ದೇಶದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಅರ್ಧ ಮಿಲಿಯನ್ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್, ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಹಂತಗಳಿಂದ 12,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿತು. ಇದು ಅದರ ಜಾಗತಿಕ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ 2% ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಅದರ ಅತಿದೊಡ್ಡ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ.
ಕಂಪನಿಯ ಸಿಇಒ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕೆ. ಕೃತಿವಾಸನ್ ಈ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಗಿಂತ ಸೀಮಿತ ನಿಯೋಜನೆ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ-ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗದಿರುವುದು ಕಾರಣ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಭಾವದಿಂದ ವರ್ಧಿಸಿದೆ ಎನ್ನುತ್ತಾರೆ.
ಟಿಸಿಎಸ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಹವರ್ತಿಗಳು ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಭಾರತದ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ, ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಶಾಲ ಸಮೂಹವನ್ನು ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ. AI ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ಸಜ್ಜಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಗ್ರಾಹಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಈ ಮಾದರಿಯು ಈಗ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿದೆ.
ಭಾರತದ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪದವೀಧರರ ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಐಟಿ ವಲಯವು ಬಹಳ ಹಿಂದಿನಿಂದಲೂ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿದೆ, ಅಂದರೆ ಯಾವುದೇ ನಿಧಾನಗತಿಯು ಆರ್ಥಿಕತೆಯಾದ್ಯಂತ ಅಲೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಸ್ಥಳೀಯ ಮಾಧ್ಯಮ ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 1.5 ಮಿಲಿಯನ್ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಪದವೀಧರರನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ.
2023 ರ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಭಾರತದ ಒಟ್ಟು ದೇಶೀಯ ಉತ್ಪನ್ನಕ್ಕೆ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮವು ಸರಿಸುಮಾರು 7.5% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ್ದು, 5 ಮಿಲಿಯನ್ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಈ ವಲಯದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.
AI ಅಳವಡಿಕೆ ಭಾರತಕ್ಕೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸವಾಲು. ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದ ದಿನನಿತ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ರೂಪಾಂತರಗೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ನೊಮುರಾದ ಭಾರತ ಮತ್ತು ಏಷ್ಯಾದ ಮಾಜಿ ಜಪಾನ್ನ ಮುಖ್ಯ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞೆ ಸೋನಲ್ ವರ್ಮಾ ಹೇಳಿದರು.
ದೇಶವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸುಮಾರು 8 [ಮಿಲಿಯನ್] ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಇದು ಭಾರತಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಸವಾಲನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಇತ್ತೀಚಿನ ಗಳಿಕೆಗಳು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸಿವೆ, ಟಿಸಿಎಸ್, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಮತ್ತು ವಿಪ್ರೋದಂತಹ ಐಟಿ ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಿಧಾನಗತಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿವೆ.
ಅಮೆರಿಕದ ಸುಂಕಗಳ ಸುತ್ತಲಿನ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದ್ದರೂ, ಇದು ಅಮೆರಿಕದ ಗ್ರಾಹಕರ ಬಜೆಟ್ ವಿಶ್ವಾಸದ ಮೇಲೆ ಭಾರವನ್ನು ಬೀರಿದ್ದರೂ, ಭಾರತದ ಐಟಿ ವಲಯದಲ್ಲಿನ ಇತ್ತೀಚಿನ ನಿಧಾನಗತಿಯ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಅಮೆರಿಕಕ್ಕೆ ಸೇವೆಗಳ ರಫ್ತು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ANZ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ವಿನಿಮಯ ತಂತ್ರಜ್ಞ ಧೀರಜ್ ನಿಮ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ದೇಶದ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಲೇ ಇರುವುದರಿಂದ ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಕಷ್ಟದಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಈ ವಜಾಗಳು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿವೆ. ಭಾರತದ ನಗರ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು ಜೂನ್ನಲ್ಲಿ ಶೇ. 7.1 ಕ್ಕೆ ಏರಿತು, ಇದು ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ. 6.9 ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಶೇ. 6.5 ರಷ್ಟಿತ್ತು.
15 ರಿಂದ 29 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಯುವ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದರವು ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ. 17.9 ರಿಂದ ಶೇ. 19 ಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಶೇ. 17.2 ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅಂಕಿಅಂಶ ಸಚಿವಾಲಯ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಹೊಸದಿಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳಾಂತರದ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕೌಶಲ್ಯ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದ್ದಾರೆ. Google.org ಮತ್ತು ಏಷ್ಯನ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಬೆಂಬಲಿಸಿದ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಐದು ಯುವ ವಯಸ್ಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು AI-ಕೌಶಲ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದಾರೆ. AI ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ “ನಿರಂತರ ಕೌಶಲ್ಯ” ಮೂಲಕ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ತಜ್ಞರ ಅನಿಸಿಕೆಯಾಗಿದೆ.
August 05, 2025 3:26 PM IST
AI Adoption: ಭಾರತದ ಐಟಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇಳಿಮುಖವಾಗುತ್ತಿರಲು ಕಾರಣವೇನು? ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಕಾರಣವೇ?
