾಫರ್ ಆಗುತ್ತೀರಿ.”
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ | ಬಜೆಟ್ 2026: ಏಕೆ ಕೌಶಲ್ಯವು ಭಾರತದ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿರಬೇಕು
ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಿಂದ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುವ ಬದಲು ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಜ್ಜುಗೊಂಡಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಲ್ಲಿ ಸವಾಲು ಇದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
“AI ಮುಂದುವರಿದಂತೆ, ವಿಜೇತರು ಕಲಿಯುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತಾರೆ” ಎಂದು ಅಬ್ಬೋಷ್ ಹೇಳಿದರು. “ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಇದು ಏಕೈಕ ಸಮರ್ಥನೀಯ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ.”
ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಭಾಷಣೆಗಾಗಿ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ.
