BMA ನ ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ ಸಲಹೆಗಾರರ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಡಾ ಡೇವಿಡ್ ಫಾರೆನ್ ಹೇಳಿದರು: “ಯಾವುದೇ ವೈದ್ಯರು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
“ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅತಿಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ವೇತನ ಸವೆತದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಆರೈಕೆ ವೈದ್ಯರಲ್ಲಿ ಕೋಪದ ಸ್ಪಷ್ಟ ಅರ್ಥವಿದೆ.”
BMA ನ ಉತ್ತರ ಐರ್ಲೆಂಡ್ SAS ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಡಾ ಲೀನ್ನೆ ಡೇವಿಸನ್, ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಯು “ಮುಂದಿನ ಸಾಲಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅಭಿಮಾನದ ಮೇಲೆ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಮುಂದುವರಿದ ವೇತನ ಸವೆತದಿಂದಾಗಿ ವೈದ್ಯರು ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಾವು ನೋಡಬಹುದು.
“ಇದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಬೇಡವೆಂದು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ವೈದ್ಯರನ್ನು ಕೇಳಲು ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದೆ.”
ಸ್ವತಂತ್ರ ವೇತನ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಶಿಫಾರಸಿನ ಪ್ರಕಾರ 3.5% ಅನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗುವುದು “ದಾದಿಯರು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇಡೀ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವರು ಹೇಳಿದರು.
“ನನ್ನ ಕರಡು ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ ಅಭೂತಪೂರ್ವ ಕೊರತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, HSC ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ 26/27 ವೇತನ ಏರಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನನ್ನ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ನಾನು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸುತ್ತೇನೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
“26/27 ರಲ್ಲಿನ ಪರಿಶೀಲನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ವೇತನ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ.”
