ಭಾರತದ ನೇಮಕಾತಿಯು ಬೆಂಗಳೂರು ಮತ್ತು ನೋಯ್ಡಾದಲ್ಲಿರುವ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹಾರ್ಡ್ವೇರ್, ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಮತ್ತು ಸಿಸ್ಟಮ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣಿತರನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.
ಬಾಹ್ಯ ನೇಮಕಾತಿಯ ಜೊತೆಗೆ, ಥೇಲ್ಸ್ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ 3,500 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಆಂತರಿಕ ಚಲನಶೀಲತೆಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತಿದೆ.
ಈ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 40% ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್, ಸಿಸ್ಟಮ್ಗಳು, ಸೈಬರ್ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ, AI ಮತ್ತು ಡೇಟಾದಂತಹ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿವೆ, ಆದರೆ 25% ತಂತ್ರಜ್ಞರು, ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಉದ್ಯಮದ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿವೆ. ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಕನಿಷ್ಠ 8,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸತತವಾಗಿ ಸೇರಿಸಿದೆ.
ಥೇಲ್ಸ್ 1953 ರಿಂದ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಬಹು ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಸುಮಾರು 2,300 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಇದರ ಭಾರತದ ಹೆಜ್ಜೆಗುರುತು ನೋಯ್ಡಾವನ್ನು ವ್ಯಾಪಿಸಿದೆ, ಇದು ಅದರ ಪ್ರಧಾನ ಕಛೇರಿ ಮತ್ತು ಸೈಬರ್ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ; ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗಾಗಿ ಹಾರ್ಡ್ವೇರ್, ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಮತ್ತು ಸಿಸ್ಟಮ್ಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಬೆಂಗಳೂರು; ದೆಹಲಿ; ಗುರುಗ್ರಾಮ್, ಅದರ ಏವಿಯಾನಿಕ್ಸ್ MRO ಸೌಲಭ್ಯದ ನೆಲೆಯಾಗಿದೆ; ಮತ್ತು ಮುಂಬೈ. ಸುಧಾರಿತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪರಿಣತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯು ಭಾರತದ ರಕ್ಷಣೆ, ಏರೋಸ್ಪೇಸ್ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ, ಥೇಲ್ಸ್ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ €4 ಶತಕೋಟಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, AI, ಸೈಬರ್ ಸುರಕ್ಷತೆ, ಕ್ವಾಂಟಮ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಲೌಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಬಲವಾದ ಗಮನಹರಿಸಿದ್ದಾರೆ. 2024 ರಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು € 20.6 ಬಿಲಿಯನ್ ಮಾರಾಟವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು 68 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 83,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.
ಥೇಲ್ಸ್ನ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ಜಾಗತಿಕ ರಕ್ಷಣೆ, ಏರೋಸ್ಪೇಸ್ ಮತ್ತು ಡೀಪ್-ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳ ನಡುವಿನ ವಿಶಾಲವಾದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ತಮ್ಮ ಭಾರತದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿದೆ.
Raytheon, Collins Aerospace ಮತ್ತು Pratt & Whitney ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ RTX, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 1,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ, ಅದರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೂಲ 7,000 ಕ್ಕಿಂತ 14% ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಬೆಂಗಳೂರಿನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತಿದೆ, ಅದು 2026 ರ ವೇಳೆಗೆ 2,200 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ನೀಡಲಿದೆ, ಈಗಾಗಲೇ 2024 ಮತ್ತು 2025 ರ ವೇಳೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಫ್ರಾನ್ ಕೂಡ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ, ಪ್ರತಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ತನ್ನ ಭಾರತದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಹೈದರಾಬಾದ್ನಲ್ಲಿ 250 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ MRO ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತಿದೆ, 1,100 ವರೆಗೆ ಸ್ಕೇಲೆಬಲ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 2030 ರ ವೇಳೆಗೆ ತನ್ನ ಭಾರತದ ಆದಾಯವನ್ನು € 3 ಬಿಲಿಯನ್ಗೆ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ.
AMD, ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, 2028 ರ ವೇಳೆಗೆ ತನ್ನ ಬೆಂಗಳೂರು ವಿನ್ಯಾಸ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಸೆಮಿಕಂಡಕ್ಟರ್, AI ಮತ್ತು ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆಯ ಪಾತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ ಸುಮಾರು 3,000 ಎಂಜಿನಿಯರ್ಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ.
CIEL HR ಸೇವೆಗಳ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಣಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ನೇಮಕಾತಿಯು ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ದ್ವಿಗುಣಗೊಂಡಿದೆ, 2022 ರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 3,500 ಪಾತ್ರಗಳಿಂದ ಜನವರಿ 2026 ರ ವೇಳೆಗೆ ಸುಮಾರು 7,000 ಕ್ಕೆ ಏರಿದೆ. ಕೌಶಲ್ಯದ ಬೇಡಿಕೆಯ 60% ರಷ್ಟು ಈಗ ರಾಡಾರ್, RF ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತ ಸಂವಹನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದೆ.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಪುನರ್ರಚನೆಯಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಡಿತವನ್ನು ಕಂಡಿವೆ.
ಹಿಂದೂಸ್ತಾನ್ ಏರೋನಾಟಿಕ್ಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್ ಸುಮಾರು ₹79,000 ಕೋಟಿಗಳ ಬಲವಾದ ಆರ್ಡರ್ ಬುಕ್ನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಕಳೆದ ದಶಕದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸುಮಾರು 24% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿದೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಕಾರಣ. ಇತರ ರಕ್ಷಣಾ ಪಿಎಸ್ಯುಗಳಾದ ಭಾರತ್ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಗಾರ್ಡನ್ ರೀಚ್ ಶಿಪ್ಬಿಲ್ಡರ್ಸ್ ಕೂಡ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಡ್ಕೌಂಟ್ ಕಡಿತವನ್ನು ಕಂಡಿವೆ.
ಬೋಯಿಂಗ್ ತನ್ನ ರಕ್ಷಣಾ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಜಾಗತಿಕ ಕಡಿತವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದೆ, ಮಧ್ಯಮ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾರತದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಜಾಗತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಮತ್ತು ಏರೋಸ್ಪೇಸ್ ಮೇಜರ್ಗಳ ನವೀಕೃತ ನೇಮಕಾತಿ ಪುಶ್ ಭಾರತದ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿರುವ ರಕ್ಷಣಾ ಮತ್ತು ಹೈ-ಟೆಕ್ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಸರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೇಕ್ ಇನ್ ಇಂಡಿಯಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ದೇಶೀಕರಣದಂತಹ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ಗಳು, ಸಾಹಸೋದ್ಯಮ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿ ಉಪಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ವ್ಯಾಪಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರಬಹುದು.
