ನ ಸ್ಥಾಪಕ ಖೋಸ್ಲಾ 15 ರಿಂದ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸಿಸ್ಕೊದಂತಹ ಪರಂಪರೆಯ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರು ಆಧುನಿಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ‘ನಿರುದ್ಯೋಗಿ’ ಆಗುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವಾದಿಸುವ ಮೂಲಕ ವೆಂಚರ್ಸ್ ನಿರಂತರ ಮರುಕಳಿಸುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಡಚಣೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ವೇಗವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಿತು.
ಖೋಸ್ಲಾ ಫೈರ್ಸೈಡ್ ಚಾಟ್ನಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದು, ದೊಡ್ಡ, ಸುಸ್ಥಾಪಿತ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿನ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗವು ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ‘ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಒಸ್ಸಿಫೈಡ್’ ಆಗಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಇದು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರಿಗೆ ಸವಾಲಾಗಿದೆ. “ಸಿಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ 15 ರಿಂದ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ ನಿಜವಾದ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ನಾನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇನೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಸಿಸ್ಕೊವನ್ನು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ಮನಿ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ವರದಿ ಮಾಡಿದಂತೆ, ಒಂದೇ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ದಶಕಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಇಂದಿನ AI-ಚಾಲಿತ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುವ ಹೊಸ ವೇದಿಕೆಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾದರಿಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಖೋಸ್ಲಾ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
Cisco, IBM, General Electric ಮತ್ತು ಇತರರ ನಡುವೆ ಹೋಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸಿದ ಖೋಸ್ಲಾ, “ನೀವು 15 ರಿಂದ 20 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಈ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನೀವು ತುಂಬಾ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ತುಂಬಾ ಅಸ್ಥಿರರಾಗಿದ್ದೀರಿ… ಅಲ್ಲಿಂದ ಹೊರಬನ್ನಿ. ನೀವು ಕಲಿಕೆಯ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿರಬೇಕು.”
ಖೋಸ್ಲಾ ಅವರ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು ಉದ್ಯಮದ ಮಾನದಂಡಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ, ಅಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಿಷ್ಠೆ ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಲಿಕೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
$11.9 ಶತಕೋಟಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯದ ಖೋಸ್ಲಾ, ಆಧುನಿಕ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹಿಂದಿನ ದಶಕಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಹಿಂದೆ, ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳು ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದರು.
GE ಅಥವಾ IBM ನಂತಹ ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಂಪನಿಗಳಿಗಿಂತ ಈಗ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಡೈನಾಮಿಕ್ ಬದಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
“ಮೊದಲು, ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ಗಳು ಯಾವುದೇ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು 40 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ನ ಮೇಲೆ IBM ಅನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಈಗ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ IBM ಬದಲಿಗೆ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತೀರಿ.” ಖೋಸ್ಲಾ ಎಂದರು.
ವೆಂಚರ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲಿಸ್ಟ್ ತನ್ನ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗೆ ಜೋಡಿಸಿದ್ದಾನೆ: AI ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ. 2030 ರ ವೇಳೆಗೆ BPO ಮತ್ತು IT ಸೇವೆಗಳ ಉದ್ಯಮಗಳು “ಬಹುತೇಕ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತವೆ” ಎಂದು ಅವರು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಿದರು ಮತ್ತು 2050 ರ ವೇಳೆಗೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸುಳಿವು ನೀಡಿದರು.
“2050 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಯಾರಿಗೂ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಖೋಸ್ಲಾ ಹೇಳಿದರು.
ಖೋಸ್ಲಾ AI ಮತ್ತು ಇತರ ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು “ಕಲಿಕೆಯ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿ” ಉಳಿಯಲು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುವ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ದಶಕದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ರೂಪಾಂತರಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವಂತೆ ಅವರು ಐಟಿ ಸೇವಾ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು.
