ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ನೀತಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಕಿಮ್ ಯೋಂಗ್-ಬೀಮ್ ಅವರ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿನ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು ಮಂಗಳವಾರ ಕೊರಿಯನ್ ಷೇರುಗಳಲ್ಲಿ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಸ್ವಿಂಗ್ಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು, ಏಕೆಂದರೆ ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಕಿಮ್ನ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಪಾರ್ಸ್ ಮಾಡಲು ಹೆಣಗಾಡಿದರು. ಬೆಂಚ್ಮಾರ್ಕ್ ಕೊಸ್ಪಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವು 5.1% ರಷ್ಟು ಕುಸಿದಿದೆ, ನಂತರ ಕಿಮ್ ಅವರು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಲಾಭಗಳ ಮೇಲೆ ಹೊಸ ವಿಂಡ್ಫಾಲ್ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಹೊರತರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ AI ಬೂಮ್ನಿಂದ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ “ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತೆರಿಗೆ ಆದಾಯ” ವನ್ನು ಟ್ಯಾಪ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ನಂತರ ನಷ್ಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿದರು. ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ಮತ್ತು ಎಸ್ಕೆ ಹೈನಿಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಷೇರುಗಳು ಕುಸಿದವು ಆದರೆ ನಂತರ ಅವರ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಷ್ಟವನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲಾಯಿತು.
ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು AI ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಆಗಮನವು ಉಳ್ಳವರು ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದವರ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಹದಗೆಡಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಸೆಳೆದಿದ್ದಾರೆ. ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾದಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ಆ ಜಾಗತಿಕ AI ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಉತ್ಕರ್ಷದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲೂಟಿಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು SK ಹೈನಿಕ್ಸ್ನಿಂದ ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ವರೆಗಿನ ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಮುಖರಿಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕರೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕಾಳಜಿಯು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಆಲ್ಟ್ಮ್ಯಾನ್ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯ ಆರೋಪದ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ತಾನು ಒಂದು ವರ್ಷ ಕಳೆದಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಎಕ್ಸ್-ಓಪನ್ ಎಐ ಎಕ್ಸಿಕ್ ಸಟ್ಸ್ಕೇವರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ
ಕಿಮ್ ಅವರ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು “ಕೊರಿಯಾದ ಸರ್ಕಾರವು AI ಅನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವೆಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಫಿಬೊನಾಕಿ ಅಸೆಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಗ್ಲೋಬಲ್ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಜಂಗ್ ಇನ್ ಯುನ್ ಹೇಳಿದರು. “ಇದು ಕೊರಿಯಾದ AI ಪೂರೈಕೆಗೆ ಬೆಂಬಲವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅರೆವಾಹಕಗಳು, ವಿದ್ಯುತ್ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಭೌಮ AI ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಂಪನಿಗಳು.”
ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟವು ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮೆಮೊರಿ ಚಿಪ್ಮೇಕರ್ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಮಂಗಳವಾರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ, ಸರ್ಕಾರದ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆಯ ವೇತನ ಮಾತುಕತೆಗಳ ಅಂತಿಮ ದಿನವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿತು.
ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, ಹತ್ತಾರು ಜನರು ಸ್ಯಾಮ್ಸಂಗ್ನ ಮುಖ್ಯ ಚಿಪ್ ಹಬ್ನ ಹೊರಗೆ ಜಮಾಯಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು AI ಲಾಭದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾಲನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘವು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಲಾಭದ 15% ಅನ್ನು ಚಿಪ್-ವಿಭಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತದೆ.
ಮೇ 21 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ 18 ದಿನಗಳ ಮುಷ್ಕರಕ್ಕೆ ಒಕ್ಕೂಟವು ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದೆ. SK ಹೈನಿಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಅದರ ವಾರ್ಷಿಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಲಾಭದ 10% ಅನ್ನು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬೋನಸ್ ಪೂಲ್ಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು, ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿ ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
“AI ಯುಗದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಲಾಭವು ಸ್ವಭಾವತಃ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಕಿಮ್ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಮೆಮೊರಿ ಕಂಪನಿಗಳು, ಕೋರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವವರು ಗಣನೀಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ, ಆದರೆ ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಪರೋಕ್ಷ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅನುಭವಿಸಬಹುದು.
