ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ವಲಯವು ಹೇಗೆ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಹೊಸ ಚಿನ್ನದ ಗಣಿಯಾಯಿತು

Esethu Dywili ಅವರ ಲಾಭದಾಯಕ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಕೆಲಸವು ತನ್ನ ಕುಟುಂಬದ ಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

31 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಕಳೆದಿದ್ದಾರೆ.

ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸೇವೆಗಳ ಕಂಪನಿಯು ಒಂದು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು ಇತರ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯುರೋಪ್ ಮತ್ತು ಉತ್ತರ ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿನ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಫಿಲಿಪೈನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿನ ಕಾಲ್-ಸೆಂಟರ್‌ಗಳು, ಭಾರತದಲ್ಲಿನ IT ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಡಿಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಹಣಕಾಸು ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುವ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಕಂಪನಿಗಳು ಸೇರಿವೆ.

2022 ರಲ್ಲಿ, ಶ್ರೀ ಡಿವಿಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ಒಡಹುಟ್ಟಿದವರಿಗೆ ಹೊಸ ಮನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದರು. ಅವರು ದೇಶದ ಪೂರ್ವ ಕೇಪ್ ಪ್ರಾಂತ್ಯದ ಹಳ್ಳಿಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಜೋಹಾನ್ಸ್‌ಬರ್ಗ್‌ನಿಂದ 11-ಗಂಟೆಗಳ ಡ್ರೈವ್‌ನಲ್ಲಿ, ಶ್ರೀ ಡಿವಿಲಿ ಈಗ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

“ನೀವು US ಡಾಲರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಪೌಂಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಅವರು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಬಹುಶಃ ನೀವು ಸ್ಥಳೀಯ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು ವಾಣಿಜ್ಯ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಹೊಂದಿರುವ ಶ್ರೀ ಡೈವಿಲಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಪ್ರವರ್ಧಮಾನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿರುವ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸೇವೆಗಳ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಕೆತ್ತುವುದು ನೀವು ದೇಶವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿದಾಗ ಲಘುವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ವಿಷಯವಲ್ಲ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ಸುಮಾರು 33%, ವಿಶ್ವದ ಅತಿ ಎತ್ತರದ ಒಂದು.

ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ತಾಣವಾಗಿ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳಿಂದ ಉತ್ತೇಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. UK ಯಂತಹ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ವಿದೇಶಕ್ಕೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ವರದಿಯಾಗಿದೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ UK ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ ಅಕೌಂಟೆನ್ಸಿಯಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ.

ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ UK ಯಲ್ಲಿನ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ, ದೇಶದ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸೇವೆಗಳ ಉದ್ಯಮವು IT ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ.

ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಭಾಷಾ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ, ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು UK ಯೊಂದಿಗೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳ ಸಮಯದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

“ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಯಿದೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕನ್ನರ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಶಕ್ತಿಯಿದೆ” ಎಂದು ಡರ್ಬನ್ ಮೂಲದ ಚಾರ್ಟರ್ಡ್ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸೈಮನ್ ವೀಲರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

“ನಾವು ಗೋ-ಗೆಟರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ 110% ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕನ್ನರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಈ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಎರಡೂ ಕೈಗಳಿಂದ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

“ಇದು ಈಗ ಅವರಿಗೆ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹೊಸ ಎತ್ತರಕ್ಕೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಆ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ, ಆ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಹೊರಗೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳಬೇಕು.”

ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ವಲಯವು ಈಗ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 35bn ರಾಂಡ್ ($2bn; £1bn) ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ ವೆಸ್ಟರ್ನ್ ಕೇಪ್ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ.

ನೆಜಾಮ್ ಜೋಸೆಫ್ ಅವರು ವೆಸ್ಟರ್ನ್ ಕೇಪ್ ಸರ್ಕಾರದ ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 60 ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನೆಲೆಗೊಂಡಿವೆ. ಇಲಾಖೆಯು ಕ್ಷೇತ್ರದ ಆರಂಭಿಕ ಬೆಂಬಲಿಗರಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಶ್ರೀ ಜೋಸೆಫ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಸುಮಾರು ಆರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ಇದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು 4,500 ಜನರಿಗೆ ಸಬ್ಸಿಡಿ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಭಾಗವಾಗಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 3,500 ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ರಾಂಡ್ ಪ್ರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಅವರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 80% ಜನರು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಸಾಗರೋತ್ತರ ಕಂಪನಿಗಳ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಕೇಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಈಗ 70,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಶ್ರೀ ಜೋಸೆಫ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. “ನಾವು ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಸುಮಾರು 10,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಈ ವರ್ಷ ಇನ್ನೂ 10,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಹದಿನೈದು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ನಾವು 2,000 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಆಫ್‌ಶೋರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ.”

UK ಅಕೌಂಟೆನ್ಸಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಕೂಪರ್ ಪ್ಯಾರಿ ಒಂದು ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾಕ್ಕೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡಿದೆ. ಕೋವಿಡ್ -19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೂರಾರು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ತುಂಬಲು ಇದು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಾದ ಮಕೋಸಿ ಮತ್ತು ಪಿಕೆಎಫ್ ಆಕ್ಟಾಗನ್‌ಗೆ ತಿರುಗಿತು.

ಗೆಮ್ಮಾ ಎಡ್ವರ್ಡ್ಸ್, ಕೂಪರ್ ಪ್ಯಾರಿಯಲ್ಲಿ ಪಾಲುದಾರ ಮತ್ತು ಅದರ ರೂಪಾಂತರ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಸೇವೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿದೆಯೆಂದರೆ ಅದು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ತನ್ನದೇ ಆದ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ತೆರೆಯಿತು. ಇದು ಈಗ ಶ್ರೀ ಡಿವಿಲಿ ಮತ್ತು ಮಿಸ್ಟರ್ ವೀಲರ್ ಸೇರಿದಂತೆ 60 ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು “ನಮ್ಮ UK ತಂಡಗಳ ವಿಸ್ತರಣೆಯಾಗಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು Ms ಎಡ್ವರ್ಡ್ಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ: “ಅವರು ನಮ್ಮಂತೆಯೇ ಅದೇ ಕರೆಗಳನ್ನು ಸೇರುತ್ತಾರೆ… ಅದು ಅವರಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾವು ಅಲ್ಲ – ನಾವು ಒಂದು ಜಾಗತಿಕ ತಂಡ.”

ಶೂ ಮೇಕರ್ ಕ್ಲಾರ್ಕ್ಸ್, ಫ್ಯಾಶನ್ ಚೈನ್ ನ್ಯೂ ಲುಕ್ ಮತ್ತು ಮೆಕ್‌ಡೊನಾಲ್ಡ್ಸ್‌ನಂತಹ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯುಕೆ ಕಾಲ್-ಸೆಂಟರ್ ಸಂಸ್ಥೆ ವೆಂಟ್ರಿಕಾ, 2022 ರಲ್ಲಿ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ಅದರ ಸುಮಾರು 30% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈಗ ಅಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದನ್ನು 40% ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವೆಂಟ್ರಿಕಾದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಇಯಾನ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ಸ್ ಹೇಳುವಂತೆ ಅದರ ವೆಚ್ಚ-ಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಕಾಲ್-ಸೆಂಟರ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವುದಕ್ಕೆ ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ತಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವು ಯುಕೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.

“ಉದಾಹರಣೆಗೆ, FMCG ಇದೆ [fast-moving consumer goods] ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಚಲಿಸುತ್ತೇವೆ,” ಎಂದು ಶ್ರೀ ಬ್ಯಾಂಕ್ಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. “ಮತ್ತು ನಾನು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ಅವರು ನೇರವಾಗಿ ಬಾಗಿಲನ್ನು ಹೊರಹಾಕುತ್ತಾರೆ.”

ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ವಿದ್ಯಾವಂತ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕನ್ನರು ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದರಿಂದ ಅದು ಬದಲಾಗಬಹುದು. ವೆಸ್ಟರ್ನ್ ಕೇಪ್ ಸರ್ಕಾರವು ಪಠ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಮಾಡಲು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ನಿಕಟವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಅದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಶ್ರೀ ಜೋಸೆಫ್ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಕೇಪ್ ಟೌನ್ ಮೂಲದ ಹಿರಿಯ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಜೀ-ಎ ವ್ಯಾನ್ ಡೆರ್ ಲಿಂಡೆ, ಆ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ದೇಶಕ್ಕೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯಲ್ಲಿ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯಮದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ವೇಗವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಳವಳ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

“ಸಾಮಾಜಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಶಿಕ್ಷಣದ ಗುಣಮಟ್ಟವು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ದೊಡ್ಡ ಅಡಚಣೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೊರತೆಗೆ ದೊಡ್ಡ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಅವಕಾಶಗಳು ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ಸಮಾನವಾಗಿ ಹರಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಕಳವಳ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅನೇಕ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ದೂರದಿಂದಲೇ ಮಾಡಬಹುದಾದರೂ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಅಸ್ಥಿರ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಇದನ್ನು ತಳ್ಳಿಹಾಕುತ್ತವೆ.

“ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾವು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ದೇಶವಾಗಿದೆ,” ಶ್ರೀ ವ್ಯಾನ್ ಡೆರ್ ಲಿಂಡೆ ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ. “ನೀವು ಜೋಹಾನ್ಸ್‌ಬರ್ಗ್ ಮತ್ತು ಡರ್ಬನ್‌ನಂತಹ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಕೇಂದ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ವಿಭಿನ್ನ ಪಕ್ಷಗಳು ವಿವಿಧ ಪ್ರಾಂತ್ಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಳುತ್ತವೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಅಂತರಗಳಿವೆ. ಕೆಲವರು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಾರ-ಸ್ನೇಹಿ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

“ಆ ಅಸಮಾನತೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯಮವು ಇಡೀ ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಸಮತೋಲನದೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.”

ಇನ್ನೂ ವೆಸ್ಟರ್ನ್ ಕೇಪ್ ಸರ್ಕಾರದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಸಹಯೋಗದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವು ಯಶಸ್ವಿಯಾದರೆ, ಅದು ಕೇವಲ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಹಾಗಾದರೆ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ವೆಚ್ಚದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?

ಅವರು ಆಫ್ರಿಕಾದಾದ್ಯಂತ ಮತ್ತಷ್ಟು ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಕೀನ್ಯಾ, ಇಥಿಯೋಪಿಯಾ, ಘಾನಾ ಮತ್ತು ನೈಜೀರಿಯಾದಲ್ಲಿ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯಮಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ವೆಂಟ್ರಿಕಾದ ಶ್ರೀ ಬ್ಯಾಂಕ್ಸ್ ಭವಿಷ್ಯ ನುಡಿದಿದ್ದಾರೆ.

“ಇದು ಭಾರತದಿಂದ ಮೊದಲ ಕಡಲಾಚೆಯ ಸ್ಥಳವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು” ಎಂದು ಶ್ರೀ ಬ್ಯಾಂಕ್ಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. “ಅದು ನಂತರ ಫಿಲಿಪೈನ್ಸ್‌ಗೆ ಹೋಯಿತು, ಮತ್ತು ಈಗ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾವು ಪ್ರವರ್ಧಮಾನಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾವು ಉತ್ತುಂಗಕ್ಕೇರುವ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಉದ್ಯಮವು ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಬೇರೆಡೆ ಕಂಡುಬರುತ್ತಿದೆ” ಎಂದು ಶ್ರೀ ಬ್ಯಾಂಕ್ಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ ಈ ಮಧ್ಯೆ, ಶ್ರೀ ಡಿವಿಲಿ ಅವರು ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದ ವಲಯದಲ್ಲಿನ ಅವಕಾಶಗಳು ದೇಶದ ಯುವಕರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಆದರೆ ಅಪರೂಪದ ಆಶಾವಾದದ ಅರ್ಥವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

“ದಕ್ಷಿಣ ಆಫ್ರಿಕಾದಲ್ಲಿ ನಾವು ಹೊಂದಿರುವ ಸೀಮಿತ ಅವಕಾಶಗಳಿಂದ ಯುವಕರು ನಿರಾಶೆಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಕೌಂಟೆನ್ಸಿಯಂತಹ ಪದವಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಶ್ರೀ ಡಿವಿಲಿ ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ.