ಶಾಲೆ ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜು ಬಿಡುವವರಿಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಬದ್ಧತೆಯಿಲ್ಲದೆ ಸೇನೆ, ರಾಯಲ್ ನೇವಿ ಅಥವಾ ಆರ್ಎಎಫ್ನ ರುಚಿಯನ್ನು ನೀಡಲು “ಗ್ಯಾಪ್ ಇಯರ್” ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಿದೆ.
ಕೋರ್ಸ್ 25 ವರ್ಷದೊಳಗಿನವರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಧಾರಣ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
150 ನೇಮಕಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆಯ ಭಾಗವಾಗಲು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು ವಸಂತಕಾಲದಲ್ಲಿ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಆ ಸಂಖ್ಯೆಯು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 1,000 ಯುವಜನರಿಗೆ ಬೆಳೆಯುವ ಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಹಣ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಆದರೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇನ್ನೂ ವೇತನವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿಲ್ಲ.
ಈ ಯೋಜನೆಯು ಯುವಜನರಿಗೆ “ನಂಬಲಾಗದ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯನ್ನು” ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಜಾನ್ ಹೀಲಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ ಕನ್ಸರ್ವೇಟಿವ್ಗಳು ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಟೀಕಿಸಿದರು.
“ಗ್ಯಾಪ್ ಇಯರ್” ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡವರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕೋರ್ಸ್ಗಳ ವಿಷಯವು ಇನ್ನೂ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸೇನಾ ಯೋಜನೆಯು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಉದ್ಯೋಗದ ಭಾಗವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿ 13 ವಾರಗಳ ಮೂಲಭೂತ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಯೋಜನೆಯು ಒಂದು ವರ್ಷ ಇರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಾವಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಐ ಪತ್ರಿಕೆ. ಆರ್ಎಎಫ್ ಯೋಜನೆಯು ಕಡಿಮೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದೆ.
ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಯೋಜನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸೇನೆಯು ಪ್ರಸ್ತುತ ಯುವಜನರಿಗೆ 30 ಗ್ಯಾಪ್ ಇಯರ್ ಪ್ಲೇಸ್ಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಮೊದಲು, ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಂತರ ತಕ್ಷಣವೇ ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ – ಕಳೆದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 10 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಜನರು ದಾಖಲಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಹೊಸ ಅಂತರ ವರ್ಷದ ಯೋಜನೆಯು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಸೇರುವವರು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಲಿ “ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ” ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ನಾಯಕತ್ವ, ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯ (MoD) ಹೇಳಿದೆ.
ಈ ಯೋಜನೆಯು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಜನರನ್ನು ಪಡೆಗಳಿಗೆ ತರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವರು ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.
“ವರ್ಷದ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬಗಳು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಯುವಕರು ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ನಮ್ಮ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳು ಯುಕೆಯಾದ್ಯಂತದ ಮನೆಗಳಲ್ಲಿ ಆ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಭಾಗವಾಗಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ” ಎಂದು ಹೀಲಿ ಹೇಳಿದರು.
ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಘೋಷಿಸುವಾಗ ರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ತಮ್ಮ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸಿದರು, ಅದರಲ್ಲಿ ಅವರು ಹೇಳಿದರು UK ಈಗ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಬೆದರಿಕೆಗಳಿಗೆ ರಕ್ಷಣೆಯ “ಹೊಸ ಯುಗ” ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಯೋಜನೆಯು ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆಗೆ ಸರ್ಕಾರದ “ಸಂಪೂರ್ಣ-ಸಮಾಜದ ವಿಧಾನ” ದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೀಲಿ ಹೇಳಿದರು. ರಷ್ಯಾದೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮುಖಾಮುಖಿಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ.
ನೆರಳು ರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಜೇಮ್ಸ್ ಕಾರ್ಟ್ಲಿಡ್ಜ್ ಹೇಳಿದರು: “ಲೇಬರ್ನೊಂದಿಗೆ ಎಂದಿನಂತೆ, ವಾಸ್ತವವು ಸ್ಪಿನ್ಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
“ಕೇವಲ 150 ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಯೋಜನೆಯು ಕೇವಲ ಪೈಲಟ್ ಆಗಿದೆ, ಅವರು ವಿತರಿಸುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುವ ‘ಇಡೀ-ಸಮಾಜದ’ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬಿಡಿ.”
ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯನ್ ಯೋಜನೆಯು “ಅದರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿದೆ” ಅನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, “ಸಣ್ಣ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ನಮ್ಮ ಯುದ್ಧ ಸನ್ನದ್ಧತೆಗೆ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಕಾರ್ಟ್ಲಿಡ್ಜ್ ಟೋರಿಗಳು “ನಮ್ಮ ದೇಶವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರವಾಗಿ” ಹೇಳಿದರು, ಅದರ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಹವಾಮಾನ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ ನಿಧಿಯಿಂದ ರಕ್ಷಣೆಗೆ £50bn ವರೆಗೆ ಸರಿಸಿ.
“ಅಂತರ ವರ್ಷ” ಯೋಜನೆಯು ಜೂನ್ನಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ರಕ್ಷಣಾ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಶಿಫಾರಸಾಗಿದ್ದು, ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ರಕ್ಷಣಾ ಪಡೆ (ಎಡಿಎಫ್) ಯಿಂದ ಪ್ರೇರಿತವಾದ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಪ್ರೇರಿತವಾಗಿದೆ, ಇದು 17 ಮತ್ತು 24 ರ ನಡುವಿನ ಯುವಜನರಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಆ ಯೋಜನೆಯು ಒಂದು ದಶಕಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ, ಅರ್ಜಿದಾರರು “ನೀವು ಬೇರೆಲ್ಲಿಯೂ ಕಾಣದ ಅನನ್ಯ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಮಿಲಿಟರಿ ಜೀವನದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ” ಎಂಬ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಿದರು.
2023 ರಲ್ಲಿ, 664 ಜನರು ಸೇರಿಕೊಂಡರು, ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ರಾಷ್ಟ್ರದ ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ.
ಯುಕೆಯ “ಗ್ಯಾಪ್ ಇಯರ್” ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಮಿಲಿಟರಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಹಲವಾರು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಕೆಡೆಟ್ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಶೇ.30ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಆಶಯವನ್ನೂ ಸರ್ಕಾರ ಹೊಂದಿದೆ.
ಇತರ ಯುರೋಪಿಯನ್ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳು – ಫ್ರಾನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಜರ್ಮನಿ – ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ರಶಿಯಾ ಒಡ್ಡಿದ ಬೆದರಿಕೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸೇವೆಯ ಕೆಲವು ರೂಪಗಳನ್ನು ಮರು-ಪರಿಚಯಿಸಿದ್ದಾರೆ.
2006 ರಿಂದ 2009 ರವರೆಗೆ ಸೈನ್ಯದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಲಾರ್ಡ್ ರಿಚರ್ಡ್ ಡ್ಯಾನಟ್ ಅವರು BBC ರೇಡಿಯೊ 4 ರ ಟುಡೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ UK ಯ “ಗ್ಯಾಪ್ ಇಯರ್” ಯೋಜನೆಯು ರಷ್ಯಾದಿಂದ ಒಡ್ಡಿದ ಬೆದರಿಕೆಗೆ ಬಂದಾಗ “ಅಂಚುಗಳಲ್ಲಿ” ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.
ಇದು “ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಕಡೆಗೆ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಆಟವಾಡುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು: “ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಇದು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಮಾನ್ಯತೆ, ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಮಾನ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಲವಾರು ಜನರಿಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.”
