ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ವರ್ಷದ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಹೊಸದಾಗಿ ಅರ್ಹ ವೈದ್ಯರು ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಕೊರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸತತವಾಗಿ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಆಕ್ಷನ್ ಪರವಾಗಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಮೆಡಿಕಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ (ಬಿಎಂಎ) ಯೂನಿಯನ್ ಹೇಳಿದೆ, ಸಾವಿರಾರು ನಿವಾಸಿ ವೈದ್ಯರು ಎರಡು ವರ್ಷದಿಂದ ಮೂರು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋದಾಗ ತರಬೇತಿ ಸ್ಥಳಗಳಿಲ್ಲದೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ವರ್ಷ 30,000 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ 10,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ, ಆದರೆ ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವರು ವಿದೇಶದಿಂದ ವೈದ್ಯರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಜುಲೈನಲ್ಲಿ ವೇತನ ಮುಷ್ಕರದ ನಂತರ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಮಾತುಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಿಎಂಎ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವು ಈಗಾಗಲೇ ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಆದರೆ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಕ್ರಿಯೆಗೆ formal ಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಆದೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ಅದು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ.
65% ರಷ್ಟು ಮತದಾನದಲ್ಲಿ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಿದವರಲ್ಲಿ 97%.
ಬಿಎಂಎಯ ನಿವಾಸಿ ವೈದ್ಯರ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಡಾ. ಜ್ಯಾಕ್ ಫ್ಲೆಚರ್ ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದರು: “ವೈದ್ಯರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿದ್ದಾರೆ – ವೈದ್ಯರ ಬೇಡಿಕೆ ದೊಡ್ಡದಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಅಭದ್ರತೆಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
“ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಅಸಂಬದ್ಧವಾಗಿವೆ – ಈ ವರ್ಷ 10,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವೈದ್ಯರು 500 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮನೋವೈದ್ಯರಾಗಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೂ ರೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯಾಗದಂತೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಕಾಯುವಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.”
ಜಿಪಿ ನಿರುದ್ಯೋಗವು ಹದಗೆಡುತ್ತಿದೆ, ಪ್ರತಿ ಜಿಪಿ ತರಬೇತಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಐದು ವೈದ್ಯರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗಾಗಿ ರೋಗಿಗಳ ಬೇಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಲೇ ಇದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
“ಕಾಯುವ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುವ ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳನ್ನು ನೋಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಸಾವಿರಾರು ಇಚ್ willing ೆಯ ಮತ್ತು ನುರಿತ ವೈದ್ಯರು ಅವರಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ.”
ತರಬೇತಿ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು 1,000 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರತಿಜ್ಞೆಯನ್ನು-10 ವರ್ಷಗಳ ಎನ್ಎಚ್ಎಸ್ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ವಿವರಿಸಿದರು.
ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಳಿದರು: “ಈ ಎರಡು ವಿವಾದಗಳನ್ನು – ವೇತನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳು – ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಮುಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಯ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಾವು ಈಗ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
“ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಹೊಂದಲು ವೈದ್ಯರು ಬೇಕು. ವೈದ್ಯರು ಅವರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರು ಯೋಗ್ಯವಾದದ್ದನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.”
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ವೆಸ್ ಸ್ಟ್ರೀಟಿಂಗ್ ಅವರು ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಬದಲಾಗಿ, ಅವರ ತಂಡವು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಪರೀಕ್ಷಾ ಶುಲ್ಕಗಳು, ರೋಟಾಸ್ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿದೆ.
ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿವಾಸಿ ವೈದ್ಯರಿಗೆ 22% ವೇತನ ಏರಿಕೆ ನೀಡಿದ ನಂತರ ಇದು ಬರುತ್ತದೆ, ಈ ವರ್ಷ ಮತ್ತೊಂದು 5.4% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
ವೇತನವು 2008 ರಲ್ಲಿ ಇದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಐದನೇ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಬಿಎಂಎ ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಒಮ್ಮೆ ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ.
