US ಸೆಕ್ಯುರಿಟೀಸ್ ಅಂಡ್ ಎಕ್ಸ್ಚೇಂಜ್ ಕಮಿಷನ್ (SEC) ಯೊಂದಿಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಫೈಲಿಂಗ್ಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾದ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು, ಬಿಸಿನೆಸ್ ಇನ್ಸೈಡರ್ ಪ್ರಕಾರ, ಮೆಟಾದ ಸ್ಟಾಕ್ ಬೆಲೆಯಲ್ಲಿನ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಪ್ರತಿಫಲಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಮುಖ್ಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಅಧಿಕಾರಿ ಆಂಡ್ರ್ಯೂ ಬೋಸ್ವರ್ತ್, ಮುಖ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಅಧಿಕಾರಿ ಸುಸಾನ್ ಲಿ, ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾ ಅಧಿಕಾರಿ ಜೇವಿಯರ್ ಒಲಿವಾನ್ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಧಿಕಾರಿ ಕ್ರಿಸ್ ಕಾಕ್ಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಆರು ಹಿರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ರಚನೆಯನ್ನು ಎರಡು ಭಾಗಗಳ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಈ ಹೆಚ್ಚಿನ-ಪಾಲುಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಯೂನಿಟ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಅದು ಅವರಿಗೆ ಉನ್ನತ ಭವಿಷ್ಯದ ಗುರಿಗಳಲ್ಲಿ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ವ್ಯಾಯಾಮದ ಗಡುವು ಮಾರ್ಚ್ 2031 ರವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ.
ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳು $1,116.08 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಪರಿವರ್ತನೆ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ $3,727.12 ಕ್ಕೆ ಏರುತ್ತದೆ. ಈ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಮೆಟಾದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬಂಡವಾಳೀಕರಣವು $8 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ಅನ್ನು ಮೀರಬಹುದು, ಅದರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು.
Bosworth, Cox, Li, ಮತ್ತು Olivan ನಂತಹ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಸ್ಟಾಕ್ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಚಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಲಾ $2.7 ಶತಕೋಟಿಯವರೆಗಿನ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಂತಿದ್ದಾರೆ.
ಮೆಟಾದ ಷೇರುಗಳು ಸುಮಾರು $600 ವಹಿವಾಟು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಕುಸಿತವನ್ನು ಕಂಡಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಬಂದಿದೆ.
ನಾಯಕತ್ವದ ಪ್ರಾಬಲ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಮೆಟಾ ಓಪನ್ಎಐ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ನಂತಹ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವುದರಿಂದ AI ಪ್ರತಿಭೆಯ ಯುದ್ಧವು C-ಸೂಟ್ಗೆ ಉಲ್ಬಣಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ಈ ಉನ್ನತ-ಪಕ್ಕದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವೇತನ ಯೋಜನೆ ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ಸಂಭಾವ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ವಿಂಡ್ಫಾಲ್ಗಳು AI ಗೆ ಶತಕೋಟಿಗಳನ್ನು ಸುರಿಯುವುದರಿಂದ ಮೆಟಾ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ವಜಾಗಳನ್ನು ತೂಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ವರದಿಯಾಗಿದೆ.
ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಇನ್ಸೈಡರ್ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, ಮೆಟಾ ವಕ್ತಾರರು ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಷೇರುದಾರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಸುವ ‘ದೊಡ್ಡ ಪಂತ’ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ.
“ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿ ಮೆಟಾ ಭವಿಷ್ಯದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸದ ಹೊರತು ಈ ಪಾವತಿ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳು ಸಾಕಾರಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳಂತೆ, ಷೇರಿನ ಬೆಲೆಯು ವ್ಯಾಯಾಮದ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮೀರಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಮೌಲ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಟೈಮ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿರಬೇಕು” ಎಂದು ವಕ್ತಾರರು ಹೇಳಿದರು.
ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನ ರಚನೆಯು ಟೆಸ್ಲಾ ಸಿಇಒ ಎಲೋನ್ ಮಸ್ಕ್ರ $1 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ವೇತನ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗೆ ಹೋಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಿಇಒಗೆ ಬೃಹತ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಪ್ರತಿಫಲಗಳನ್ನು ಅನ್ಲಾಕ್ ಮಾಡಲು ಒಂದು ದಶಕದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೆಕ್ಸ್ಟಪಲ್ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಮೆಟಾದ ಆವೃತ್ತಿಯು ಇದೇ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ, ಆದರೂ ಇದು ಸಿಇಒ ಮಾರ್ಕ್ ಜುಕರ್ಬರ್ಗ್ ಅನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿದೆ.
ಯೋಜನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಇತರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಮುಖ್ಯ ಕಾನೂನು ಅಧಿಕಾರಿ CJ ಮಹೋನಿ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ದಿನಾ ಪೊವೆಲ್ ಮೆಕ್ಕಾರ್ಮಿಕ್ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಮುಖ್ಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಅಧಿಕಾರಿ ಆರನ್ ಆಂಡರ್ಸನ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಲ್ಲದೆ RSU ಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು $3 ಮಿಲಿಯನ್ ನಷ್ಟು ಸಣ್ಣ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.
ಜಾಗತಿಕ AI ರೇಸ್ನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಮೆಟಾದ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ತಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಈ ಕ್ರಮವು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರಮುಖ ಸಂಶೋಧಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, AI ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿದ AI ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಮೀಸಲಾದ ತಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ.
