ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿ ಹೇಳಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಟಾಟಾ ಪವರ್ 2030 ರ ವೇಳೆಗೆ ₹ 1 ಲಕ್ಷ ಕೋಟಿ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ₹ 10,000 ಕೋಟಿ ಲಾಭದ ಗುರಿ ಹೊಂದಿದೆವ್ಯಾಪಾರಕ್ಕೆ ಮರುಹೊಂದಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಎಕ್ಸ್ಬಾಕ್ಸ್ ಸಿಇಒ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಸಂದೇಶದಲ್ಲಿ, ಎಕ್ಸ್ಬಾಕ್ಸ್ ಸಿಇಒ ಆಶಾ ಶರ್ಮಾ ಅವರು ಗೇಮಿಂಗ್ ವ್ಯವಹಾರವು ಗಂಭೀರ ಆರ್ಥಿಕ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
“ಇಂದು ನಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವು ಆರೋಗ್ಯಕರವಾಗಿಲ್ಲ. ನಾವು ಹೋಲಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾಶನ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗಿಂತ 3-10x ಕಡಿಮೆ ಅಂಚುಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಶರ್ಮಾ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.
ಸುಮಾರು 1,600 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು, ಆದರೆ ಉಳಿದ ಕಡಿತಗಳು FY27 ನಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. Xbox ನಾಲ್ಕು ಗೇಮಿಂಗ್ ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೊರಹಾಕುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸಲು ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ.
ಇದನ್ನು ಗೇಮಿಂಗ್ ಉದ್ಯಮದ ಅತ್ಯಂತ “ತೀವ್ರ ಹಾರ್ಡ್ವೇರ್ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು” ಎಂದು ಕರೆದ ಶರ್ಮಾ, “ನಾವು XBOX ಅನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸಬೇಕು” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಕಂಪನಿಯು ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ – ಅದರ ವಿಷಯ ಬಂಡವಾಳ, ವೇದಿಕೆ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು. “ಇತಿಹಾಸವು ದೀರ್ಘಾಯುಷ್ಯವನ್ನು ಅನಿವಾರ್ಯತೆಗೆ ತಪ್ಪಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ತುಂಬಿದೆ. ನಾವು ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾಗುವುದಿಲ್ಲ,” ಎಂದು ಅವರು ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.
ಹೆಚ್ಚು ಓದಿ: ಝೆನ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್ನ ಡ್ರೋನ್ ಕೈ ₹400 ಕೋಟಿ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಕಣ್ಣಿಟ್ಟಿದೆ ಉತ್ಪಾದನೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ
ಶರ್ಮಾ ಪ್ರಕಾರ, ಎಕ್ಸ್ಬಾಕ್ಸ್ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿ ಡಾಲರ್ಗೆ 64 ಸೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಪುನರ್ರಚನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ನಿರ್ವಹಣಾ ರಚನೆಯನ್ನು 14 ರಿಂದ ಐದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲದ ಪದರಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು. Xbox ತನ್ನ ಮಾರಾಟಗಾರರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು 50% ರಷ್ಟು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಮೊಜಾಂಗ್ ಮತ್ತು ಕಿಂಗ್ ಈಗ ನೇರವಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಶರ್ಮಾ ಘೋಷಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಅನುಭವಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಹೆಲೆನ್ ಚಿಯಾಂಗ್ ಅವರನ್ನು ಎಕ್ಸ್ಬಾಕ್ಸ್ನ ಹೊಸ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
“ಈ ವರ್ಷ, ನಾವು ಎಂದಿನಂತೆ ಎಕ್ಸ್ಬಾಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಎಲ್ಲವೂ ಎಕ್ಸ್ಬಾಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಜಗತ್ತು ಆಡುವ ಮತ್ತು ರಚಿಸುವ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ.”
ಹೆಚ್ಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ದಾರಿಯಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಹೇಳಿದೆ
ಎಕ್ಸ್ಬಾಕ್ಸ್ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ನ ಚೀಫ್ ಪೀಪಲ್ ಆಫೀಸರ್ ಆಮಿ ಕೋಲ್ಮನ್ ಅವರು ಕಂಪನಿಯಾದ್ಯಂತದ ಜ್ಞಾಪಕವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ವಜಾಗಳು ಏಕೆ ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಪುನರ್ರಚನೆಯು ಮುಗಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದರು.
“ನಾನು ಈ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಕಾಲಿಟ್ಟಾಗ, ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವುದಾಗಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಹಿಂದೆ ‘ಏಕೆ’ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ್ದೇನೆ” ಎಂದು ಕೋಲ್ಮನ್ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ.
ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ನಾದ್ಯಂತ ಸುಮಾರು 4,800 ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ದೃಢಪಡಿಸಿದರು.
“ಇಂದು ನಾವು ಸುಮಾರು 4,800 ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ನಮ್ಮ ಜಾಗತಿಕ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಸುಮಾರು 2.1% ರಷ್ಟು, ನಾವು ನಮ್ಮ ಜನರು, ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಆದ್ಯತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಅದು ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತಲುಪಿಸಲು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತದೆ.”
ಕೋಲ್ಮನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು, “ಇಂದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರು ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರು. ಅವರು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ಗೆ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ನಾವು ಆಳವಾಗಿ ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರುತ್ತೇವೆ.”
ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಇತರ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ 4,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿತು, ಈ ತಿಂಗಳು ಮತ್ತೊಂದು 500 ಸೇರಿದಂತೆ.
AI ನೇರವಾಗಿ ಪೀಡಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕೋಲ್ಮನ್ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.
“ಇಂದು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾದ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು AI ನಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.”
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ AI ಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ದೊಡ್ಡ ಚಿತ್ರವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾ, ಕೋಲ್ಮನ್ ಬರೆದರು, “‘ಏಕೆ’ ಇದು: ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದರ ಸುತ್ತಲಿನ ಪ್ರಪಂಚವು ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ.”
ಅವರು ಹೇಳಿದರು, “ಕಂಪೆನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯಮವು ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ; ಅವರು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.”
ಕೋಲ್ಮನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ನ ವಾಣಿಜ್ಯ ವ್ಯವಹಾರ ವಿಭಾಗ ಮತ್ತು ಎಕ್ಸ್ಬಾಕ್ಸ್ನ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ತಂಡಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ತಮ್ಮ ರಚನೆಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತವೆ.
ಪುನರ್ರಚನೆ ಇನ್ನೂ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಅವಳು ಮೆಮೊವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದಳು.
“ನಾವು ಈ ಪ್ರಯಾಣದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಮುಂಚೆಯೇ ಇದ್ದೇವೆ, ಮತ್ತು ಮುಂದೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿವೆ; ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರದ ಇತರ ಭಾಗಗಳು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.”
ಕಂಪನಿಯು ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದರಿಂದ ಪೀಡಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಹೇಳಿದೆ.
