ಸುಮಾರು ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್ ಯುವಕರು ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ

ಸುಮಾರು ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್ ಯುವಕರು ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ, ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೊಸ ಡೇಟಾ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಕಚೇರಿ (ONS) ಪ್ರಕಾರ, ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯರಾಗಿರುವ 16-24 ವಯಸ್ಸಿನ ನೀಟ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಜುಲೈ ಮತ್ತು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ನಡುವೆ 946,000 ಕ್ಕೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಹಿಂದಿನ ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ 948,000 ಕ್ಕೆ ಇಳಿದಿದೆ.

ಈ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಎಂಟು ಯುವಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಯುವಜನರು ಪಾವತಿಸಿದ ಕೆಲಸ, ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಶಿಷ್ಯವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಸರ್ಕಾರ, ನೀಟ್ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು “ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚು” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

2024 ರ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ ನೀಟ್ ಹೊಂದಿರುವ ಯುವಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಸತತವಾಗಿ 900,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ 987,000 ರ 11 ವರ್ಷಗಳ ಗರಿಷ್ಠ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತಲುಪಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಯುವಕರು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರಬಹುದು – ಅಂದರೆ ಅವರು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ – ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತಾರೆ – ಅಂದರೆ ಅವರು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಆಗಿದೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಯುವಜನರಿಗೆ ಸವಾಲಾಗಿದೆ2025 ರ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಖಾಲಿ ಇರುವ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

366,000 ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ನೀಟ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಯುವಕರು (580,000) ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತಾರೆ.

ಯುವಜನರಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಹೆಚ್ಚಳವು ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಗೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಯೂತ್ ಫ್ಯೂಚರ್ಸ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಮೂಲಕ.

ನಾಥನ್, 21, ಪ್ರಸ್ತುತ ನೀಟ್ ಮತ್ತು ಲೀಡ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಆರು ವಾರಗಳ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಕೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ಪಿಯರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಯುವಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಚಾರಿಟಿ.

ಚಾರಿಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ನಾಥನ್ ಬಿಬಿಸಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.

“ನಾನು ಈಗ ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೇನೆ, ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯುತ್ತಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

“ಅವರು [The Spear Programme] ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ನೀವು ಏಕೆ ಇದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಅರ್ಥದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಿ.”

ಸುಮಾರು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಚಾರಿಟಿಯ ರೆಫರಲ್‌ಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಬರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಯುವಜನರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿರುವುದು, ಐದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ GCSE ಗಳು ಅಥವಾ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ನಾಥನ್ ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿ ಐದು ಶಾಲೆಗಳಿಂದ ಹೊರಗಿಡಲ್ಪಟ್ಟರು, ಆದರೆ ಈಗ ಅವರು ಮುಂದುವರಿಯಲು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

“ನೀವು 16 ರಿಂದ 21 ರ ನಡುವೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆ ವಯಸ್ಸಿನವರು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಶಾಲೆಯ ವರ್ಷಗಳು ಮುಖ್ಯ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ನಾಥನ್ ಅವರ ಸ್ವಂತ ಜಿಮ್ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ತೆರೆಯುವುದು ಕನಸು, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅವರು ಸ್ಥಿರವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಯುವಜನರ ಮೇಲೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯಮಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ, ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಹಿಳೆಯರು ನೀಟ್ ಆಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಆ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಜುಲೈನಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2025 ರಲ್ಲಿ, ಅಂದಾಜು 512,000 ಪುರುಷ 16-24 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ನೀಟ್ ಆಗಿದ್ದರೆ, 434,000 ಯುವತಿಯರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ.

2023 ರಲ್ಲಿ, ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ನೀಟ್‌ಗೆ ಒಳಗಾದ ಪ್ರತಿ ಐದು (19.5%) ಯುವಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು.

ಮೇಗನ್ ವಿಲಿಯಮ್ಸ್ ದಿ ಸ್ಪಿಯರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು 10 ವರ್ಷಗಳಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ನೀಟ್ಸ್ ಜೊತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ತಮ್ಮ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವ ಯುವಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಚಾರಿಟಿ ನೋಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

“ಅವರಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರು ಹಾಸಿಗೆಯಿಂದ ಏಳುವುದು, ತೊಳೆಯುವುದು, ಬಟ್ಟೆ ಧರಿಸುವುದು ಮುಂತಾದ ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

“ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವರಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರಿಗೆ ತುಂಬಾ ದೂರವಿದೆ.”

ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರ ಮೇಲೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಏಕೆಂದರೆ “ಅಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿರುವ ಪ್ರೇರಿತ ಯುವಕರಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಇಂದಿನ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಪ್ಯಾಟ್ ಮೆಕ್‌ಫ್ಯಾಡೆನ್ ಅವರು ಯೋಜಿತ “ಯುವ ಖಾತರಿ” ಯೋಜನೆಯು ಯುವಜನರಿಗೆ “ಶಿಕ್ಷಣ, ತರಬೇತಿ, ಅಪ್ರೆಂಟಿಸ್‌ಶಿಪ್ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ – ಅಥವಾ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಮೆಕ್‌ಫ್ಯಾಡೆನ್ ಅವರು “ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಯುವಕರು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂದವರಾಗಿದ್ದರೂ ಅಥವಾ ಅವರ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಏನಾಗಿದ್ದರೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ” ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರ್ಕಾರ ಬಯಸಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಚಾನ್ಸೆಲರ್ ರಾಚೆಲ್ ರೀವ್ಸ್ ಅವರು ನೀಡುವ ಯೋಜನೆಗಳ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ನಿಯೋಜನೆ ಯುನಿವರ್ಸಲ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ನಲ್ಲಿ 18 ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ “ಗಳಿಕೆ ಅಥವಾ ಕಲಿಯದೆ” ಇರುವ ಯುವಜನರಿಗೆ. ಭಾಗವಹಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದವರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವಿದೆ.

ಮಾಜಿ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಅಲನ್ ಮಿಲ್ಬರ್ನ್ ಯುವಕರ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಯ ಹೆಚ್ಚಳದ ಹಿಂದೆ ಏನಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸ್ವತಂತ್ರ ತನಿಖೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಇಲಾಖೆ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಪ್ರಭಾವದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಮನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

2008 ರ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ನಂತರ ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಾದಾಗ ಜುಲೈನಿಂದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2011 ರಲ್ಲಿ ಅತಿದೊಡ್ಡ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ನೀಟ್ಸ್ ಒಟ್ಟು ದಾಖಲಾಗಿದೆ.