ಮಾಜಿ NHS ಬಾಸ್ ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ £ 1.4m ನೀಡಲಾಯಿತು

ಒಬ್ಬ ಮಾಜಿ NHS ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿಗೆ ಅನ್ಯಾಯದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಯ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿದ ನಂತರ £1.4m ನಷ್ಟು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಡಾ ಸುಸಾನ್ ಗಿಲ್ಬಿ ಅವರು ಡಿಸೆಂಬರ್ 2022 ರಲ್ಲಿ ಅಮಾನತುಗೊಂಡ ನಂತರ ಚೆಸ್ಟರ್ NHS ಟ್ರಸ್ಟ್‌ನ ಕೌಂಟೆಸ್ ಅನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ದರು.

ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಟ್ರಸ್ಟ್ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ನಂತರ ತೆರಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಅಂತಿಮ ವೆಚ್ಚ – ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವೆಚ್ಚಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ – ಸುಮಾರು £ 3m ಆಗಿರಬಹುದು.

ಗಿಲ್ಬಿ ಬಿಬಿಸಿಗೆ ಈ ಪ್ರಕರಣವು ಮುಗಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು “ಹಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದಲ್ಲ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಕೌಂಟೆಸ್ ಆಫ್ ಚೆಸ್ಟರ್ NHS ಟ್ರಸ್ಟ್ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ದೃಢಪಡಿಸಿದರು.

62 ವರ್ಷದ ಗಿಲ್ಬಿ, ಟ್ರಸ್ಟ್‌ನ ನಿರ್ದೇಶಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಾದ ರಾಸ್ ಫಾಲನ್, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2022 ರಲ್ಲಿ ಶುಕ್ರವಾರ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ ತನ್ನನ್ನು ಪಬ್‌ಗೆ ಕರೆದೊಯ್ದರು ಮತ್ತು “ನೀವು ಹೋಗುವ ಸಮಯ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

“ಅವಳು ಹೇಳಿದಳು: ‘ನೀವು ಹೋಗಲು ಒಪ್ಪದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ’. ಆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಏನೆಂದು ಅವಳು ನನಗೆ ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ.”

Gilby ಅವರು NHS ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ “ಉದ್ಯೋಗ-ಅಲ್ಲದ ಕೆಲಸವನ್ನು” ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾಗ, ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ತನಗೆ ವೇತನದ 16 ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಬಾಲದಲ್ಲಿ ಕುಟುಕಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

“ನಾನು ಇಯಾನ್ ಹೇಥೋರ್ನ್ತ್‌ವೈಟ್‌ನ ನಡವಳಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನನ್ನ ಕಳವಳಗಳನ್ನು ಬಿಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ನನ್ನ ಕುಂದುಕೊರತೆಗಳನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ನನಗೆ ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಂಪು ರೇಖೆಯಾಗಿತ್ತು.

“ನಾನು ದೂರ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಾರದು ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯು ನನಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಸಹ್ಯಕರವಾಗಿತ್ತು.

“ನಾನು ಲಂಚವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ ನಾನು ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಬದುಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ.”

ಟ್ರಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಲೂಸಿ ಲೆಟ್ಬಿ ಅವರನ್ನು ಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲವೇ ವಾರಗಳ ನಂತರ ಗಿಲ್ಬಿ ಅವರನ್ನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2018 ರಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು.

ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗದ ಮೂಲಕ ಟ್ರಸ್ಟ್‌ಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲ್ಪಟ್ಟರು, ಆದರೆ 2021 ರಲ್ಲಿ, ಹೇಥೋರ್ನ್‌ವೈಟ್ ಅವರನ್ನು ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಗಿಲ್ಬಿ ಅವರ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ಹೊರನಡೆಯಲು ಟ್ರಸ್ಟ್‌ನ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅವರು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 2022 ರಲ್ಲಿ, ಅವರನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.

ಗಿಲ್ಬಿ ತಕ್ಷಣವೇ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.

ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯು ಆಕೆಯನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಟ್ರಸ್ಟ್ ತನ್ನ ವಿರುದ್ಧ “ಶಮ್ ಕೇಸ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದೆ” ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ.

ಹಾನಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಟ್ರಸ್ಟ್ ತನ್ನ ಕಾನೂನು ಶುಲ್ಕದ ಗಣನೀಯ ಭಾಗವನ್ನು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವಕೀಲರು ಮತ್ತು ಬ್ಯಾರಿಸ್ಟರ್‌ಗಳ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ತೆರಿಗೆದಾರರಿಗೆ NHS ನ ಒಟ್ಟು ವೆಚ್ಚವು ಸುಮಾರು £3m ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

BBC ನೋಡಿದ ಪತ್ರಗಳು ಗಿಲ್ಬಿಯ ಕಾನೂನು ತಂಡವು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಗಣನೀಯ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ.

“ಇದನ್ನು ಹತ್ತಿರಕ್ಕೆ ತರುವ ಕುರಿತು ಸಂವಾದ ನಡೆಸುವ ಯಾವುದೇ ಇಚ್ಛೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಾವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಗೋಡೆಯೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿಯಾಗಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಗಿಲ್ಬಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

“ಇದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಚೆಕ್‌ಬುಕ್ ದಾವೆಯಾಗಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಅಪರಾಧಿಗಳು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅವರ ಸ್ವಂತ ಚೆಕ್‌ಬುಕ್ ಅಲ್ಲ, ಇದು ಅವರು ಹಣಕಾಸಿನ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯವಹಾರವಲ್ಲ.

“ಆ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ನೋವಿನ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯು ತನ್ನ ತೀರ್ಪನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ದಿನದಂದು ಹೇಥೋರ್ನ್ತ್‌ವೈಟ್ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು.

ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಕೌಂಟೆಸ್‌ನ ಇತರ ಇಬ್ಬರು ಸದಸ್ಯರು, ನಿರ್ದೇಶಕರಾದ ಫಾಲನ್ ಮತ್ತು ನಿಕೋಲಾ ಪ್ರೈಸ್, ಆ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ತೊರೆದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಯೋಜನೆಯ ನಾಲ್ಕನೇ ಸದಸ್ಯ ಕೆನ್ ಗಿಲ್ ಕೂಡ ಟ್ರಸ್ಟ್ ತೊರೆದಿದ್ದಾರೆ.

ಅವರು ಈಗ ಕಾನೂನು ನೆರವು ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ-ಅಲ್ಲದ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಸಚಿವಾಲಯದ ಕ್ವಾಂಗೊ, ಅವರ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಅವರಿಗೆ £ 10,000-£ 15,000 ನಡುವೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಟ್ರಿಬ್ಯೂನಲ್ ಅವರ ಟೀಕೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, “ಮಿಸ್ಟರ್ ಗಿಲ್ ಅವರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಾವು ಅರ್ಹರು ಎಂದು ನಾವು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ್ದೇವೆ” ಎಂದು ಏಜೆನ್ಸಿ ಬಿಬಿಸಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಕಾನೂನು ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಗಿಲ್ಬಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಮೆಡಿಕಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್, ಪ್ರಶಸ್ತಿಯು ಅವರ “ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು ಶೌರ್ಯ” ಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು ಆದರೆ ಕಾನೂನನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

“ಕಳವಳ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ರಕ್ಷಣೆಗಳು ಶೋಚನೀಯವಾಗಿ ಅಸಮರ್ಪಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಾಸನವು ಇನ್ನೂ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ” ಎಂದು BMA ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.

“NHS ನಲ್ಲಿ ವಿಸ್ಲ್‌ಬ್ಲೋವರ್‌ಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ರಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ನಾವು ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ.”

ಹಿಂದೆ ವೈದ್ಯರಾಗಿದ್ದ, ಅರಿವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ತೀವ್ರ ನಿಗಾದಲ್ಲಿ ಸಲಹೆಗಾರರಾಗಿದ್ದ ಗಿಲ್ಬಿ ಅವರು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಹೊರಗುಳಿಯುವ ಮೊದಲು ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಆಶಿಸಿದರು. ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯು ತನ್ನ ಪರವಾಗಿ ಸಮಗ್ರವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದರೂ, ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಈಗ ಮುಗಿದಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ.

“ನಾನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕನಾಗಿದ್ದರೆ ಇದು ವಿನಾಶಕಾರಿ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. “ನಾನು ಅತ್ಯಂತ ಒಂಟಿತನವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನನ್ನನ್ನು ಎನ್‌ಎಚ್‌ಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪರಿಯಾ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನೀವು ಎನ್‌ಎಚ್‌ಎಸ್ ಅನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಎಂಬ ಅಲಿಖಿತ ನಿಯಮವಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ನೀವು ಎದ್ದು ನಿಲ್ಲಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಎಣಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಲಂಚವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ನೀವು ಸುಮ್ಮನಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ.”

ಬೆದರಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಿರುಕುಳಕ್ಕೆ ಒಳಗಾದ ಇತರ ಜನರು ತನ್ನ ಪ್ರಕರಣದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಂದೆ ಬರಲು ಧೈರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು “ನನ್ನನ್ನು ನಡೆಸಿಕೊಂಡ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರುವ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಎರಡು ಬಾರಿ ಯೋಚಿಸಿ” ಎಂಬುದು ಆಕೆಯ ಆಶಯವಾಗಿದೆ.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಚೆಸ್ಟರ್ NHS ಟ್ರಸ್ಟ್‌ನ ಕೌಂಟೆಸ್ “ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಒಪ್ಪಿದ ಇತ್ಯರ್ಥದ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಟ್ರಸ್ಟ್ ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.”