ಇದು ಮೊದಲ ವರ್ಷ ನನಗೆ ರಜೆಯ ಕೆಲಸ ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ

ನಿಕೋಲಸ್ ಸ್ಟ್ರಾಲ್ ಯಾವಾಗಲೂ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಈ ವರ್ಷ ಅದಕ್ಕೆ ಅಪವಾದವಾಗಿದೆ.

ಶ್ರೀ ಸ್ಟ್ರಾಲ್, 41, ಇಂಡಿಯಾನಾದ ಇಂಡಿಯಾನಾಪೊಲಿಸ್‌ನ ಹೊರಗಿನ ಕಚೇರಿ ಸರಬರಾಜು ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಚಿಲ್ಲರೆ ಮಾರಾಟದ ಸಹವರ್ತಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ವೇತನವು “ಸರಿ” ಆದರೆ, “ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಲು ಎಂದಿಗೂ ನೋಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ತನ್ನ ಬಿಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ರಜಾದಿನದ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಲೋಚಿತ ರಜೆಯ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಒಂದು ಸವಾಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಮತ್ತು CVS, ಬೆಸ್ಟ್ ಬೈ ಮತ್ತು ಇತರ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು – ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಲಿಲ್ಲ.

“ನಾನು ಈ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ನೋಡಿಲ್ಲ – ಇದು ತುಂಬಾ ಹುಚ್ಚುತನವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

“ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ಅಥವಾ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಪೂರಕತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ.”

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಚಿಲ್ಲರೆ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಕಾರ, 2008 ರ ಆರ್ಥಿಕ ಹಿಂಜರಿತದ ನಂತರ ಕಾಲೋಚಿತ ನೇಮಕಾತಿಯು ಅದರ ಕೆಳಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಇಳಿಯಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಸುಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ತಲ್ಲಣಗಳ ಮುಖಾಂತರ US ವ್ಯವಹಾರಗಳ ನಡುವೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಕೂಲಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು 265,000 ಮತ್ತು 365,000 ಕಾಲೋಚಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಉದ್ಯಮ ಗುಂಪು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಳೆದ ವರ್ಷ 442,000 ರಿಂದ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ಔಟ್‌ಪ್ಲೇಸ್‌ಮೆಂಟ್ ಸಂಸ್ಥೆ ಚಾಲೆಂಜರ್, ಗ್ರೇ & ಕ್ರಿಸ್‌ಮಸ್, 15 ವರ್ಷಗಳಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಚಿಲ್ಲರೆ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ದುರ್ಬಲ ರಜಾ ಕಾಲವನ್ನು ಊಹಿಸಿದೆ, ಸುಂಕಗಳು, ಹಣದುಬ್ಬರ ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಅವಲಂಬನೆಯು ಕಾಲೋಚಿತ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಕುಂಠಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.

ಶ್ರೀ ಸ್ಟ್ರಾಲ್ ರಜೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ರಜೆಯ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಕಾರ್ ರಿಪೇರಿಗಳನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವನು ತನ್ನ ಹಳೆಯ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಕಾಯುತ್ತಾನೆ.

“ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ,” ಅವರು ಹೇಳಿದರು, “ನಾನು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಸಿದ್ಧನಿದ್ದೇನೆ.”

ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಕಾಲೋಚಿತ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿವೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ದತ್ತಾಂಶವು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಕಾಲೋಚಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬಾಡಿಗೆದಾರರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು, ಕಡಿಮೆ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು “ಫ್ರಾಸ್ಟ್‌ಬೈಟ್‌ನಿಂದ ಹೆಪ್ಪುಗಟ್ಟಿದೆ” ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ ಲ್ಯಾಬ್‌ನ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಆಲಿಸನ್ ಶ್ರೀವಾಸ್ತವ ಹೇಳಿದರು. ಕಳೆದ ವರ್ಷದಿಂದ ಕಾಲೋಚಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್‌ಗಳು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುವುದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯುವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

“ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವ ದೊಡ್ಡ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂಲ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ನವೆಂಬರ್ 13 ರಂದು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ನಡೆದ ಸರ್ಕಾರದ ಸ್ಥಗಿತವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅಧಿಕೃತ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುವುದನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಿತು. ಆದರೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನ ಡೇಟಾ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಳೆದ ವಾರ ಬಿಡುಗಡೆಯಾಯಿತು, ತೋರಿಸಿದೆ ನೇಮಕದಲ್ಲಿ ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ಪಿಕ್-ಅಪ್ ನೀರಸ ಬೇಸಿಗೆಯ ನಂತರ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ 119,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಅನೇಕ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು, ಆದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು 4.3% ರಿಂದ 4.4% ಕ್ಕೆ ಏರಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುಪ್ತಚರ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ ರೆವೆಲಿಯೊ ಲ್ಯಾಬ್ಸ್‌ನ ಡೇಟಾವು ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಚಿಲ್ಲರೆ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ 22% ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ರಜೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಡ್ರಾಪ್ ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತದೆ.

“ನಾವು ರಜೆಯ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಿಕ್-ಅಪ್ ಅನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿಲ್ಲ” ಎಂದು ರೆವೆಲಿಯೊದ ಮುಖ್ಯ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಲಿಸಾ ಸೈಮನ್ ಹೇಳಿದರು.

ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಮತ್ತು ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ತಮ್ಮ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಕರೆತರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ವಾಲ್‌ಮಾರ್ಟ್ ಸ್ಟೋರ್-ಬೈ-ಸ್ಟೋರ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿಯ ವಕ್ತಾರರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಯ ಕೊರತೆಯು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಭಿನ್ನತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾಲೋಚಿತ ನೇಮಕಾತಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿದಾಗ.

ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಅಮೆಜಾನ್ ತನ್ನ ಪೂರೈಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

“ಇದುವರೆಗಿನ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ವೇಗವು ಕಂಪನಿಗಳು ದೊಡ್ಡ ಋತುಮಾನದ ಉಲ್ಬಣದಲ್ಲಿ ಬೆಟ್ಟಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಚಾಲೆಂಜರ್, ಗ್ರೇ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಸ್‌ಮಸ್‌ನ ಮಾರಾಟದ ಹಿರಿಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಆಂಡಿ ಚಾಲೆಂಜರ್ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಇದು ಇತ್ತೀಚಿನದನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ವಜಾಗಳು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಸೇರಿದಂತೆ ದೊಡ್ಡ US ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ.

ಕೆಲವು ಸಣ್ಣ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ರಜಾದಿನಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿರುವಾಗ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಬೇಟೆಗಾರರಿಗೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮೇರಿಲ್ಯಾಂಡ್‌ನಲ್ಲಿನ ಎರಡು ಆಟಿಕೆ ಅಂಗಡಿಗಳ ಸರಪಳಿಯಾದ ಹಾಬಿ ವರ್ಕ್ಸ್‌ಗಾಗಿ, ಈ ವರ್ಷ ಸುಂಕದ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ನೀತಿಯ ಮೇಲಿನ ಚಾವಟಿಯಿಂದ ಒತ್ತಡವು ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರದ ಸ್ಥಗಿತದಿಂದ ಇತ್ತೀಚಿನ ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್‌ನ ಹೊರಭಾಗದಲ್ಲಿದೆ, 24 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಯು ಕಾಲೋಚಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತನ್ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಯವನ್ನು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಿದೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮೈಕೆಲ್ ಬ್ರೇ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ಅವರು, ಸ್ಥಗಿತಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರು, ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಅಂಗಡಿಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿದರು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

“ಹನುಕ್ಕಾ ಯಾವಾಗಲೂ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಕ್ರಿಸ್ಮಸ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಬರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ನಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಬದಲಾಯಿಸದಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ” ಎಂದು ಶ್ರೀ ಬ್ರೇ ಹೇಳಿದರು.

“ಆದರೆ ನಾವು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಚಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಮೊದಲ ವರ್ಷ ಇದು.”

ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ತಾನ್ಯಾ ಸೆಕಾರ್ಡ್ ಟಾರ್ಗೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಜಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ತನ್ನ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೌಕಾಯಾನ ಮಾಡಿದರು, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು 2023 ರ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು.

ಈ ವರ್ಷ, ಅವಳ ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟವು ನಿರಾಶೆಯ ನಂತರ ನಿರಾಶೆಯಿಂದ ನಾಶವಾಗಿದೆ.

52 ವರ್ಷದ ಮಿಸ್ ಸೆಕಾರ್ಡ್, ಕಾಸ್ಟ್ಕೊ ಮತ್ತು ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳಿಗೆ ತನ್ನ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದಳು, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಅನುಭವವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾಳೆ. ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ರೇಡಿಯೊ ಮೌನ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು.

“ಇದು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಒತ್ತಡವನ್ನುಂಟುಮಾಡಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ದಿನಸಿಗಳ ಬೆಲೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವು ಹಾಸ್ಯಾಸ್ಪದವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ನವೆಂಬರ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸ್ವಾಗತಕಾರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದ Ms ಸೆಕಾರ್ಡ್ ಹೇಳಿದರು.