ಆ ದೇಶದ ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು. ಯಾರು ಸರ್ಕಾರದ ಮಾತನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೋ ಅವರಿಗೆ ರಿಯಾಯಿತಿ ಸಿಗಲಿದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಭಾರಿ ದಂಡ ತೆರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಹೊಸ ಪದ್ಧತಿಯು ಅನಿವಾಸಿ ಭಾರತೀಯರ ಮೇಲೆಯೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಲಿದೆ. ಬನ್ನಿ, ಓಮನ್ ಸರ್ಕಾರದ ಈ ಹೊಸ ಪ್ಲಾನ್ ಏನು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯೋಣ.
ಏನಿದು ಹೊಸ ‘ಹಂತ-ಹಂತದ ಶುಲ್ಕ’ ಪದ್ಧತಿ?
ಓಮನ್ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಕಂಪನಿಗಳಿಗಾಗಿ ಒಂದು ಹೊಸ ಶುಲ್ಕ ಪದ್ಧತಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ. ಇದನ್ನು ‘ಕ್ಯಾರೆಟ್ ಅಂಡ್ ಸ್ಟಿಕ್’ (ಹುರಿದುಂಬಿಸುವುದು ಮತ್ತು ದಂಡಿಸುವುದು) ಮಾದರಿ ಎನ್ನಬಹುದು. ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮದಂತೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಓಮನ್ ಜನರಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನೀಡುವ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ‘ಹಸಿರು ವಿಭಾಗ’ಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಪರ್ಮಿಟ್ ಶುಲ್ಕದಲ್ಲಿ ಶೇ. 30 ರಷ್ಟು ರಿಯಾಯಿತಿ ಸಿಗಲಿದೆ. ಅಂದರೆ, ನೀವು ಓಮನ್ ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸ ನೀಡಿದರೆ ಸರ್ಕಾರ ನಿಮಗೆ ಹಣ ಉಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸ್ಥಳೀಯರಿಗೆ ಕೆಲಸ ನೀಡದಿದ್ದರೆ ಡಬಲ್ ದುಡ್ಡು ಕಟ್ಟಬೇಕು!
ಯಾವ ಕಂಪನಿಗಳು ಸರ್ಕಾರದ ಓಮಾನೈಸೇಶನ್ ಗುರಿಯನ್ನು ತಲುಪುವುದಿಲ್ಲವೋ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯರಿಗೆ ಕೆಲಸ ನೀಡಲು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತವೋ, ಅಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ‘ನಿಯಮ ಪಾಲಿಸದ ವಿಭಾಗ’ಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದರೆ ಈಗಿರುವ ಶುಲ್ಕಕ್ಕಿಂತ ಎರಡರಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಭಾರಿ ಹೊರೆಯಾಗಲಿದೆ. ಅಂದರೆ, ವಿದೇಶಿ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗಿಂತ ಸ್ಥಳೀಯರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು ಈಗ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಿಕ್ಕ ಸಮಾಧಾನದ ಸುದ್ದಿ!
ಈ ಕಠಿಣ ನಿಯಮಗಳ ನಡುವೆಯೂ ಓಮನ್ ಸರ್ಕಾರವು ಕೆಲವು ಸಮಾಧಾನದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೀಡುವ ‘ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ’ ಅವಧಿಯನ್ನು 15 ತಿಂಗಳಿನಿಂದ 24 ತಿಂಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂದರೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಯಾವುದೇ ತಲೆನೋವಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಾರರ ಪ್ರೊಫೆಶನಲ್ ಕೆಟಗರಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕೆಂದರೆ, ಹೊಸ ಪರ್ಮಿಟ್ ಪಡೆಯುವ ಬದಲಿಗೆ ಕೇವಲ ವ್ಯತ್ಯಾಸದ ಶುಲ್ಕ ಪಾವತಿಸಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.
ಭಾರತೀಯರ ಮೇಲೆ ಇದರ ಪರಿಣಾಮವೇನು?
ಓಮನ್ನಲ್ಲಿ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಭಾರತೀಯರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸರ್ಕಾರದ ಈ ಹೊಸ ನೀತಿಯಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಳೀಯರನ್ನೇ ಹುಡುಕಬಹುದು. ಇದರಿಂದ ಹೊಸದಾಗಿ ಓಮನ್ಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಭಾರತೀಯರಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಪೈಪೋಟಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಆದರೆ, ನುರಿತ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಬೇಡಿಕೆ ಇದ್ದೇ ಇರುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಲಾಭವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಬದಲಾಗಬೇಕಾದ ಅನಿವಾರ್ಯತೆ ಇದೆ.
ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಏನಾಗಬಹುದು?
ಓಮನ್ ಈಗ ತನ್ನ 5 ವರ್ಷಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಯತ್ತ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಟ್ಟಿದೆ. ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಯುವಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡುವುದು ಅವರ ಗುರಿ. ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಕೇವಲ ಓಮನ್ ನಾಗರಿಕರಿಗಾಗಿಯೇ ಮೀಸಲಿಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವವರು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲವನ್ನು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅತಿ ಮುಖ್ಯ.
