ಯುಎಸ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ದೈತ್ಯ ಅಮೆಜಾನ್ ಹೊಸ ಸುತ್ತಿನ ಜಾಗತಿಕ ವಜಾಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಪ್ಪಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ಇಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದೆ.
ಅಮೆಜಾನ್ ವೆಬ್ ಸೇವೆಗಳ (AWS) ಹಿರಿಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಕೊಲೀನ್ ಆಬ್ರೆ ಬರೆದ ಕರಡು ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಮಂಗಳವಾರ ತಡವಾಗಿ ಹಲವಾರು ಅಮೆಜಾನ್ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಹಾಯಕರು ಕಳುಹಿಸಿದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ಆಹ್ವಾನದ ಭಾಗವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಇಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ, ಆಬ್ರೆ ಯುಎಸ್, ಕೆನಡಾ ಮತ್ತು ಕೋಸ್ಟರಿಕಾದಲ್ಲಿ “ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ” ಪ್ರಯತ್ನದ ಭಾಗವಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾನೆ.
BBC ನೋಡಿದ ಸಂದೇಶವನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಮೆಜಾನ್ ವಕ್ತಾರರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು.
ಆಹ್ವಾನದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯು “ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಡಾನ್ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸು”, ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಕ್ಕಾಗಿ Amazon ನ ಕೋಡ್ ಹೆಸರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿದೆ.
ಅಮೆಜಾನ್ನಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳು ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಇಮೇಲ್ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದರೂ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
“ಇದು ಲೇಯರ್ಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ನಾವು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದ ನಾವು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ವೇಗವಾಗಿ ಚಲಿಸಬಹುದು” ಎಂದು ಇಮೇಲ್ ಹೇಳಿದೆ.
“ಈ ರೀತಿಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ಈ ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಯಶಸ್ಸಿಗಾಗಿ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು AWS ಅನ್ನು ಇರಿಸಿದಾಗ ಚಿಂತನಶೀಲವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಅದು ಸೇರಿಸಿದೆ.
ಅಮೆಜಾನ್ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ 14,000 ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತು.
ಈ ಎರಡನೇ ಸುತ್ತಿನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಅಮೆಜಾನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದರು ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗದ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ವಿಶಾಲವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯೆಂದರೆ, ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಒಟ್ಟು 30,000 ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ನಲ್ಲಿ ಕಡಿತದ ಭಾಗವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊರೆದ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೇರಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ತಿಂಗಳು ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸುತ್ತಿನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ತಲುಪುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ, ನಂತರ ಮೇ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪುನರಾವರ್ತನೆಗಳು.
ಅಮೆಜಾನ್ನಲ್ಲಿ ತೆರೆದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಪುನಃ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದಾಗ, ಅಂತಹ ಪಾತ್ರಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿತ್ತು. ಮತ್ತೊಂದು ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಹೋಗದ ಜನರು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆದರು.
2022 ರಿಂದ, ಅಮೆಜಾನ್, ಮೆಟಾ, ಗೂಗಲ್, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಹತ್ತಾರು ಜನರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿವೆ.
ಇಡೀ ಟೆಕ್ ಉದ್ಯಮದಾದ್ಯಂತ, ಒಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವ Layoffs.fyi ಪ್ರಕಾರ, ಕಳೆದ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 700,000 ಜನರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಈ ವರ್ಷ ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಮಾಲೀಕ ಮೆಟಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ನೂರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ. Pinterest ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಂತೆ, ಈ ವಾರ ಸುಮಾರು 700 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದೆ.
ಅಮೆಜಾನ್ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಜೆಫ್ ಬೆಜೋಸ್ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ ನಿಂತ ನಂತರ, ಅವರ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿ ಆಂಡಿ ಜಾಸ್ಸಿ 2023, 2024 ಮತ್ತು 2025 ರಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಸುತ್ತಿನ ವಜಾಗಳ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದ್ದಾರೆ.
ಜಾಸ್ಸಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ತರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಈಗ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಆಗಿದೆ ಕಡ್ಡಾಯ ವಾರದಲ್ಲಿ ಐದು ದಿನಗಳು, ಅಮೆಜಾನ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಇರುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಏಕೈಕ ಪ್ರಮುಖ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.
ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಇನ್ಸೈಡರ್ನಲ್ಲಿನ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ತಿಂಗಳಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ $50 ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ, AWS ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮೊಬೈಲ್ ಫೋನ್ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು Amazon ಗಮನಹರಿಸಿದೆ.
ಬಿಬಿಸಿ ವೀಕ್ಷಿಸಿದ ಥ್ಯಾಂಕ್ಸ್ಗಿವಿಂಗ್ ರಜೆಯ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜಾಸ್ಸಿ ಕಳುಹಿಸಿದ ಇಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ, ಸಿಇಒ ಅವರು “ಕೆಲಸದ ಅವಕಾಶಗಳಲ್ಲಿನ ಸವಾಲುಗಳಿಗೆ” “ಜಗತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಜಾಸ್ಸಿ ಅಮೆಜಾನ್ನಲ್ಲಿ ಈ ಯುಗವನ್ನು “ನಾವು ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮರುಚಿಂತನೆ ಮಾಡುವ ಸಮಯ” ಎಂದು ಕರೆದರು.
