ಮಾಡೆಲ್ ಕೆಪಾಬಿಲಿಟಿ ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್ (MCI) ಎಂಬ ಉಪಕರಣವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು ಮತ್ತು ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರದೆಯ ಮೇಲಿನ ವಿಷಯದ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಸ್ನ್ಯಾಪ್ಶಾಟ್ಗಳನ್ನು ಸಹ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ AI ಸಂಶೋಧನಾ ವಿಜ್ಞಾನಿ ಮಂಗಳವಾರ ಕಂಪನಿಯ ಮಾದರಿ-ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಮೆಟಾ ಸೂಪರ್ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ ಲ್ಯಾಬ್ಸ್ ತಂಡಕ್ಕಾಗಿ ಚಾನೆಲ್ನಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
ಜ್ಞಾಪಕದ ಪ್ರಕಾರ, ಡ್ರಾಪ್ಡೌನ್ ಮೆನುಗಳಿಂದ ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಕೀಬೋರ್ಡ್ ಶಾರ್ಟ್ಕಟ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವಂತಹ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಮನುಷ್ಯರು ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಲು ಅವರು ಹೆಣಗಾಡುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ AI ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿತ್ತು.
“ಇಲ್ಲಿಯೇ ಎಲ್ಲಾ ಮೆಟಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮ ಮಾದರಿಗಳು ಉತ್ತಮಗೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು” ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ.
ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಮತ್ತು ಇನ್ಸ್ಟಾಗ್ರಾಮ್ ಮಾಲೀಕರು AI ಅನ್ನು ಅದರ ವರ್ಕ್ಫ್ಲೋಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸುತ್ತಲೂ ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮರುರೂಪಿಸಲು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿ ಚಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಇರಾನ್ US ಯುದ್ಧದ ಲೈವ್ ನವೀಕರಣಗಳು
ಮೆಟಾ ಸಿಟಿಒ ಆಂಡ್ರ್ಯೂ ಬೋಸ್ವರ್ತ್ ಸೋಮವಾರ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮೆಮೊದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದ್ದು, ಕಂಪನಿಯು “ಎಐ ಫಾರ್ ವರ್ಕ್” ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ಆಂತರಿಕ ಡೇಟಾ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಿದೆ, ಈಗ ಏಜೆಂಟ್ ಟ್ರಾನ್ಸ್ಫರ್ಮೇಷನ್ ಆಕ್ಸಿಲರೇಟರ್ (ಎಟಿಎ) ಎಂದು ಮರು ಬ್ರಾಂಡ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
“ನಾವು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿರುವ ದೃಷ್ಟಿ ನಮ್ಮ ಏಜೆಂಟರು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುವುದು, ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು” ಎಂದು ಬೋಸ್ವರ್ತ್ ಹೇಳಿದರು. ಏಜೆಂಟರು “ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನಾವು ಎಲ್ಲಿ ಭಾವಿಸಿದ್ದೇವೆಂದು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನೋಡುವುದು ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ಉತ್ತಮವಾಗಬಹುದು” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಆ ಏಜೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಬೋಸ್ವರ್ತ್ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮೆಟಾ “ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಹೋಗುವಾಗ ನಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಂವಹನಗಳಿಗೆ ಡೇಟಾ ಮತ್ತು ಎವಾಲ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ” ಬಗ್ಗೆ “ಕಠಿಣ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಮೆಟಾ ವಕ್ತಾರ ಆಂಡಿ ಸ್ಟೋನ್ ಎಂಸಿಐ ಡೇಟಾವು ಒಳಹರಿವಿನ ನಡುವೆ ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು.
AI ವರ್ಕ್ಫೋರ್ಸ್ ಓವರ್ಹಾಲ್
MCI ಮೂಲಕ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಮಾದರಿ ತರಬೇತಿಯ ಹೊರತಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಣೆಯಿಂದ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊರಗಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸದೆಯೇ “ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು” ರಕ್ಷಿಸಲು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮಗಳು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ಸ್ಟೋನ್ ಹೇಳಿದರು.
“ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ದೈನಂದಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಜನರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾವು ಏಜೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಮ್ಮ ಮಾದರಿಗಳಿಗೆ ಜನರು ನಿಜವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ನಿಜವಾದ ಉದಾಹರಣೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ – ಮೌಸ್ ಚಲನೆಗಳು, ಬಟನ್ಗಳನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಡ್ರಾಪ್ಡೌನ್ ಮೆನುಗಳನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡುವುದು” ಎಂದು ಸ್ಟೋನ್ ಹೇಳಿದರು.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಫ್ಲೋರಿಡಾ ಪ್ರಾಣಾಂತಿಕ ಗುಂಡಿನ ದಾಳಿಯ ಕುರಿತು OpenAI ಮತ್ತು ChatGPT ಯಲ್ಲಿ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ತನಿಖೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ
ಮಾನವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಈ ಹಿಂದೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವ ಪುಶ್ ಈ ವರ್ಷ ಪ್ರಮುಖ US ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಟೆಕ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವಿಶಾಲವಾದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.
ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಮಾನವ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದು, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಷೇರುಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವಂತಹ ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ AI ಪರಿಕರಗಳು ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಿವೆ.
Meta ಮೇ 20 ರಿಂದ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ತನ್ನ 10% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ವರ್ಷದ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದೊಡ್ಡ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದೆ.
Amazon.com ಅದೇ ರೀತಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ 30,000 ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಟ್ರಿಮ್ ಮಾಡಿದೆ, ಅದರ ಸುಮಾರು 10% ಬಿಳಿ ಕಾಲರ್ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಫೆಬ್ರವರಿಯಲ್ಲಿ ಫಿನ್ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿ ಬ್ಲಾಕ್ ತನ್ನ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕತ್ತರಿಸಿದೆ.
ಆಂತರಿಕವಾಗಿ, ಮೆಟಾವು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಕೋಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ AI ಏಜೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸಿದರೂ ಸಹ. ಇದು “AI ಬಿಲ್ಡರ್” ಎಂಬ ಹೊಸ ಸಾಮಾನ್ಯ-ಉದ್ದೇಶದ ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಪರವಾಗಿ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರ್ಯಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಅಳಿಸಿಹಾಕುತ್ತಿದೆ.
ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, ಇದು ಮೆಟಾದ AI ಮಾದರಿಗಳ ಕೋಡಿಂಗ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೊಸ ಅಪ್ಲೈಡ್ AI (AAI) ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ತಂಡವನ್ನು ರಚಿಸಿತು ಮತ್ತು ಮೆಟಾದಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಮೂಲಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು, ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾಗಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ AI ಏಜೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ.
ಮೆಟಾ ಈ ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ “ಬಲವಾದ” ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳನ್ನು AAI ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: Meity ಕಠಿಣ AI ಲೇಬಲಿಂಗ್ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಮೇ 7 ರವರೆಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆವೈಟ್ ಕಾಲರ್ ಕಣ್ಗಾವಲು ಕಾಳಜಿಗಳು
ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಲಾಗಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರೀನ್ಶಾಟಿಂಗ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದುರ್ನಡತೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಬೇಟೆಯಾಡಲು ಬಳಸಿಕೊಂಡಿವೆ ಎಂದು ಯೇಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಕಾನೂನು ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಇಫಿಯೋಮಾ ಅಜುನ್ವಾ ಹೇಳಿದರು.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೀಸ್ಟ್ರೋಕ್ಗಳನ್ನು ಲಾಗ್ ಮಾಡುವ ಕ್ರಮವು ಡೇಟಾ-ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ ಮುಂದೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ವೈಟ್-ಕಾಲರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಈ ಹಿಂದೆ ವಿತರಣಾ ಚಾಲಕರು ಮತ್ತು ಗಿಗ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಮಾತ್ರ ಅನುಭವಿಸಿದ ನೈಜ-ಸಮಯದ ಕಣ್ಗಾವಲು ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.
“US ಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ಆಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಣ್ಗಾವಲು ಯಾವುದೇ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲ,” ಅಜುನ್ವಾ ಹೇಳಿದರು, ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದ ಕಾನೂನುಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅವರನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಿಶಾಲವಾಗಿ ತಿಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಯುರೋಪಿಯನ್ ಕಾನೂನು ಅಂತಹ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ತುಲನಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಟೊರೊಂಟೊದ ಯಾರ್ಕ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಕಾನೂನು ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ವ್ಯಾಲೆರಿಯೊ ಡಿ ಸ್ಟೆಫಾನೊ ಹೇಳಿದರು.
ಇಟಲಿಯಂತಹ ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಜರ್ಮನಿಯಲ್ಲಿ, ಗಂಭೀರ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಅಪರಾಧದ ಅನುಮಾನದಂತಹ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೀಸ್ಟ್ರೋಕ್ ಲಾಗಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿವೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಡಿ ಸ್ಟೆಫಾನೊ ಹೇಳಿದರು, ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಯುರೋಪಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಡೇಟಾ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
ಹೆಚ್ಚು ವಿಶಾಲವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಣ್ಗಾವಲಿನ ಅರಿವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಶಕ್ತಿಯ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪರವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಆಪಲ್ ಸಿಇಒ ಟಿಮ್ ಕುಕ್ ಅವರನ್ನು ‘ಅದ್ಭುತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ನಾಯಕ’ ಎಂದು ಟ್ರಂಪ್ ಕರೆದಿದ್ದಾರೆ
