ಟಾಪ್ 2,000

ಟಾಪ್ ರ‍್ಯಾಂಕ್‌ದಾರರು ಹಳೆಯ IITಗಳನ್ನೇ ಏಕೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?

ಉತ್ತಮ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವಾತಾವರಣ (ಪೀರ್ ಎನ್ವಿರಾನ್‌ಮೆಂಟ್):

ಉನ್ನತ ರ‍್ಯಾಂಕ್‍ದಾರರು ತಮ್ಮದೇ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸ್ಪರ್ಧೆ, ಉತ್ತಮ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್‌ಗೆ ಸಹಕಾರಿ. ಹಳೆಯ IITಗಳು ಅಂತಹ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದು ಅವರ ನಂಬಿಕೆ.

ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಧ್ಯಾಪಕರು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳು (ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಮತ್ತು ಲ್ಯಾಬ್ಸ್):

ಹಳೆಯ IITಗಳು ದಶಕಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅನುಭವಿ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು, ಸುಧಾರಿತ ಸಂಶೋಧನಾ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಇದು ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.

ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಇತಿಹಾಸ (ಪ್ಲೇಸ್‌ಮೆಂಟ್ ಹಿಸ್ಟರಿ):

ಹಳೆಯ IITಗಳು ಸ್ಥಿರವಾದ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಪ್ಲೇಸ್‌ಮೆಂಟ್ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಈ ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಬಂದು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಇದು ಟಾಪ್ ರ‍್ಯಾಂಕ್‍ದಾರರಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ.

ಹೊಸ IITಗಳಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಇಲ್ಲದಿರಲು ಕಾರಣಗಳು

ಹೊಸ IITಗಳನ್ನು ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ದೇಶದ ಹೊಸ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ತಲುಪಿಸಲು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಖ್ಯಾತಿ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಶಾಶ್ವತ ಅಧ್ಯಾಪಕರ ನೇಮಕಾತಿ, ಸಂಶೋಧನಾ ಅನುದಾನಗಳು ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಜಾಲವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ವರ್ಷಗಳೇ ಬೇಕು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, IIT ರೂರ್ಕಿ (1847ರಿಂದಲೂ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕಾಲೇಜು) 2001ರಲ್ಲಿ IIT ಆದರೂ, ಅದರ ಐತಿಹಾಸಿಕ ಹಿನ್ನಲೆಯಿಂದಾಗಿ ಇಂದಿಗೂ ಟಾಪ್ ರ‍್ಯಾಂಕ್‍ದಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಗುಣಮಟ್ಟ ನಿರ್ಣಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಈಗ ಕೇವಲ ‘IIT’ ಲೇಬಲ್ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, NIRF (National Institutional Ranking Framework) ಮಾನದಂಡಗಳಾದ ಬೋಧನೆ, ಸಂಶೋಧನೆ, ಪದವಿ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ಅಂತರ್ಗತತೆ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಬಗ್ಗೆ ಇರುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಮಗ್ರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವೇ ಅವರ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.

IITಗಳ ತಲೆಮಾರುಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ

ಮೊದಲ ತಲೆಮಾರು (1950-60ರ ದಶಕ): ಖರಗ್‌ಪುರ, ಬಾಂಬೆ, ಮದ್ರಾಸ್, ಕಾನ್ಪುರ್, ದೆಹಲಿಯಂತಹ IITಗಳು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದವು.

ಎರಡನೇ ತಲೆಮಾರು (1990-2000ರ ದಶಕ): ಗುವಾಹಟಿ ಮತ್ತು ರೂರ್ಕಿ.

ಮೂರನೇ ತಲೆಮಾರು (2008ರ ನಂತರ): ಭುವನೇಶ್ವರ, ಮಂಡಿ, ಇಂದೋರ್, ಜೋಧ್‌ಪುರ ಮುಂತಾದವು.

ಈ ಹೊಸ IITಗಳು ಟಾಪ್ ರ‍್ಯಾಂಕ್‍ದಾರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿವೆ. JIC ದತ್ತಾಂಶವು ಮೊದಲ ತಲೆಮಾರಿನ IITಗಳು ಹೆಚ್ಚು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಿದರೆ, ಮೂರನೇ ತಲೆಮಾರಿನ IITಗಳು ಟಾಪ್ 2,000 ರ‍್ಯಾಂಕ್‍ಗಳಲ್ಲಿ ಶೂನ್ಯ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಕೋಚಿಂಗ್ ಹಬ್‌ಗಳ ಪ್ರಭಾವ

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅಂತಿಮ ಗುರಿ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ. ಹಳೆಯ IITಗಳು ಉತ್ತಮ ಪ್ಲೇಸ್‌ಮೆಂಟ್ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಕೋಟಾ, ಹೈದರಾಬಾದ್‌ನಂತಹ ಕೋಚಿಂಗ್ ಹಬ್‌ಗಳು ಸಹ ಟಾಪ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹಳೆಯ IITಗಳತ್ತಲೇ ತಳ್ಳುತ್ತವೆ.

IIT ಎಂಬ ಲೇಬಲ್ ಮುಖ್ಯವಾದರೂ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಈಗ ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ, ಸಂಶೋಧನೆ, ಶಾಖೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಪ್ಲೇಸ್‌ಮೆಂಟ್ ದಾಖಲೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಹೊಸ IITಗಳು ಈ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂದುಳಿದಿದ್ದು, ತಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

First Published :

September 04, 2025 11:03 PM IST

Source link