Advertisement
Advertisement

ಆಕ್ಸೆಂಚರ್ US ನಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಪ್ರಚಾರಗಳಿಗಾಗಿ AI ಟೂಲ್ ಅಳವಡಿಕೆಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ

Ai artificial intelligence 8 2025 11 6c9d7945ba60399163f08c3822a3cc3f.jpg


ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಟೈಮ್ಸ್‌ನ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ ನಾಯಕತ್ವದ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲು ತನ್ನ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಸಾಧನಗಳ ನಿಯಮಿತ ಬಳಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಅಕ್ಸೆಂಚರ್ ಯುಎಸ್ ಹಿರಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಲು AI ಪರಿಕರಗಳ “ನಿಯಮಿತ ಅಳವಡಿಕೆ” ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು FT ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ.

ವರದಿಯ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತಾ, ಅಕ್ಸೆಂಚರ್ ವಕ್ತಾರರು CNBC ಗೆ ಹೇಳಿದರು, “ನಮ್ಮ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಯ ಮರುಶೋಧನೆ ಪಾಲುದಾರರಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಕ್ಲೈಂಟ್-ಕೇಂದ್ರಿತ, AI- ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿದ, ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗುವುದು ನಮ್ಮ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ.”
ಹೆಚ್ಚು ಓದಿ: ಪ್ರಮಾಣ, ಬಂಡವಾಳ ಮತ್ತು ಅಪಾಯದ ಹಸಿವಿನ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಫ್ರಾನ್ಸ್ ದೊಡ್ಡ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅಲೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದೆ: ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮ್ಯಾಕ್ರನ್

“ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಇತ್ತೀಚಿನ ಪರಿಕರಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ನೀತಿಯನ್ನು ಆಂತರಿಕ ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಕ್ತಾರರು ದೃಢಪಡಿಸಿದರು.

ಎಫ್‌ಟಿ ಪ್ರಕಾರ, ಇಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೀಗೆ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ: “ನಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಕರಗಳ ಬಳಕೆಯು ಪ್ರತಿಭಾ ಚರ್ಚೆಗಳಿಗೆ ಗೋಚರ ಇನ್‌ಪುಟ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.”

ಈ ನೀತಿಯು 12 ಯುರೋಪಿಯನ್ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಯುಎಸ್ ಸರ್ಕಾರದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.

ಈ ಕ್ರಮವು ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಾದ್ಯಂತ AI ಅನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಅಕ್ಸೆಂಚರ್‌ನ ವಿಶಾಲವಾದ ತಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಪುನರ್ರಚನಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು, AI ನಲ್ಲಿ ಮರುಕಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಹೆಚ್ಚು ಓದಿ: AI ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು ಎಂದು ಭಾರತದ ಶೃಂಗಸಭೆಯಲ್ಲಿ ರಿಷಿ ಸುನಕ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ

ಗಳಿಕೆಯ ಕರೆಯಲ್ಲಿ, ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಜೂಲಿ ಸ್ವೀಟ್, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ “ಮರುತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮರುಪರಿಶೀಲನೆ” ಮಾಡುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ಸುಮಾರು 550,000 ಕೆಲಸಗಾರರು ಈಗಾಗಲೇ ಉತ್ಪಾದಕ AI ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಮರುಕಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಆಕ್ಸೆಂಚರ್ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಸರಿಸುಮಾರು 780,000 ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.

“ನಮ್ಮ ನಂ. 1 ತಂತ್ರವು ಉನ್ನತ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ನಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಸ್ವೀಟ್ ಹೇಳಿದರು, ಮರುಕಳಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ಹೊಸ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ತರಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಗಮಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ.

ಸ್ವೀಟ್ ಸಿಎನ್‌ಬಿಸಿಗೆ “AI ನಲ್ಲಿನ ಆರಂಭಿಕ ಹೂಡಿಕೆಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪಾವತಿಸುತ್ತಿದೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಸಿಎನ್‌ಬಿಸಿಯ ಸ್ಕ್ವಾಕ್ ಆನ್ ದಿ ಸ್ಟ್ರೀಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ಹಿಂದೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, ಅವರು ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದರು: “ಪ್ರತಿ CEO, ಬೋರ್ಡ್ ಮತ್ತು C-ಸೂಟ್ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕೆ ಸುಧಾರಿತ AI ನಿರ್ಣಾಯಕ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದೀಗ ಅವರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲು ಎಂದರೆ ಅವರು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಇನ್ನೂ AI ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ.”ಆಕ್ಸೆಂಚರ್ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ AI ಅಳವಡಿಕೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ.

ಡಿಸೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ, ಹತ್ತಾರು ಸಾವಿರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಚಾಟ್‌ಜಿಪಿಟಿ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಇದು ಓಪನ್‌ಎಐ ಜೊತೆ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಹೊಂದಿದೆ.

ಕ್ಲೌಡ್ AI ಪರಿಕರಗಳ ಕುರಿತು 30,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಮತ್ತು 2,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ AI ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಪಲಂತಿರ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಆಂಥ್ರೊಪಿಕ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಕೈಜೋಡಿಸಿದೆ.



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

TOP