ಅಂದ್ರೆ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ವೇಗವನ್ನ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಮ್ಮಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡು ನೆಮ್ಮದಿಯಿಂದ ಬದುಕೋ ದಾರಿ ಇದು. ET HR World ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಇಂಟರೆಸ್ಟಿಂಗ್ ರಿಪೋರ್ಟ್ ಕೊಟ್ಟಿದೆ. ದೊಡ್ಡ ಹುದ್ದೆ ಬೇಡ ಅಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾಕೆ ಹೇಳ್ತಿದ್ದಾರೆ ಅನ್ನೋದನ್ನ ನಾವಿಂದು ತಿಳಿಯೋಣ.
ಇಂದಿನ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನ ಹೇಗೆ ನೋಡ್ತಿದ್ದಾರೆ ಅನ್ನೋದಕ್ಕೆ ಈ ರಿಪೋರ್ಟ್ ಕನ್ನಡಿ ಹಿಡಿದಿದೆ.
ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಈಗಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗಳನ್ನ ಗಮನಿಸ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸದಾ ಮೀಟಿಂಗ್ಗಳು, ರಾತ್ರಿ ಹನ್ನೆರಡು ಗಂಟೆಯಾದ್ರೂ ಬರೋ ಇಮೇಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ವೀಕೆಂಡ್ನಲ್ಲೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡೋ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳನ್ನ ನೋಡಿ ಇವರು ದಂಗಾಗಿದ್ದಾರೆ.
“ಇಷ್ಟು ಟೆನ್ಶನ್ ತಗೊಂಡು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗೋದಕ್ಕಿಂತ, ನಾರ್ಮಲ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಮನೆಗೆ ಹೋಗೋದೇ ಲೇಸು” ಅನ್ನೋದು ಇವತ್ತಿನ ಯುವಜನತೆಯ ಪ್ಲಾನ್. ಇದನ್ನೇ ‘ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಬರ್ನ್ಔಟ್’ ಅಂತ ಕರೀತಾರೆ.
Glassdoor ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಿದೆ. ಅದರ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸುಮಾರು 68% ರಷ್ಟು Gen Z ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮಗೆ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗುವುದರಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಗಂಟೆಯಾಗಿದೆ.
ಇಷ್ಟು ದಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಬರೀ ಹಣದ ಆಸೆ ತೋರಿಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನ ದುಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದವು. ಆದರೆ ಇಂದಿನ ಯುವಕರಿಗೆ ಬರೀ ದುಡ್ಡು ಮಾತ್ರ ಸಾಲದು, ಅವರಿಗೆ ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನವನ್ನು ಎಂಜಾಯ್ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ಬೇಕು. ದೊಡ್ಡ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತಗೊಂಡರೆ ನೆಮ್ಮದಿ ಹಾಳಾಗುತ್ತೆ ಅನ್ನೋದು ಇವರ ಬಲವಾದ ನಂಬಿಕೆ.
ಇಷ್ಟು ದಿನ ನಾವು ಬರೀ “ಓಡು ಓಡು” ಅಂತಿದ್ದೆವು. ಆದ್ರೆ ಈಗ ಜನರಲ್ಲಿ ‘ಸೆಲೆಕ್ಟಿವ್ ಅಂಬಿಷನ್’ ಅಂದ್ರೆ ‘ಆಯ್ದ ಹಂಬಲ’ ಶುರುವಾಗಿದೆ. ಇದರ ಅರ್ಥ ಇಷ್ಟೇ – ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಾಧಿಸಬೇಕು ಅನ್ನೋ ಹುಚ್ಚುತನದ ಬದಲಿಗೆ, ನನಗೆ ಯಾವುದು ಮುಖ್ಯವೋ ಅದನ್ನ ಮಾತ್ರ ಸಾಧಿಸೋದು. ನನ್ನ ಮಾನಸಿಕ ಶಾಂತಿಯನ್ನ ಹಾಳು ಮಾಡೋ ಯಾವ ಬಡ್ತಿಯೂ ನನಗೆ ಬೇಡ ಅನ್ನೋದು ಇವತ್ತಿನ ಮಂತ್ರ.
ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕಿಕ್ರೆಸ್ಯೂಮೆ ಅನ್ನೋ ಎಐ ಕೆರಿಯರ್ ಟೂಲ್ನ ಸಿಇಒ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾದ ಪೀಟರ್ ಡುರಿಸ್ ತುಂಬಾ ಚಂದದ ಮಾತು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಇವತ್ತಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪೋಸ್ಟ್ ಬೇಡ ಅಂತಿರುವುದು ಸೋಮಾರಿತನದಿಂದಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಲೈಫ್ ಅನ್ನ ಹೊಸದಾಗಿ ‘ರಿಸೆಟ್’ ಮಾಡ್ಕೊಳ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಇದು ಕೇವಲ ದೊಡ್ಡ ಹುದ್ದೆಯನ್ನ ರಿಜೆಕ್ಟ್ ಮಾಡೋದಲ್ಲ, ನಮ್ಮ ಕನಸುಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ನಡುವೆ ಒಂದು ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳೋ ಹಾದಿ. ಪೀಟರ್ ಅವರು ಹೇಳೋ ಹಾಗೆ, ಇವತ್ತಿನ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಬರೀ ದುಡ್ಡು ಮಾಡಿದ್ರೆ ಸಾಲದು, ಮನಸ್ಸು ಫ್ರೀ ಆಗಿರೋದು ಕೂಡ ಅಷ್ಟೇ ಇಂಪಾರ್ಟೆಂಟ್.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈಗಲೂ ಏನಾದರೂ ಸಾಧಿಸಬೇಕು ಅನ್ನೋ ಹಠ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ರೆ ಆ ಸಾಧನೆ ಅನ್ನೋದು ತಮ್ಮ ಶಾಂತಿಯನ್ನ ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಅಂತ ಅವರು ಬಯಸ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಬರ್ತಿರೋ ಒಂದು ಒಳ್ಳೆ ಬದಲಾವಣೆ ಅಂತ ಅವರು ತುಂಬಾ ಕಾನ್ಫಿಡೆಂಟ್ ಆಗಿ ಹೇಳ್ತಾರೆ.
ಮನುಷ್ಯನಿಗೆ ನೆಮ್ಮದಿಗಿಂತ ದೊಡ್ಡದು ಯಾವುದು ಇಲ್ಲ. ಈ “ಗ್ರೇಟ್ ಡೌನ್ಶಿಫ್ಟ್” ಎಂಬುದು ನಮಗೆಲ್ಲ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೆಸೇಜ್ ನೀಡ್ತಿದೆ. ಕೆಲಸ ಅನ್ನೋದು ಲೈಫ್ನ ಒಂದು ಭಾಗ ಅಷ್ಟೇ, ಅದೇ ಪೂರ್ತಿ ಲೈಫ್ ಅಲ್ಲ. ನೀವು ಕೂಡ ನಿಮ್ಮ ಲೈಫ್ ಅನ್ನ ಎಂಜಾಯ್ ಮಾಡಿ, ಸ್ಟ್ರೆಸ್ ಫ್ರೀ ಆಗಿರಿ.
