‘ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಬೇಸರ ನನ್ನನ್ನು ರಹಸ್ಯವಾದ ಎರಡನೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು’

ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ವಿಭಿನ್ನ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ದಮನ ಮಾಡಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಿಂದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಬಹುಪತ್ನಿತ್ವದ ಕೆಲಸ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಅಭ್ಯಾಸವು ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ವಾದಯೋಗ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಚಲಿತವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿರಬಹುದು.

2016 ರಿಂದ, ಅವರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಂಚನೆ-ವಿರೋಧಿ ಉಪಕ್ರಮವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ 301 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯಿತು ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ £ 1.35 ಮಿಲಿಯನ್ ಅನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಕಚೇರಿ BBC ಲಂಡನ್‌ಗೆ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರಕರಣವೊಂದರಲ್ಲಿ, ಎರಡು ಲಂಡನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ವಂಚನೆಗೆ ಗುರಿಪಡಿಸಲಾಯಿತು.

ನಾನು ಹಿಂದೆ ಬಹು ರಹಸ್ಯ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅದು ಬೀರುವ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸಲು ಮಂಡಳಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡೆ.

ಇಮ್ತಿಯಾಜ್ ಶಮ್ಸ್ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೂವತ್ತರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಟೆಕ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್‌ನ CEO ಆಗಿದ್ದರು, ತಮ್ಮ ಅಂತರದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಹಣಕಾಸು ಸಹಾಯಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಶುಲ್ಕಕ್ಕಾಗಿ ಅವರ £ 16,000 ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಉಳಿಸಿದರು.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ತಿಳಿಯದೆ, ಅವನು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದನು.

“ನನ್ನ ಕೆಲಸವು ನೀರಸವಾಗಿತ್ತು. ನಾನು ಎಕ್ಸೆಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ವಿಷಯವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಇಡೀ ದಿನ ರೆಡ್ಡಿಟ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

“ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಸೈಡ್ ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ … ನಾನು ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಿದೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವವರನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಸಂತೋಷಪಟ್ಟರು.”

ಇದು ಸರಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ಇಮ್ತಿಯಾಜ್ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, “ನಾನು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಾರದಿತ್ತು ಆದರೆ ನನಗೆ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಭಾವಿಸುವಷ್ಟು ಸಂಬಳ ನೀಡಲಿಲ್ಲ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾನು ತೊರೆದಿದ್ದೇನೆ.”

ಇಮ್ತಿಯಾಜ್ ಈಗ ಖಾಸಗಿ ಟೆಕ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಹೊರಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

“ಯಾಕೆ? ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸಂತೋಷವಾಗಿರಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಒಳ್ಳೆಯ ಜನರು ಹಸಿದಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ನನಗೆ ತಲುಪಿಸದಿದ್ದರೆ ಸಮಸ್ಯೆ ಎಲ್ಲಿದೆ.

“ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ, ನಮಗೆ ಉತ್ತಮ ವೇತನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾವು ಲಂಡನ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಬಹುದು. ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೋರಾಟವನ್ನು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.”

ಬಹುಪತ್ನಿತ್ವದ ಕೆಲಸವು ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಇದು ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುರಿಯಬಹುದು, ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ದುಷ್ಕೃತ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವಂಚನೆ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಕಾಜಲ್ ನಥ್ವಾನಿ, ಓಸ್ಬೋರ್ನ್ & ವೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ವಕೀಲರು, ಬಹುಪತ್ನಿತ್ವದ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಔಪಚಾರಿಕ ಕಾನೂನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಇದು “ಹೊಸ ವಿದ್ಯಮಾನ” ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಅವರು ಇದನ್ನು “ಬಹು ರಹಸ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿ… ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್, ಇನ್‌ಸ್ಟಾಗ್ರಾಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಅವರು ಹೇಳಿದರು: “ಇದು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಲ್ಲ, ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಇದು ಮೋಸವಲ್ಲ, ಅದರ ಮುಖಕ್ಕೆ, ಆದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಾರದು ಎಂದು ಒಪ್ಪಂದವು ಷರತ್ತು ವಿಧಿಸಿದರೆ ಅದು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.”

“ಉದ್ಯೋಗದ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಇರಿಸಲಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ” ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿನ ಪರಸ್ಪರ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸದ ಸೂಚ್ಯ ಪದವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

“ಅದರ ಜೊತೆಗೆ, ಗೌಪ್ಯತೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆ, ಡೇಟಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಉಂಟಾಗಬಹುದು” ಎಂದು ನಾಥವಾನಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

“ನೀವು ದಿನವಿಡೀ ಬಹು ಕೆಲಸಗಳು ಮತ್ತು ಬಹು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಲು ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯೂ ಇದೆ.”

ಬಹುಪತ್ನಿತ್ವದ ಕೆಲಸವು ಮೂನ್‌ಲೈಟಿಂಗ್‌ಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, “ಒಂದು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಪಕ್ಕದ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಪಕ್ಕದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರಹಸ್ಯವಾಗಿಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ – ಆದ್ದರಿಂದ ಮೂನ್‌ಲೈಟಿಂಗ್”.

ನಾಥವಾನಿ ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎರಡನೇ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸದಿರುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಈಗ “ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಚಲಿತ” ಆಗುತ್ತಿವೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ತೆರಿಗೆದಾರರ ಹಣದಿಂದ ಹಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ – ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಹಾನಿಯ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿರುವ ದುರ್ಬಲ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರು.

ಸರ್ಕಾರವು ಹೇಳುವಂತೆ: “ಮಿಲಿಯನ್ಗಟ್ಟಲೆ ಜನರು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸಭ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಗೌರವವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ವಂಚಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲು ಸರ್ಕಾರವು ಅವರಿಗೆ ಋಣಿಯಾಗಿದೆ.”

HMRC ಬಹು ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಆದರೆ ಇದು ತೆರಿಗೆ ಅನುಸರಣೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ಸರ್ಕಾರದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವಂಚನೆ ಉಪಕ್ರಮವು (NFI) ಅಸಂಗತತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ವೇತನದಾರರ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದುವ ಹಲವಾರು ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ.

ಇದು 2016 ರಿಂದ ಇದುವರೆಗೆ 301 ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು UK ನಲ್ಲಿ ವಜಾ ಅಥವಾ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ, ಇವುಗಳಲ್ಲಿ 256 ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿವೆ.

ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ 2024-25 ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಬಹುಪತ್ನಿತ್ವದ 13 ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು £113,000 ಅನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಉಳಿತಾಯದಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಿದೆ.

ಬಾರ್ನೆಟ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ NFI ಗಾಗಿ ಪೈಲಟ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಳೆದ ವರ್ಷ ವಂಚನೆಗಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವಿಚಾರಣೆಗೆ ಒಳಪಡಿಸಿತು ಎರಡು ಲಂಡನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ, £10,000 ಮರುಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ.

ಹಣಕಾಸು ಸುಸ್ಥಿರತೆಯ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಸದಸ್ಯ, ಸೈಮನ್ ರಾಡ್‌ಫೋರ್ಡ್, ಬಹುಪತ್ನಿತ್ವದ ಕೆಲಸವು “ಜನರು ತೆರಿಗೆದಾರರ ಹಣವನ್ನು ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ಸಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಮನೆಕೆಲಸವು ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಜನರು ವೀಡಿಯೊ ಕ್ಯಾಮರಾದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿರುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬಹುಪತ್ನಿತ್ವದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ “ಇದು ಒಂದು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಿದೆ”.

ಇದು ಇಮ್ತಿಯಾಜ್ ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಿದ್ದನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

“ಕಚೇರಿಗೆ ಬರದ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇದ್ದಾನೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿತ್ತು – ಮೂಲತಃ ಶಿಶುಪಾಲನಾ – ಮತ್ತು ಅವರು ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರು. ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ವಿಪರೀತವಾಗಿದೆ. ಹಾಗಾಗಿ ಇದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ,” ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆ ಬೀಟ್ರಿಸ್ ಎಡುವಾ ಮೂರು ವಿಭಿನ್ನ ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮೋಸದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವಳು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಯಿತು.

ಕೇಂಬ್ರಿಡ್ಜ್‌ಷೈರ್‌ನ ಬ್ರಾಂಪ್ಟನ್‌ನ ಜರಿಕ್ ಲೇನ್‌ನ 42 ವರ್ಷದ ಎಡುವಾ ಅವರು ಸಫೊಲ್ಕ್ ಕೌಂಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ನ ವಯಸ್ಕರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಆರೈಕೆ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಏಜೆನ್ಸಿ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದರು.

ಇಮ್ತಿಯಾಜ್ ಬಹಳಷ್ಟು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ “ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಬಳವಿಲ್ಲ” ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವು “ಒಡೆದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಾಗಿ ಜನರನ್ನು ಶಿಕ್ಷಿಸಲು” ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ.

ರಾಡ್‌ಫೋರ್ಡ್ ಹೇಳಿದರು: “ಬಹುಪತ್ನಿತ್ವದ ಕೆಲಸಗಳ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ನಾವು ಎಂದಿಗೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಬಾರ್ನೆಟ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ವೇತನವು ನಮ್ಮ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ವೇತನ ನೀಡಲಾಗಿದ್ದರೂ, ಮೋಸದ ಬಹುಪತ್ನಿತ್ವದ ಕೆಲಸವು ಅಪರಾಧವಾಗಿದೆ.”

ಇಮ್ತಿಯಾಜ್ ತನಗೆ ತೊಂದರೆ ಕೊಡುವುದು “ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಜನರು ಅದರಿಂದ ದೂರವಾಗುತ್ತಾರೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಅವರು ಸೇರಿಸಿದರು: “ಇದು ಹಣದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ವೇತನದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಬೆನ್ನಟ್ಟಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ನನಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರುವುದು ಸರಿಯಲ್ಲ.”

ಆದಾಗ್ಯೂ ರಾಡ್‌ಫೋರ್ಡ್ ಒಪ್ಪಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇದು ಹಾಗಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಯಾರಾದರೂ ಬಹುಪತ್ನಿತ್ವ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಜರುಗಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದರು.

“ಅವರು ಮರದ ಮೇಲ್ಭಾಗವಾಗಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಳಗಿನ ಕೊಂಬೆಗಳಾಗಲಿ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ, ಇದು ನಮಗೆ ಶೂನ್ಯ ಸಹಿಷ್ಣುತೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ನಾನು ಗುರುತಿಸದ ವಿಷಯ.”

ರಾಡ್ಫೋರ್ಡ್ ವಲಯದ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು.

ಅವರು ಹೇಳಿದರು: “ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಜನರು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಷ್ಟು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಹಳೆಯ ಕ್ಲೀಷೆ ಇದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

“ಇದು ಏನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ ಜನರು ತೆರಿಗೆದಾರರ ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದಾಗ, ಜನರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಸಿಕ್ಕಿಬೀಳುತ್ತಾರೆ.”

ಬಾರ್ನೆಟ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಬಹುಪತ್ನಿತ್ವದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಹಲವಾರು ಇತರ ವಂಚನೆ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಡಚಿ ಆಫ್ ಲ್ಯಾಂಕಾಸ್ಟರ್‌ನ ಛಾಯಾ ಚಾನ್ಸೆಲರ್ ಅಲೆಕ್ಸ್ ಬರ್ಗರ್ಟ್ ಎಂಪಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಎರಡನೇ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಹೊರಗಿನ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಅವರು ಹೇಳಿದರು: “ಕಠಿಣವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತೆರಿಗೆದಾರರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಿಂದ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೂ ಲೇಬರ್ ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉಬ್ಬುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿದೆ.”

ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಕಛೇರಿಯ ಸಚಿವ ಜೋಶ್ ಸೈಮನ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು: “ಬಹು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವಂಚಕರು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

“ನ್ಯಾಶನಲ್ ಫ್ರಾಡ್ ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್ (NFI) ಮೂಲಕ, ಈ ಬಹುಪತ್ನಿತ್ವದ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬೇರು ಸಹಿತ ಹೊರಹಾಕಲು ನಾವು ಕೌನ್ಸಿಲ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ ಹೊಂದಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಅಪರಾಧಿಗಳು ಮರೆಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಅಸಂಗತತೆಯನ್ನು ನಾವು ಗುರುತಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

“ನಾವು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ವ್ಯಾಯಾಮದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಲು 14 ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ಕರೆತಂದಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಫ್ರಾಡ್ ಹಬ್ ಡೇಟಾಬೇಸ್‌ನ ಬಳಕೆದಾರರು, ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ವಂಚನೆಗಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, 30% ರಷ್ಟು ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ.”

ಸರ್ಕಾರವು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೋಗಲು ಬಯಸಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು – ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಿತ ಡೇಟಾ-ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯು “ಈ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿ ಗುರಿಪಡಿಸಲು” ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.

ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು “ಬಹುಪತ್ನಿತ್ವದ ಕೆಲಸ” ಕ್ಕೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ, ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪರಿಶೀಲನೆಯು ಎರಡು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಒಮ್ಮೆ ಮಾಡಿದಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.