ಪದವೀಧರರು ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು

ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯ ಮೇಲೆ ಬರಲು ಮೊದಲು ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪದವೀಧರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಡೇಟಾ ಸೂಚಿಸಿದೆ, ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ, ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆದ ಯುಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಪದವಿ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಳಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಪದವೀಧರ ನೇಮಕಾತಿ ತಜ್ಞರು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ತೊರೆದವರಿಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ, ಬಹುಶಃ ಯುಕೆ ಪ್ರಮುಖ ನಗರಗಳಲ್ಲಿಲ್ಲ.

ಯುಕೆ ಸರ್ಕಾರದ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳು 2035 ರ ವೇಳೆಗೆ ಯುಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 11 ಮಿಲಿಯನ್ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪದವೀಧರರು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಸುಮಾರು 950,000 ಜನರು ಕಳೆದ ವರ್ಷ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದರು, ಆದರೆ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ತೊರೆದ ನಂತರ, ಕೆಲವರು ತಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೆಣಗಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಒಬ್ಬ ಪದವೀಧರರು ಬಿಬಿಸಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವಂತೆ ಬಹುತೇಕ ಭಾವಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಒಂದನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮೊದಲು 647 ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು.

ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅಂಕಿ ಅಂಶಗಳು ಪದವಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ದಾಖಲೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ತಲುಪಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಅನ್ವಯಗಳಲ್ಲಿ 15% ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ.

ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಡೆಲಾಯ್ಟ್ ಮತ್ತು ಕೆಪಿಎಂಜಿಯಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳು ಪದವೀಧರ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಳಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಬಾರಿ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದು ಜಾಹೀರಾತು ನೀಡಿದ ಪದವೀಧರ ಪಾತ್ರಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 70% ರಷ್ಟು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೇಮಕಾತಿ ರೀಡ್ ಟೈಮ್ಸ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.

ಯುಕೆ ಯ ಅಗ್ರ 100 ಪದವೀಧರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಂಟ್ ಥಾರ್ನ್ಟನ್, ಹೊಸ ಪದವೀಧರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಿಂದ ಈಸ್ಟರ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರು ಆದರೆ ಈಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೊಸ ವರ್ಷದಿಂದ ತುಂಬಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

“ನಾವು ಈಗ ನೋಡುತ್ತಿರುವುದು ಆ ಆರಂಭಿಕ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಕಂಪನಿಯ ಜನರ ನಿರ್ದೇಶಕ ರಿಚರ್ಡ್ ವೇಟ್ ಬಿಬಿಸಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದರು.

ಲಂಡನ್, ಗ್ಲ್ಯಾಸ್ಗೋ, ಕಾರ್ಡಿಫ್ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾಂಚೆಸ್ಟರ್‌ನಂತಹ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ 20 ಯುಕೆ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು 2025 ರಲ್ಲಿ 420 ಪದವಿ ಪಾತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ 17,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

“ನೀವು ಐದು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, 1,000 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

“ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೊಸ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳಿಗೆ ಮುಚ್ಚುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.

“ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯು ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಬೇಗನೆ ಅದರ ಮೇಲೆ ಇರಬೇಕು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.”

ವಿಶಾಲವಾದ ಯುಕೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳು ಕುಸಿಯುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ ಕುಸಿಯಿತು.

ಪದವೀಧರರು ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಅರ್ಜಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೌಗು ಮಾಡಬಹುದಾದರೂ, ಕೆಲವು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಕೆಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ “ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು” ಎದುರಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಸೌತ್ ವೇಲ್ಸ್‌ನ ಒಂದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಸಂಘಟನೆಯು ಬಿಬಿಸಿಗೆ ಎಚ್‌ಆರ್ ಅಥವಾ ಸಂವಹನಗಳಂತಹ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಳುಗಿರುವಾಗ, “ತಜ್ಞ” ಪಾತ್ರಗಳಿಗಾಗಿ ಪದವೀಧರರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವುದು ಸವಾಲಿನ ಸಂಗತಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿದೆ.

“ನಾವು ಹಣಕಾಸುಗಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ನಾವು ಕಡಿಮೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಅಥವಾ ಅರ್ಹತೆಯ ಮಟ್ಟವು ಸಾಕಷ್ಟು ಇಲ್ಲ” ಎಂದು ಕಾರ್ಡಿಫ್ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಪ್ರದೇಶದ ಜೂಲಿ ಸ್ಟೋಕ್ಸ್, ಸೌತ್ ವೇಲ್ಸ್‌ನ 10 ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ದೇಹ.

ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ-ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿನ ವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಬದಲು, ಪದವೀಧರರು ತಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ದೊಡ್ಡ, ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಎಂ.ಎಸ್. ಮೋರ್ಗಾನ್ ಭಾವಿಸಿದ್ದಾರೆ.

“ಪದವೀಧರರು ಆ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸೇರಲು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಪೋರ್ಟ್ಫೋಲಿಯೊಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

“ಆದರೆ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ನಾನು ಹೇಳುವ ಸಲಹೆಯೆಂದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದು, ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊಸದು.”

ಒಬ್ಬ ತಜ್ಞ ಪದವೀಧರರ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಪದವೀಧರರನ್ನು “ಅವಕಾಶಗಳು ಹೊರಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು” ವೃತ್ತಿಪರ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಕಂಪನಿಗಳ ಮುಂದೆ ಇರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.

“ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಜಿಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ, ನಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಿಗುತ್ತಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಹೇಳುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ “ಎಂದು ಪದವೀಧರ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಡಾರೊಗನ್ ಅವರ ಈವೆಂಟ್ ಸಂಘಟಕ ಓವೈನ್ ಜೇಮ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು.

“ಅವಕಾಶಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲದ ಕಾರಣವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಮತ್ತು ಯುವಕರು ಆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಾರೆ.”

ಕಾರ್ಡಿಫ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಡರೋಗನ್ ನೇಮಕಾತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 500 ಜನರು ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು, ಒಂದು ಸ್ವತಂತ್ರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಂಬಲ ಸಂಸ್ಥೆ ಸೃಜನಶೀಲ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಯುಕೆ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪದವೀಧರರು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ.

ಬಯೋಮೆಡಿಕಲ್ ಸೈನ್ಸಸ್ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಬಯಾಲಜಿಯೊಳಗಿನ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಲೈಫ್ ಸೈನ್ಸಸ್ ಮತ್ತು ಇಂಧನ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ವೇಲ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ವಲಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವೃತ್ತಿಜೀವನ ವೇಲ್ಸ್ ಬಿಬಿಸಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದೆ.

“ಪದವೀಧರರ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಡೂಮ್ ಮತ್ತು ಕತ್ತಲೆಯಿದೆ” ಎಂದು ಶ್ರೀ ಜೇಮ್ಸ್ ಹೇಳಿದರು.

“ಅಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಆರಂಭಿಕ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ಯುವಜನರಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಕಂಪನಿಗಳಿವೆ.

“ನನಗೆ ಆ ಉದ್ಯಮದೊಳಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎನ್ನುವುದಕ್ಕಿಂತ ಉದ್ಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ಕಡಿಮೆ.”

ಪದವೀಧರ ನೇಮಕಾತಿ ಮೇಳದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ಮಾಣ ಸಂಸ್ಥೆ ನೈಟ್ಸ್ ಬ್ರೌನ್ ಮತ್ತು ಅವರು ಇತ್ತೀಚಿನ ಇಬ್ಬರು ಆರಂಭಿಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಸೌತ್ ವೇಲ್ಸ್‌ನ ತಮ್ಮ ಮನೆಯ ಬಳಿ ಇಂಧನ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

“ನನ್ನ ಮಟ್ಟಿಗೆ, ಇದು ನನ್ನ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರ ಸುತ್ತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಇದೆ” ಎಂದು 22 ವರ್ಷದ ನೀವ್ ಡೇವಿಸ್ ಅವರು ಸ್ವಾನ್ಸೀ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಆಗಿ ಪದವಿ ಪಡೆದ ನಂತರ ಕೇರ್ಫಿಲ್ಲಿ ಕೌಂಟಿಯ ತನ್ನ town ರಿನ ಬಳಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

“ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನಾನು ಮನೆಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಮತ್ತು ಕೇರ್ಫಿಲ್ಲಿಯೊಳಗೆ ಉಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ನಾನು ಸಹ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

“ನನ್ನ ಅಜ್ಜ ಯಾವಾಗಲೂ ಬಿಲ್ಡರ್ ಆಗಿದ್ದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಟ್ಟಡದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ಇರುವುದನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಆನಂದಿಸಿದೆ, ಮತ್ತು ಶಾಲೆಯ ಮೂಲಕ ನಾನು ಗಣಿತ ಮತ್ತು ಭೌತಶಾಸ್ತ್ರವನ್ನು ಆನಂದಿಸಿದೆ.”

ಅವರು ಕ್ವಾಂಟಿಟಿ ಸರ್ವೇಯರ್ ಜ್ಯಾಕ್ ಲಿಟಲ್ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಸೌತ್ ವೇಲ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಶಿಷ್ಯವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪದವಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಈಗ ಅವರ ಮನೆಯಿಂದ ಐದು ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ “ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್” ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

“ನೀವು ಸಂಬಂಧಿಸಬಹುದಾದ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಸಮುದಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ತಲುಪಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬನ್ನಿ ಮತ್ತು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಯೇ ನನಗೆ ಏನಾದರೂ ಸಂಬಂಧವಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.