NHS ಟ್ರಾನ್ಸ್ ಚೇಂಜಿಂಗ್ ರೂಮ್ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ನರ್ಸ್‌ಗೆ ಭಾಗಶಃ ಗೆಲುವು

ಲಿಂಗಾಯತ ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಮಹಿಳೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕೊಠಡಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಕ್ಷೇಪಿಸಿದ ದಾದಿಯೊಬ್ಬರು NHS ಫೈಫ್ ವಿರುದ್ಧ ಕಿರುಕುಳದ ಹಕ್ಕು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ ಆದರೆ ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಬಲಿಪಶುಗಳ ಇತರ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸ್ಯಾಂಡಿ ಪೆಗ್ಗೀ ಅವರನ್ನು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ A&E ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿನ ತನ್ನ ಕೆಲಸದಿಂದ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ಡಾ ಬೆತ್ ಅಪ್ಟನ್ – ಮಹಿಳೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುವ ಜೈವಿಕ ಪುರುಷ – ಮಹಿಳೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಎ ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ ತೀರ್ಪು NHS ಫೈಫ್ Ms ಪೆಗ್ಗಿಗೆ ಕಿರುಕುಳ ನೀಡುವ ನಾಲ್ಕು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿದೆ ಆದರೆ ಆರೋಗ್ಯ ಮಂಡಳಿಯ ವಿರುದ್ಧದ ಇತರ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಡಾ ಆಪ್ಟನ್ ವಿರುದ್ಧದ ಎಲ್ಲಾ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಳ್ಳಿಹಾಕಿತು.

Ms ಪೆಗ್ಗಿ ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳು “ಸಂಕಷ್ಟ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ NHS ಫೈಫ್ ವಿವರಗಳ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ ಉನ್ನತ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಮತ್ತು ವಿವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿತ್ತು.

ಇದನ್ನು 30 ವರ್ಷಗಳಿಂದ NHS ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನರ್ಸ್ Ms ಪೆಗ್ಗಿ ತಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಕಿರ್ಕ್‌ಕಾಲ್ಡಿಯ ವಿಕ್ಟೋರಿಯಾ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಜೆಂಡರ್ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರ ಬಟ್ಟೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು 2024 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಅಮಾನತುಗೊಂಡರು.

Ms ಪೆಗ್ಗೀ ಅವರು ತಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಕಿರುಕುಳಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಸಮಾನತೆ ಕಾಯಿದೆ 2010 ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮಂಡಳಿ ಮತ್ತು ಡಾ ಆಪ್ಟನ್ ವಿರುದ್ಧ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡರು.

ಸೋಮವಾರ ಲಿಖಿತ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ, NHS ಫೈಫ್ Ms ಪೆಗ್ಗಿಗೆ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಿರುಕುಳ ನೀಡಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ.

ಮಹಿಳೆಯರ ಬಟ್ಟೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಡಾ ಆಪ್ಟನ್ ಬಗ್ಗೆ ಆಕೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ದೂರು ನೀಡಿದಾಗ, ಮಧ್ಯಂತರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ.

ವಿಭಿನ್ನ ಕೆಲಸದ ರೋಟಾಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವವರೆಗೆ ಡಾ ಆಪ್ಟನ್ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಬಳಸಲು NHS ಅನುಮತಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ – ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಆಕೆಯ ವಿರುದ್ಧದ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡಲು ಆರೋಗ್ಯ ಮಂಡಳಿಯು ಅಸಮಂಜಸ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಬೇಡಿ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೇಳುವುದು ತಪ್ಪು ಎಂದು ನ್ಯಾಯಪೀಠ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದೆ.

Ms ಪೆಗ್ಗಿ ರೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಸಿಲುಕಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗದ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಮಂಡಳಿಯ ಉಲ್ಲೇಖವು ಕಿರುಕುಳಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎನ್‌ಎಚ್‌ಎಸ್ ಫೈಫ್‌ನಿಂದ ತಾರತಮ್ಯ ಮತ್ತು ಬಲಿಪಶುಗಳ Ms ಪೆಗ್ಗೀ ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಡಾ ಆಪ್ಟನ್ ವಿರುದ್ಧ ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳಂತೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು.

Ms ಪೆಗ್ಗಿಗೆ “ಪರಿಹಾರ” ವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಚಾರಣೆಯು ನಂತರದ ದಿನಾಂಕದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಇದು ಅವರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ತೀರ್ಪಿನ ನಂತರ, Ms Peggie ಹೇಳಿದರು: “ನಾನು ಪುರುಷ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಬಟ್ಟೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡಿದ ನಂತರ ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಫೈಫ್ ಹೆಲ್ತ್ ಬೋರ್ಡ್ ನನಗೆ ಕಿರುಕುಳ ನೀಡಿರುವುದನ್ನು ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಿರಾಳವಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇನೆ.

“ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನನಗೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸಂಕಟವಾಗಿದೆ. ಸುದೀರ್ಘ ತೀರ್ಪನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಕಾನೂನು ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲು ನನಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ಮುಂಬರುವ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ.

“ಸದ್ಯಕ್ಕೆ, ನನ್ನ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಶಾಂತವಾಗಿ ಕೆಲವು ದಿನಗಳನ್ನು ಕಳೆಯಲು ನಾನು ಎದುರು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.”

ಸೋಮವಾರ ಸಂಜೆ ಮಾಧ್ಯಮ ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ, Ms ಪೆಗ್ಗಿ ಅವರ ಕಾನೂನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು “ತೀರ್ಪಿನ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 10 ಗಂಟೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು “ಸಬ್ಸ್ಟಾಂಟಿವ್ ಕಾಮೆಂಟ್” ಮಾಡಲು ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ತಮ್ಮ “ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆಲೋಚನೆಗಳು” ತೀರ್ಪಿನ ಅಂಶಗಳು “ಭಾರೀ ಸಮಸ್ಯಾತ್ಮಕ” ಎಂದು ಸೇರಿಸಿದರು.

NHS ಫೈಫ್‌ನ ವಕ್ತಾರರು ಹೇಳಿದರು: “ಇದು ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ಸುದೀರ್ಘ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು NHS ಫೈಫ್ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ಕೆಂಪ್ ಮತ್ತು ಟ್ರಿಬ್ಯೂನಲ್ ಪ್ಯಾನಲ್ ಅನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸುವುದನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.

“ಉದ್ಯೋಗ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯು ಕಿರುಕುಳದ ದೂರಿನ ನಾಲ್ಕು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಡಾ ಆಪ್ಟನ್ ವಿರುದ್ಧ ಹಕ್ಕುದಾರರ ಎಲ್ಲಾ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ವಿರುದ್ಧದ ಎಲ್ಲಾ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಸರ್ವಾನುಮತದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ.

“ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಇದರ ಅರ್ಥವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಮ್ಮ ಕಾನೂನು ತಂಡದ ಜೊತೆಗೆ ತೀರ್ಪಿನ ವಿವರಗಳ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಾವು ಈಗ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.”

ಸ್ಕಾಟ್ಲೆಂಡ್‌ನ ಮೊದಲ ಮಂತ್ರಿ ಜಾನ್ ಸ್ವಿನ್ನಿ ಅವರು “ಈ ಸಂಕೀರ್ಣ ಪ್ರಕರಣ” ದಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ ತೀರ್ಪು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸರ್ಕಾರವು “ಕಲಿಯಬೇಕಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು” ನೋಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಶ್ರೀ ಸ್ವಿನ್ನಿ ಬಿಬಿಸಿ ನ್ಯೂಸ್‌ಗೆ ಹೇಳಿದರು: “ತೀರ್ಪನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಅದು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು NHS ಫೈಫ್‌ನ ಪಾತ್ರವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿಯನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ಕಾಟಿಷ್ ಸರ್ಕಾರವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.”

Ms ಪೆಗ್ಗಿ ಅವರು ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಎತ್ತುವುದು ಸರಿ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಕೇಳಿದಾಗ, ಸ್ವಿನ್ನಿ ಅವರು “ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅಭ್ಯಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕಾನೂನಿನೊಳಗೆ ಅವರು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಸ್ವತಂತ್ರರು” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಈ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಸ್ಯಾಂಡಿ ಪೆಗ್ಗಿ ಅವರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದ ಪ್ರಚಾರ ಗುಂಪು ಸೆಕ್ಸ್ ಮ್ಯಾಟರ್ಸ್, ಟ್ರಿಬ್ಯೂನಲ್ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ನಿರಾಶೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಮಾಯಾ ಫೋರ್‌ಸ್ಟೇಟರ್, ಸಂಸ್ಥೆಯ CEO, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಏಕ-ಲಿಂಗದ ಸ್ಥಳಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಟ್ರಾನ್ಸ್ ಮಹಿಳೆಯರು ಆ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಅವರಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಅವರು ಹೇಳಿದರು: “ಮಹಿಳೆಯರು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಪುರುಷನನ್ನು ಹುಡುಕುವುದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಿದಾಗ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ತಪ್ಪು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾಳೆಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಒಂದು ವಿಡಂಬನೆಯಾಗಿದೆ.”

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಶೌಚಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಬದಲಾಗುವ ಕೊಠಡಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ “ತುರ್ತು” ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು Ms ಫೋರ್ಸ್ಟೇಟರ್ ಹೇಳಿದರು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ತಾರತಮ್ಯದ ವಕೀಲ ರಾಬಿನ್ ಮೊಯಿರಾ ವೈಟ್ – ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಲುಸೆಂಟ್, ಟ್ರಾನ್ಸ್-ನೇತೃತ್ವದ ವಕೀಲ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಘಟನೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ – ಈ ತೀರ್ಪು “ಅತ್ಯಂತ ಸಂವೇದನಾಶೀಲ, ಸಮತೋಲಿತ ತೀರ್ಪು” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಸ್ಯಾಂಡಿ ಪೆಗ್ಗಿ ಡಾ ಆಪ್ಟನ್‌ಗೆ ಕಿರುಕುಳ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿ ಕಂಡುಕೊಂಡಿದೆ, ಆದರೆ ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ.

Ms ವೈಟ್ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ: “ಟ್ರಾನ್ಸ್ ಜನರು ಮತ್ತು ಲಿಂಗ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಜನರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಇದು ಗುರುತಿಸಿದೆ.

“ಇದು ಟ್ರಾನ್ಸ್ ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಅವಕಾಶ ಕಲ್ಪಿಸಬೇಕು ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಶೌಚಾಲಯಗಳು ಅಥವಾ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಸಾಧ್ಯ.”

ಲಿಂಗ ಗುರುತಿನ ರಾಜಕೀಯ ಚರ್ಚೆಯು ಸ್ಕಾಟ್ಲೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆರಳಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದು ಸ್ವಲ್ಪ ಅಮೂರ್ತ ಅಥವಾ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿಯೂ ಸಹ ಭಾವಿಸಿದೆ. ಆದರೆ ಸ್ಯಾಂಡಿ ಪೆಗ್ಗಿ ಪ್ರಕರಣವು ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜ ಜೀವನದ ಸಂಘರ್ಷದ ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದೆ.

ಅದರ ಹೃದಯಭಾಗದಲ್ಲಿ – ಏಕ ಲಿಂಗದ ಜಾಗಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು.

ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್‌ಗಳು ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಂಡರು – ಸ್ಕಾಟಿಷ್ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ದೂಷಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಲಿಂಗ ಸ್ವಯಂ-ID ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಅದರ ಪುಶ್ ಅನ್ನು ದೇಶದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಹುದುಗಿದೆ – ಉದಾಹರಣೆಗೆ NHS ಫೈಫ್.

ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಮಾನತೆಯ ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಲೈಂಗಿಕತೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಕುರಿತು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ತನ್ನ ತೀರ್ಪನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ, ಇದು ಜೈವಿಕ ಲೈಂಗಿಕತೆಯನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಪೂರ್ವಾಪರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಯಿತು.

ಆದರೆ ಅನೇಕ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸ್ಲ್ಯಾಮ್ ಡಂಕ್‌ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, Ms ಪೆಗ್ಗಿ ಅವರ ಗೆಲುವು ಕಿರಿದಾದ ಒಂದಾಗಿದೆ, ವಸ್ತುವಿನ ಬದಲು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೇಲೆ ಗೆಲುವು.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪು “ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿ” ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಅಥವಾ ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ವುಮನ್‌ಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೀರ್ಪು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಆ ಫಲಿತಾಂಶವು ಸ್ಕಾಟಿಷ್ ಮಂತ್ರಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ರಕ್ಷಣೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅವರು ಸಮಾನತೆಗಳ ವಾಚ್‌ಡಾಗ್‌ನಿಂದ ನವೀಕರಿಸಿದ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಟ್ರಿಬ್ಯೂನಲ್ ತೀರ್ಪು ಫೈಫ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿನ ಒಂದು ಪ್ರಕರಣದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವರು ಈ ಬಿಸಿ ವಿವಾದಿತ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಬದಲು ಕೆಸರುಮಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ದಿನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಸುದ್ದಿಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ಇಲ್ಲಿ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ.