Last Updated:
ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, YSU ಸಂಶೋಧಕರು 1,000 ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಮೆರಿಕನ್ನರನ್ನು ಸಂಬಳ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಆಧುನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕುರಿತು ಅವರ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಕಲೆ ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ವಾತಾವರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಸಮೀಕ್ಷೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದು ಕೆಲಸದ ವಿಧದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಯಂಗ್ಸ್ಟೌನ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ (YSU) (Youngstown State University)ಯ ಹೊಸ ವರದಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (Employees) ಸಂಬಳ (Salary) ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ (Job) ನಮ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ. ಇದರೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಕಡಿಮೆ ಹಣ ಗಳಿಸಿದರೂ ಸಹ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಇರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ. ಇವರಿಗೆ ಮನೆಯಲ್ಲೇ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಡುವುದು ಹಾಗೂ ರಿಮೋಟ್ ಜಾಬ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯ ನೀಡಿರುವುದು ತಿಳಿದು ಬಂದಿದೆ.
ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, YSU ಸಂಶೋಧಕರು 1,000 ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಮೆರಿಕನ್ನರನ್ನು ಸಂಬಳ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಆಧುನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕುರಿತು ಅವರ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಕಲೆ ಹಾಕಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ವಾತಾವರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಈ ಸಮೀಕ್ಷೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದು ಕೆಲಸದ ವಿಧದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಚಿತ್ರ
ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬೇರೆ ಬೇರೆ ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ್ದು ಹೆಚ್ಚಿನವರು ರಿಮೋಟ್ ಜಾಬ್ ಉತ್ತಮ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಹೊಸದಾಗಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ವರದಿಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು (55%) ಶಾಶ್ವತ ರಿಮೋಟ್ ಅಥವಾ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ ವೇತನ ಕಡಿತವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಸರಾಸರಿಯಾಗಿ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರು 11% ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದರು.
ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಅರ್ಧದಷ್ಟು (47%) ಜನರು ವಾರದಲ್ಲಿ ಐದು ದಿನ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದು, 32% ಜನರು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರು ಮತ್ತು 21% ಜನರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರಿಮೋಟ್ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರು ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ (38%) ಮತ್ತು ಜನ್ ಎಕ್ಸ್ (35%), ಆದರೆ 19% ಜನರು ಜನ್ ಝಡ್ ಮತ್ತು 8% ಜನರು ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್ಸ್ ಆಗಿದ್ದರು. ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ, 40% ರಷ್ಟು ಜನರು ರಿಮೋಟ್ ಜಾಬ್ಗೆ ವೇತನ ಕಡಿತವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಐದು ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದ್ದಾರೆಂದು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ (35%) ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ (27%) ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರಿಮೋಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ (36%) ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರಿಮೋಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಹ ಕಚೇರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಇನ್ನು ಇದರಲ್ಲಿ 30% ಜನರು ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಆದೇಶಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ 13% ಜನರು ತ್ಯಜಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ತಲೆಮಾರುಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಜನರೇಷನ್ ಝಡ್ (66%) ಮತ್ತು ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ (61%) ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವು ಪ್ರಮುಖ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಪ್ರೇರಕ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ. ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧದಷ್ಟು (47%) ವಾರದಲ್ಲಿ ಐದು ದಿನಗಳು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು, 32% ಜನರು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿದ್ದರು ಮತ್ತು 21% ಜನರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರಿಮೋಟ್ ಜಾಬ್ಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರು ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ (38%) ಮತ್ತು ಜನರೇಷನ್ ಎಕ್ಸ್ (35%), ಆದರೆ 19% ಜನರು ಜನರೇಷನ್ ಝಡ್ ಮತ್ತು 8% ಜನರು ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್ಸ್ ಆಗಿದ್ದರು.
October 04, 2025 5:18 PM IST
