ಯುವಕರು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಏಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?

ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬಾಡಿಗೆಗಳು, ಕಠಿಣ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ಚೆಕ್‌ಗಳನ್ನು ಮಿತಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಕೆಲವು ಯುವ ಬ್ರಿಟನ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಿಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಕಚೇರಿ (ONS) ಪ್ರಕಾರ, ಜೂನ್‌ವರೆಗಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 35 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ 195,000 ಜನರು ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ತೆರಳಿದ್ದಾರೆ.

ಹಾಗಾದರೆ ಅವರು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ – ಮತ್ತು ಅವರು ಎಂದಾದರೂ ಮನೆಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆಯೇ?

ರೇ ಅಮ್ಜದ್ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಕೇಂಬ್ರಿಡ್ಜ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದಾಗ, ಅವರು ಐತಿಹಾಸಿಕ ನಗರದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅವರ ತಲೆ ತಿರುಗಿತು.

ಮ್ಯಾಂಚೆಸ್ಟರ್‌ನಿಂದ 25 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು, 20 ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಿದರು, ವೆಬ್ ವಿನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ರಿಮೋಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ UK ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವುದನ್ನು ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡರು.

ಅವರು ಉನ್ನತ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ವೀಸಾದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಟೋಕಿಯೊಗೆ ತೆರಳಿದರು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಆಶಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

“ನನ್ನ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ, ಯುಕೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಯುವಕರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

“ಜಪಾನ್ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ – ನಾವು ಇಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ನಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.”

ರೇ ಅವರ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಸ್ನೇಹಿತರು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ, ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾ ಮತ್ತು ಹಾಂಗ್ ಕಾಂಗ್‌ಗೆ ತೆರಳಿದ್ದಾರೆ, ಅನೇಕರು ಯುಕೆಯಲ್ಲಿನ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಅಂಶಗಳಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ.

“ಇಲ್ಲಿ ಟೋಕಿಯೊದಲ್ಲಿ, ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಲ್ಲಿಗೆ ತೆರಳುವ ಹಳೆಯ ಜನರು, ಆದರೆ ಅದು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಬದಲಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

“ಇದು ಇಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ. ನಾನು ತಿರುಗಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಫೋನ್ ಕದ್ದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಾನು ನನ್ನ ಲ್ಯಾಪ್‌ಟಾಪ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಕೆಫೆಯಲ್ಲಿ ಇಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದು ಇನ್ನೂ ಇರುತ್ತದೆ.

“ಮತ್ತು ನಾನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಫ್ಲಾಟ್ ಲಂಡನ್‌ನಲ್ಲಿನ ಬೆಲೆಗಿಂತ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು.”

ಐಸೊಬೆಲ್ ಪರ್ಲ್ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ವ್ಯಾಟ್‌ಫೋರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ತನ್ನ ಪೋಷಕರ ಮನೆಯಿಂದ ತನ್ನದೇ ಆದ ಚರ್ಮದ ರಕ್ಷಣೆಯ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಳು.

ಈಗ 30 ವರ್ಷ, ಅವರು ಹೊಸ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ದುಬೈಗೆ ತೆರಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಯುನೈಟೆಡ್ ಅರಬ್ ಎಮಿರೇಟ್ಸ್ (ಯುಎಇ) ಗೆ ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಆಶಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

“ನನ್ನ ಸಹೋದರಿ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ದುಬೈಗೆ ತೆರಳಿದರು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಪೋಷಕರು ಸಹ ತೆರಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

“ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ಸೂರ್ಯನು ನನಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕಾರಣ. ಇದು ವಾಸಿಸಲು ದುಬಾರಿ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ನಾನು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.”

10,000 ರಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಪಡೆದ ಮೊದಲ ಸಮೂಹದಲ್ಲಿ ಐಸೊಬೆಲ್ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ ಗೋಲ್ಡನ್ ವೀಸಾಗಳು ವಿಷಯ ರಚನೆಕಾರರಿಗೆಇದು 10 ವರ್ಷಗಳ ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ದುಬೈಗೆ ತೆರಳುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ದೊಡ್ಡ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕನಸುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಐಸೊಬೆಲ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

“ಆ ಶಕ್ತಿಯು ಸುತ್ತಮುತ್ತಲು ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಮುದಾಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ.”

ಐಸೊಬೆಲ್ ತನ್ನ ತ್ವಚೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ತಯಾರಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ ಆದರೆ ದುಬೈನಿಂದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಓಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವಳು ತನ್ನ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಯುಎಇಯಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಆಶಿಸುತ್ತಾಳೆ.

ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ, ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಟ್ರೇಡ್‌ಮಾರ್ಕ್ ಆಕ್ಷೇಪಣೆಯಿಂದಾಗಿ ಅವಳು PERL ಕಾಸ್ಮೆಟಿಕ್ಸ್‌ನಿಂದ ಐಸೊಬೆಲ್ ಪರ್ಲ್‌ಗೆ ಮರುಬ್ರಾಂಡ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ಮೊದಲು ತೆರವುಗೊಳಿಸಲು £500,000-ಮೌಲ್ಯದ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಆಕೆಗೆ ಬಿಟ್ಟುಕೊಟ್ಟಿತು.

“ನಾನು ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಇದು ದೊಡ್ಡ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊಡೆತವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

“ನನಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೊಸ ಆರಂಭದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ನಾನು ಭರವಸೆಯ ಶಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.”

ಅವಳು ತನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರು, ಅವಳ ಕುದುರೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮಾಂತರ ನಡಿಗೆಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಅವಳು ಹೇಳುತ್ತಾಳೆ.

“ಆದರೆ ನಾನು ಕೇವಲ ಏಳು ಗಂಟೆಗಳ ವಿಮಾನದ ದೂರದಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ” ಎಂದು ಅವರು ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಜೂನ್ 2025 ಕ್ಕೆ ಕೊನೆಗೊಂಡ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ವಲಸೆ ಹೋದ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಪ್ರಜೆಗಳಲ್ಲಿ ಮುಕ್ಕಾಲು ಭಾಗದಷ್ಟು ಜನರು 35 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರು. ONS.

ಆದರೆ ಇದು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ವಲಸೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಅಂದಾಜಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ವಲಸಿಗರು ಯುವಕರಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಡೇಟಾ ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಲ್ಲ ಎಂದು ONS ವಕ್ತಾರರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಯುಕೆ ಸಂಪತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕ ಎವೆಲಿನ್ ಪಾರ್ಟ್‌ನರ್ಸ್‌ನ ಹಣಕಾಸು ಯೋಜನಾ ಪಾಲುದಾರ ಡೇವಿಡ್ ಲಿಟಲ್, “ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಆರ್ಥಿಕ ನಿರೂಪಣೆ”, ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರುದ್ಯೋಗ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಸಾಲ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಹೊರೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಪದವೀಧರ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಯುವಜನರು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

ದುಬೈ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಜಾಗತಿಕ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ ರೂಪಾಂತರಗೊಂಡಿದೆ, ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತ ಸಂಬಳ, ಕಡಿಮೆ ಅಪರಾಧ ದರಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ಕರ್ಷದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಾವಿರಾರು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

“ಯುಎಇಯಂತಹ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನಗಳು ತೆರಿಗೆ-ಮುಕ್ತ ಜೀವನ, ‘ಮಾಡಬಹುದಾದ’ ಮನೋಭಾವ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ-ಸ್ನೇಹಿ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಆಶಾವಾದಿ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

“ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ‘ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಮಮ್ ಅಂಡ್ ಡ್ಯಾಡ್’ ಮೊದಲ ಮನೆ ಠೇವಣಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಬದಲು, ಕುಟುಂಬಗಳು ಈಗ ವಲಸೆ ಮತ್ತು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸುವ ವೆಚ್ಚಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಿವೆ.”

ಕಾಲ್ಚೆಸ್ಟರ್‌ನ ಸೋಲ್ ಹೈಡ್, ತನ್ನ ಆನ್‌ಲೈನ್ ವ್ಯವಹಾರವು ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ ವಿಮಾನದಲ್ಲಿ ಹಾರಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

“ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಯುಕೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೂ ಇದು ನಿಜವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ.

25 ವರ್ಷದ ಯುವಕ ಕಳೆದ ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೊರೆದನು, ಅದು ತನ್ನನ್ನು ದುಃಖಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡನು.

“ನಾನು ಕತ್ತಲೆ ಮತ್ತು ಚಳಿಯಿಂದ ಎಚ್ಚರಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದೆ. ನನ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ನೇಹಿತರು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಇದು ತುಂಬಾ ಏಕಾಂಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವವಾಗಿತ್ತು” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

“ನನಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ ಆದರೆ ನಾನು ಹೊರಬರಬೇಕೆಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿತ್ತು.”

ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಇದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸೋಲ್ ಈ ವರ್ಷದ ಬಹುಪಾಲು ಬಾಲಿಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದರು ಆದರೆ ಅವರು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಕೇಪ್ ಟೌನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.

“ನಾನು ಸೂರ್ಯನಿಗೆ ಎಚ್ಚರಗೊಂಡು ನನ್ನ ಮೋಟಾರುಬೈಕಿನಲ್ಲಿ ನನ್ನ ರನ್ ಕ್ಲಬ್‌ಗೆ ಜಿಗಿಯುತ್ತೇನೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

“ನಾನು 30 ಇತರ ಯುವಕರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕಾಫಿ ಕುಡಿಯುತ್ತೇವೆ. ನಾನು ಇಡೀ ದಿನ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಸಂಜೆ ಹೊರಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ.”

ಅವರ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

“ಆದರೆ ನಾನು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಗ, ನಾನು ತುಂಬಾ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಅವರನ್ನು ನೋಡಲಿಲ್ಲ. ಈಗ ನಾನು ಅವರಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಿದ್ದೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.”

ಅವರು UK “ಎತ್ತರದ ಗಸಗಸೆ ಸಿಂಡ್ರೋಮ್” ನಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ – ಅಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ಜನರು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ – ಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿ.

“ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಟೀಕೆ, ವದಂತಿ ಹರಡುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ದ್ವೇಷದಿಂದ ಎದುರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಸೋಲ್ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ನಾಲ್ವರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ UK ಯಲ್ಲಿನ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅವನ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

“ಇದು ನನಗೆ ಮಧ್ಯಮಾವಧಿಯ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ,” ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

“ನಾನು ಯುಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಉತ್ತಮ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ನಾನು ಹಿಂತಿರುಗುವುದನ್ನು ತಳ್ಳಿಹಾಕುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದೀಗ ನಾನು ತೊರೆದಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತುಂಬಾ ಖುಷಿಯಾಗಿದೆ.”

ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ತೆರಿಗೆಯ ಮೇಲಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು 25% ನಲ್ಲಿ ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಬಜೆಟ್ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳಿಸಿದೆ ಎಂದು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಇಲಾಖೆಯ ವಕ್ತಾರರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ, ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ತೆರಿಗೆ ದರಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೈ ಸ್ಟ್ರೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.

“ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಯುವಕ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ನ್ಯಾಯಯುತ ಅವಕಾಶಕ್ಕೆ ಅರ್ಹನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ ಅವರು ಅವುಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

“ಈ ಸರ್ಕಾರವು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು ಬೆಂಬಲ ನೀಡುತ್ತಿದೆ – ಅವರು ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಮ್ಮ ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ತಂತ್ರದ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ – ಮತ್ತು 87% ಉದ್ಯೋಗ ದರದೊಂದಿಗೆ, ಪದವೀಧರರು ಪದವಿ ಇಲ್ಲದವರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತಾರೆ.”