ನಿಕ್ ಟ್ರಿಗ್ಲೆಆರೋಗ್ಯ ವರದಿಗಾರ
ಬಿಬಿಸಿಇದು ಎನ್ಎಚ್ಎಸ್ನ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಮತ್ತು ಕಹಿ ವೇತನ ವಿವಾದವಾಗಿತ್ತು – ರದ್ದಾದ ನೂರಾರು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
ತದನಂತರ, ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ, ಬ್ರಿಟಿಷ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಘವು ತನ್ನ 50,000 ಕಿರಿಯ ವೈದ್ಯರ ಸದಸ್ಯರು ಹೊಸ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಹೊಸ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಮಾತು ಸೋಮವಾರ ಬಂದಿತು.
ಇದು ನಿಜವಾಗಲು ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಮತ್ತು ಈಗ ಕೆಲವರು ಅದು ಇರಬಹುದೇ ಎಂದು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಒಪ್ಪಂದ ಏನು?
ಕಳೆದ ಶುಕ್ರವಾರ, ಆರೋಗ್ಯ ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ formal ಪಚಾರಿಕ ಮಾತುಕತೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ಕೇವಲ ಮೂರು ದಿನಗಳ ನಂತರ, ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ವೆಸ್ ಸ್ಟ್ರೀಟಿಂಗ್ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಹಾಕಿದರು.
ಅಂತಿಮ ಕೊಡುಗೆಯಾದ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಮೆಡಿಕಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಶನ್ ನಿಯೋಗಕ್ಕೆ ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದರು – ಇಂಗ್ಲೆಂಡ್ನಲ್ಲಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ 22% ರಷ್ಟು ವೇತನ ಏರಿಕೆ.
ಯೂನಿಯನ್ ತಂಡವು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಈ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಬಯಸಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಭಾನುವಾರ, ಬಿಎಂಎ ಜೂನಿಯರ್ ಡಾಕ್ಟರ್ ನಾಯಕರು ಭೇಟಿಯಾದರು ಮತ್ತು 35% ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ಅವರ ಬೇಡಿಕೆಯಿಂದ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಇದು ಅವರು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು.
ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ತುತ್ತೂರಿ – ಹೌಸ್ ಆಫ್ ಕಾಮನ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಚಾನ್ಸೆಲರ್ ರಾಚೆಲ್ ರೀವ್ಸ್ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಗೌರವ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು.
ಅದು ಹೇಗೆ ದಲ್ಲಾಳಿ ಮಾಡಲಾಯಿತು
ಶ್ರೀ ಸ್ಟ್ರೀಟಿಂಗ್ ಅವರು ಬಿಎಂಎ ಜಂಟಿ ಜೂನಿಯರ್ ಡಾಕ್ಟರ್ ನಾಯಕರಾದ ಡಾ. ರಾಬ್ ಲಾರೆನ್ಸನ್ ಮತ್ತು ಡಾ. ವಿವೇಕ್ ತ್ರಿವೇದಿ ಅವರನ್ನು ಚುನಾವಣೆಗೆ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದ್ದರು – ಮತದಾನದ ದಿನದ ಮುನ್ನಡೆ ಸಾಧಿಸಲು ಹೊರಟಿದ್ದ ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವಂತೆ ಜೂಮ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಕೊನೆಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಂಡರು.
ಅವರನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿದಾಗ, ಶ್ರೀ ಸ್ಟ್ರೀಟಿಂಗ್ ತಕ್ಷಣವೇ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಬಿಎಂಎಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿದರು. Dray ಪಚಾರಿಕ ವೇತನ ಮಾತುಕತೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು – ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಯ ನಂತರ 10 ದಿನಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಡಾ. ಲಾರೆನ್ಸನ್ ಮತ್ತು ಡಾ. ತ್ರಿವೇದಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಎರಡು ಸಭೆಗಳು ನಡೆದವು.
2024-25ರ ವೇತನ ಏರಿಕೆಗಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರ ವೇತನ ವಿಮರ್ಶೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ತನ್ನ ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಇಳಿದಿದ್ದರಿಂದ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಕೈಗೆ ಸಹಾಯವಾಯಿತು, ಇದು 6% ವೇತನ ಏರಿಕೆ ಮತ್ತು £ 1,000 ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮಾಡಲು ಇದು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟಿತು. ಅವರು ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ವೇತನ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದಾರೆ – ಸರಾಸರಿ 9% ಮೌಲ್ಯದ – ಹೆಚ್ಚುವರಿ 4% ಮತ್ತು ಪ್ರಸಕ್ತ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ವೇತನ ವಿಮರ್ಶೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು.
ಒಂದು ವಾರದ ಮಾತುಕತೆಯಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಹಿಂದಿನ 18 ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ 11 ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ಸರ್ಕಾರವು ವಿಫಲವಾದದ್ದನ್ನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದರು.
ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಾವು ಗೆದ್ದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ?
“ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಇದನ್ನು ಎರಡೂ ಕಡೆಯವರಿಗೆ ಗೆಲುವು-ಗೆಲುವು ಎಂದು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು” ಎಂದು ಮಾತುಕತೆಗೆ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಒಂದು ಮೂಲವು ತಿಳಿಸಿದೆ.
“ಬಿಎಂಎ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ, ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರವು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನ ವಿಮರ್ಶೆ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಕೇವಲ 4% ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ – ಇದು ಟೋರಿಗಳು ಡಿಸೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತುಕತೆಗಳು ಕುಸಿದಾಗ ಮತ್ತೆ ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಹಾಕಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಕೇವಲ ಒಂದು ಶೇಕಡಾವಾರು ಅಂಶವಾಗಿದೆ.”
ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡ ಎಂ.ಎಸ್. ರೀವ್ಸ್ ಎನ್ಎಚ್ಎಸ್ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ಗಳ 7 1.7 ಬಿಲಿಯನ್ ವೆಚ್ಚಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು – ಸುಮಾರು m 350 ಮಿ – “ಸಾಗರದಲ್ಲಿ ಕುಸಿತ” ಎಂದು ಕರೆದರು.
ಅದೆಲ್ಲವೂ ನಿಜವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಕಿರಿಯ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಏನಿದೆ ಎಂಬುದು ಎನ್ಎಚ್ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಬೇರೆಡೆ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಂದಿಲ್ಲ.
ಇದು ನಗದು ಮುಂಚೂಣಿಯನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು
ಎನ್ಎಚ್ಎಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕೇವಲ 2% ರಷ್ಟು ವೇತನ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಈ ವರ್ಷ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗೆ ನೀಡಿದ ಹಣದಲ್ಲಿ ಬಜೆಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಖಜಾನೆ ಇದು ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿವನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಬಹುಶಃ ಎಲ್ಲವೂ ಅಲ್ಲ. ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲಿ ಅದು ಕಳವಳವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿದೆ.
“ಈ ವೇತನ ಏರಿಕೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ನಾವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ ನಾವು ಸೇವೆಗಳಿಂದ ಹಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಜನರಿಗೆ ಅದು ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಇಪ್ಸ್ವಿಚ್ ಮತ್ತು ಕಾಲ್ಚೆಸ್ಟರ್ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ನಿಕ್ ಹಲ್ಮ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಇಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ಹಕ್ಕುಗಳು ಬರುತ್ತವೆ
ಇತರ ಮುಂಚೂಣಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ಹತಾಶೆಯೂ ಇದೆ, ಅವರು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ದಾದಿಯರು, ಶುಶ್ರೂಷಕಿಯರು, ಅರೆವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಭೌತಶಾಸ್ತ್ರದಂತಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಕಿರಿಯ ವೈದ್ಯರು ಗೆದ್ದ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ.
ರಾಯಲ್ ಕಾಲೇಜ್ ಆಫ್ ನರ್ಸಿಂಗ್ (ಆರ್ಸಿಎನ್) ಅವರು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಈಗ ತನ್ನ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ – ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಮವನ್ನು ತಳ್ಳಿಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
“ನಾವು ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಅವರ ವೇತನ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಬೇಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಆರ್ಸಿಎನ್ ನಾಯಕ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ನಿಕೋಲಾ ರೇಂಜರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. “ನಾವು ಕೇಳುತ್ತಿರುವುದು ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಅದೇ ನ್ಯಾಯಯುತ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಾಗಿದೆ.”
ಬಕಿಂಗ್ಹ್ಯಾಮ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರೊ. ಲೆನ್ ಶ್ಯಾಕ್ಲೆಟನ್, ಇದು ಹೊಸ ಸುತ್ತಿನ ವೇತನ ಬೇಡಿಕೆಗಳ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನಂಬಿದ್ದಾರೆ.
“ಇದು ಮುಗಿದಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ ಸರ್ಕಾರವು ನಿಷ್ಕಪಟವಾಗಿದೆ – ಇತರ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನೋಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಎನ್ಎಚ್ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಾದ್ಯಂತ. ಇದು ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಬಹುದು.”
ಎರಡನೆಯ ಸುತ್ತಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ?
ಗುರುವಾರ ಜಿಪಿಎಸ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಧನಸಹಾಯ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ-ಆದರೂ ಕಿರಿಯ ವೈದ್ಯರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಘೋಷಿಸುವ ಮೊದಲು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಮತಪತ್ರವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು.
ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ಕಿರಿಯ ವೈದ್ಯರು ಸ್ವತಃ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಟೈಮ್ಸ್ ಪತ್ರಿಕೆಗೆ ಸೋರಿಕೆಯಾದ ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಸಂದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಹೊಸ ಸರ್ಕಾರದ ಮಧುಚಂದ್ರದ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಮತ್ತಷ್ಟು ಮುಷ್ಕರಕ್ಕಾಗಿ 12 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು “ಅವಕಾಶದ ವಿಂಡೋ” ಇರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಡಾ. ಲಾರೆನ್ಸನ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಅವರು “ತೀವ್ರವಾಗಿ” ಮಂತ್ರಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ ಇದು ಇದೀಗ ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಕಥೆ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದಾಗ, ಮಾತುಕತೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶ್ರೀ ಬೀದಿಗೆ ತನ್ನ ಮುಖಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಅವರು x ಗೆ ಕರೆದೊಯ್ದರು.
ಎನ್ಎಚ್ಎಸ್ ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಿವಾದಗಳ ಅಂತ್ಯವು ಮೊದಲು ತೋರುತ್ತಿರುವಷ್ಟು ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು.
ಉನ್ನತ ಚಿತ್ರ: ಗೆಟ್ಟಿ ಚಿತ್ರಗಳು
ಬಿಬಿಸಿ ಇಂಡೆಪ್ತ್ ನಮ್ಮ ಉನ್ನತ ಪತ್ರಕರ್ತರಿಂದ ಉತ್ತಮ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಗಾಗಿ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿನ ಹೊಸ ಮನೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಹೊಸ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ump ಹೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವ ಹೊಸ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ನಾವು ನಿಮಗೆ ತರುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಜಗತ್ತನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ದೊಡ್ಡ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಳವಾದ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಮತ್ತು ನಾವು ಬಿಬಿಸಿ ಸೌಂಡ್ಸ್ ಮತ್ತು ಐಪ್ಲೇಯರ್ನಾದ್ಯಂತ ಚಿಂತನ-ಪ್ರಚೋದಕ ವಿಷಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಸಣ್ಣದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಆದರೆ ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ – ಕೆಳಗಿನ ಬಟನ್ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀವು ನಮಗೆ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.
